- 一位211文科硕士毕业生吐槽招聘会均薪5500元，目前应届生的就业形势如何？
- 长春市疫情解封，中小学能在五一前开学吗？
- 大数据就业方向有哪些？
一位211文科硕士毕业生吐槽招聘会均薪5500元，目前应届生的就业形势如何？
无论什么学历，永远记住毕业后前两年是学习的两年，是认识社会磨合社会的两年。
学校和社会完全不一样，学到自己适合的生存方法才是第一位。三年或者五年后的工资才是值得拿出来比一下的。
前三年只要能勉强解决温饱，只要有足够的学习空间，就是好工作。
第一次上来只盯钱，反正从我个人角度不是很看得上。一心盯着钱，工作的努力会大打折扣，会放不下身段去学习，会遮住发现别人长处的双眼，眼里，只有自己。
钱是个好东西。没有钱万万不能。然一心只盯钱会早晚迷失在人海茫茫中，失去本心。人的一生值得追求的很多，亲情，爱情，雄心，壮志，最后或许兜兜转转还是平平淡淡才是真。
刚毕业，还是少年时，正该是好好大干一场的时候，多么好的年龄段，摆正自我放下身段吧，弯下腰，踏实学习，社会是门大学问，有的是学习的
一位211文科硕士毕业生吐槽招聘会均薪5500元，目前应届生的就业形势如何？
答:任何事物都有一分为二的。硕士的问题包含了许多方面，有待我们透过现象看本质。
首先，文科硕士相对来说专业的替代性相当强，像鲁迅、郭沫若都是学医的，却成了文学***。看到了吧，专学文章如何做的文科生就不一定比全不学文科的人强。所以，社会对文科生需求量不大，开出来的月薪也不会太高，尤其是文科男生，211男硕士概莫能外。
其次，看工资重在看今后的提薪幅度。如果起步工作高，但今后不提薪，甚至降薪，那入职后后的薪金也不行;如果入职时工资不高，但前程好，提薪快，幅度大，有保障，那也不错啊。刚参加工作的学士、硕士、博士可能工资并不高，但层次越高，提薪幅度越大。看薪，要向前看，不是看招聘会时提出的入职薪看。要拿出智慧来，看出未来的加薪幅度。
第三，要看清薪金中的“打卡工资”与“***待遇”的联系与区别。5500元的工资可以认为不高，也可以认为很高。如何仅5500元的工资，其他什么“津贴”“补助”“绩效”“奖金”“***”“消费”等都没有，诚然是低，但“5500”多元，重点在个“多”字上，把大数字放在后面，单是这个“多”，如消费券每月一万，其他又一万多，那收入不是低了，而是高了，应该再降一点。
说薪金，水就深。还有其他因素。我太蠢，不能目无全牛。自己拿出智慧去观察分析思考。我敢肯定，平均薪金5500元，但实际上差别还是比较大的，仅看数面是反映不出来的。
回答供参考。
虽然说疫情已过，但是外贸形式不容乐观，俄乌战争使西方资本主义国家团结更加紧密，美国与中国经济较量，而且中国产业转型升级必然引起大国的慌悾！围堵中国，贸易摩擦不可避免，出口经济遭到打击，以外贸出口的企业经营就会变的困难，并带动相关产业链也会困难，就业形成不容乐现！
不管什么时候，工资都不可能让所求的人满意。
主要是看自己发展的兴趣和方向。面临目前社会发展的趋势，喜忧参半，经济的发展某种程度上决定着收入的高低。刚改革开放的时候，下海经商是被羡慕的选择，有的上了岸，有的被淹在水里，如何去评价他们的选择呢？
今天，就业也有困难，疫情影响了经济的发展，需求关系也受影响，所要接受的就是正视现实，先就业，求生存；再择业，求发展，工资的高低能保证生存发展就行了！学历只是自己曾经努力的结果和标志。
趁年轻，去努力进步，提升，就会前途无量！
生活真的不容易，但是生活的压力每个人都会经历。
当你走在街头，走到公交站台，走进地铁站……你能看到什么？你看到的是人来人往，熙熙攘攘，川流不息。
他们为什么在忙忙碌碌，迈开不停的脚步，一路前行呢？
