- 厦企业上报节后用工需求，219家企业缺工约1.7万人，你怎么看？
- 毕业后你们都是怎么找到工作的？
厦企业上报节后用工需求，219家企业缺工约1.7万人，你怎么看？
随着社会的发展，中国人才市场上结构性失衡现象会越来越突出，一方面是大量的大学生开始面临失业的困扰，另一方面低端劳动力市场开始出现用工短缺现象。
关于低端劳动力市场开始出现用工荒来说，简单说说几个原因：
1、此类型人员多以操作工种居多，不需要高学历，但需要付出较多体力、精力，会有较大的劳动量，以重复性工作居多，主要集中在制造业和服务业。比如制造业工人、保安、厨师、保姆等，这些行业的公司规模小、数量多，有大量的需求产生，人员流动率大，员工忠诚度相对较低，多以农村进城人口为主。
2、对于众多80、90后进城务工人员来说，受网络化、信息化影响，他们更多愿意面对新鲜事物，而不是重复性工作，喜欢高大上的工作环境，也更喜欢自由、宽松的条件，而对于简单、重复的操作类职位，接受度不高，离职率倒挺高。这也使得招聘企业不得不退而求其次，招聘年纪稍大的人员。这点也不新奇，在美、日 等发达国家也出现这种情况，司机、保安、修理工等很多都是白发人群，这也是社会发展的产物。
3、现在北上广深等一线城市，开始有意识的改变人口结构，疏解劳动力密集行业人群，同时，大城市的高昂房价、物价等因素也阻挡了这些人群的留下，纷纷出走二、三线城市，如果家乡的公司能够提供差不多的待遇，大多会回到家乡，这也造成了大城市一定程度的用工荒。
4、随着用工荒的出现，蓝领工人的工资水涨船高，也一定程度上造成了用工市场上的招人难，你家刚给5000，立刻就被人用5500挖走，去与留之间往往差距就在几百块钱。
今天上班刚从招聘会上回来。
招聘会上人山人海，大多数都是招人的，招工的比找工作的人还多。
看来确实是缺人了。
就像苏州的三星大厂，常年不招工，工资***待遇超好。
到了招聘会上，也没见几个特别让人动心的岗位。
好厂不招人。招人无好厂。
常年缺人只有一个原因，留不住人。
一方面，年前发一波年终奖，让年前离职的人把时间放到了年后。
另一方面，大家都在一起找工作了，坑还是那些坑，大家都想找个高薪好工作，抢破头。
找工人和找工作的，就是找老公和找老婆一样，高不成低不就。最终的结果就是，找工作的觉得找不到工作，下一顿饭不知道在哪里吃，好苦逼；找工人的一直找不到工人，没办法开工，好郁闷！
就看新闻报道中提到的，就很明显：
一个是工作时间太早，找不到合适的人
四点半就要上班，如果是住在附近，也要四点起床，如果住的远一点，那就三点三点半就要起床，那等于一个晚上都不要睡了。这样的工作时间，如果不是工资特别高，谁又愿意做呢？三五千的工资，同样的薪酬待遇，如果人家可以找到更正常的工作时间的工作，那当然这个工作就pass了，人之常情！
一个是工作年龄不对，你想要年轻人，年轻人却看不上
说到保安，现在大部分成立小区的保安，都是一些老头子，一般做的事情也就是在门口收收停车费，偶尔开开门。想要年轻的保安，一般只有新开盘的楼盘，在卖楼的时候，会招一些小鲜肉，各种条顺挺拔，毕竟代表着房子的颜值啊，保安好看一点，***高一点，房子也卖的好一点。不过想想保安的月薪都有四五千了，所要求的不过是身高170，面貌不要太对不起人，然后看上去好看一点而已。这些基本靠爹妈生养啊！连保安都当不了的三等残废实在愧对天下人！
anyway！面对用工荒，企业单位需要更多的超前眼光。比如说，不要非赶在同一时间招人，在平常日子就要做好人才储备，才不会事到临头手忙脚乱！比如说，通过各种手段，增加原有有用工人对企业的归属感，不要一过年，人就都跑了不回来了！
其实说到底，还是钱的问题。招不到人，就工资开高点呗！
但是，老板的钱也不是大风刮来的！
找工跟找对象，真的都一样！你情我愿，双方看对眼了，就可以了！
毕业后你们都是怎么找到工作的？
一、宣讲会.
在大四上学期的时候大家基本上就开始着手找工作的事情了。那段时间里面我们会关注学校网站的招聘板块，里面有介绍一些企业来学校举办宣讲会的消息，如果大家有中意的企业的话就会在对应的时间里去某个学院听宣讲会然后面试。我那时候主要是去了学校的商学院参加了几场宣讲会，不过都以失败告终。
二、校园招聘.
到了大四上学期11月份的时候，学校方面举办了一场大型校园招聘会，在学校的运动场举办的。到了招聘会的那一天我们都拿着简历、[_a***_]进入战场，感觉还是挺迷茫的，不过也有投递了好几份简历。参加完招聘会以后又陆陆续续的参加了一些宣讲会、面试，最终签约了。
不过这份人生中的真正的第一份工作做的很不开心，最终做了几个月后就辞职了。
三、亲戚介绍.
辞职后回到了老家直到过完年，后来通过亲戚的介绍去了浙江的一家工厂做了半年时间。
四、熟人介绍.
八月份的时候又回到家，家里让我参加公务员考试，但是公务员考试并不能马上考上，所以通过亲戚熟人介绍，去了县里面的一家小企业上班，算是办公室文员的工作，工资水平很低。
五、考试.