我昨天接到一个闪送，负责闪送的那个人大概也有50多岁了。
今天早晨，我7点钟起床，在老家那可算是早的了。但是那个时候我的孩子已经出门了。打开手机查看一下微信运动，孩子已经走了近3000步，他每天6点半起床，中午晚上都在单位用餐。每天晚上几乎都是接近9点才能到家。他也是国家部委机关的公务员啊？
原来北京的早九晚五早已不存在了。作为国家部委机关的公务员，几乎每天都把时间留在了单位，自己能够控制的时间除了周六周日外，工作日几乎没有自己可以控制的时间。
早晨吃过早饭，从餐厅出来，在中关村南三街就遇到两位送快递的朋友，我观察了一下，他们的年龄也有60岁了。什么概念啊？退休年龄的人了，还在骑着电瓶车送快递啥的，为了啥啊？还不就是为了增加点收入，改善自己的生活或减轻孩子的压力吗？
目前来看，就业压力真的是很大啊。
我们就来看看去年我国高校毕业生数字，1067万人。昨天我看到一个数字，也就是即将召开的全国“两会”《***工作报告》里的数字，2022年，全国新增城镇就业人口1206万人，完成年度计划1100万人的110%。
这1206万不仅仅包括是高校毕业生，很大比例是农村剩余劳动力。所以肯定还有很大比例的高校毕业生没有实现充分就业，这也是一个现实问题。
看报道说原先暂定5月7高三，然后每隔一周开学顺序为初三，高初一二，小学，据说还研究七月份晚放***，不过最近看新闻说长春还需要个缓冲期，前两天孩子学校统计各班学生当前居家状况，我看孩子班里不少封控的，最近的是4月21日的。所以照目前形式看7日能正常开学已经是最快的了。
长春疫情虽然解封了，但是对于孩子们在五一前开学的可能性不大。还是先安心上网课，五一过后也是分批次，分年级由高年级到低年级的开始开学呢。在没有发布多会开学前，孩子们还是安心上网课吧。
题主问: 长春市疫情解封，中小学能在五一前开学吗？
长春市真的解封了吗？本着负责任的态度，老穆上网认真查了一下，有重要发现。
据“吉林调查”报道，长春市双阳区和中韩（长春）国际合作示范区全域解封；汽开区和二道区则是部分解封。
我们再来看一下长春目前的疫情状况。
由于时间尚早，今天的[_a***_]没有出来，故而我们看昨天发布的数据。
4月19日0—24时，长春市新增本土确诊病例125例（含69例无症状感染者转为确诊病例），新增本土无症状感染者243例。
尽管有新增，但让人宽心的是，以上人员均为隔离管控期间筛查******核酸阳***染者。
我们再来看长春目前的风险等级情况。
长春市双阳区和中韩国际合作示范区两个区域解封，汽开区和二道区则是部分解封。长春并没有全域解封，疫情的情况有所控制，但是还是不能松懈。
中小学在五一前全面开学的可能性不大；就连高三年级、初三年级，可能也要在“五一”之后才会有希望了。
可以比照第一条来看，如果学校开始收集学生及同住人开学的健康状况了，那么，连续14天没有问题之后，学校就有可能开学了。
如果这个消息属实，这是4月16号发出的通知，那么按照这个推测，最快的话应该会在“五一”之后，有可能就有学校会复课了。而极有可能这只是一个摸排，所以正式的复课不能以此为标准，必须等到正式的官方通知。
强调一下，这个消息并没有官方的通知，只是一种推测。
长春今日新增本土病例88例，新增无症状感染者233例，现有确诊3809例。值得庆幸的是，今天新增的88例，都是在管控人员中所发现的，交叉传播的可能性极小。
- 咱们先来看下解封的一些条件，如果满足相信各行各业都可以正常运行了， 但是解封不等于解放，还是要注意的，出门在外带好口罩，不去人多的地方，外地回来的人员要去报备并且做核酸检测等；
- 封控区解封需要同时具备满足3个条件：.
1：近14天区域内无新增病例或无症状感染者；
2：区域内最后一名密切接触者自末次暴露超过14天，核酸检测结果均为阴性；
3：解封前2天区域内所有人员完成一轮核酸筛查，结果均为阴性。封控区解封由县（市、区）防控疫情应急指挥部组织专家组进行充分评估后，报上一级指挥部同意后解除封控。解除公告由县（市、区）防控疫情应急指挥部统一对外发布。
- 解封不等于解除防控措施，封控区解封后，居民要实行7天健康管理，每日进行体温自测和健康监测，可以出家门，有序活动，但是不能出小区、村（居）等规定区域，不去公共场所、不去人员聚集场所、不乘坐公共交通工具，全程做好个人防护。广大市民朋友们，当前疫情防控形势依然严峻复杂，要继续遵守常态化下各项防控要求，坚持勤洗手、戴口罩、常通风、一米线等，保持良好生活习惯，共同维护来之不易的抗疫成果。
- 如果满足以上条件就可以恢复正常了；
大数据就业方向有哪些？
这篇回答我改了数遍，因为谈到就业，我有些诚惶诚恐，轻则影响一个年轻人的专业选择，重则会影响一个陌生人一辈子发展。既然您看到了这篇文章，说明您可能有这方面的困惑，如有疑问，请在下方评论处留言，我会尽力回答。
我们先看看典型的大数据公司，一般有哪些部门？
我们谈到大数据，其实都是谈大数据的应用。大数据的应用方向很多，估计一个小小问答的篇幅是列举不上来的。但是，如果抽茧剥丝，大数据本质仍是数据处理。入职大数据行业，无非也就是在某个部门任职。那么我们首先要知道，一个典型的大数据公司一般有哪些部门？
大数据在实际应用过程中间，又细分为：数据收集、数据管理、数据分析、数据应用四个环节。在我的从业经历中，大体上对应着数据产品部门、数据管理部门、分析部门及应用研发部门。
基本上我了解的各个大公司的配置都与这个差不离，可能名字有些不同。小公司的话，由于商业模式的不同，可能会有一些区别，下面会具体讲到。
请注意，这里所谓的“大公司”不是指那些闻名在外的独角兽企业，而是指形成了自己的生态圈，从数据的产生到数据的应用都在其生态圈内循环，整个大数据部门是一个闭环，因此必然有上述四个环节。
而“小公司”可能在某个点上有突出竞争力（一般是数据管理和数据分析，没有一个好的商业生态，数据产品和数据应用没法落地），但是没有数据闭环，要不是数据***集是由别的平台提供，要不对于数据应用没有自己的应用场景。
我们来逐一盘点一下这些部门的岗位需求。
数据产品部
谢邀！
方向：大数据开发方向，数据挖掘、数据分析和机器学习方向，大数据运维和云计算方向
就业岗位：
1、大数据工程师
大数据工程师的话其实包涵了很多，比如大数据开发，测试，运维，挖据等等，各个岗位不同薪资水平也不大相同。总的来说的话它共有6093个岗位在智联招聘上招聘，平均工资也在11643元。
2、Hadoop开发工程师
职位描述：参与优化改进新浪集团数据平台基础服务，参与日传输量超过百TB的数据传输体系优化，日处理量超过PB级别的数据处理平台改进，多维实时查询分析系统的构建优化。
3、大数据研发工程师
说个大概吧
大数据开发工程师：负责公司大数据平台的开发和维护，负责大数据平台持续集成相关工具平台的架构设计与产品开发等；
数据分析师：进行数据搜集、整理、分析，针对数据分析结论给管理销售运营提供指导意义的分析意见；
数据挖掘工程师：商业智能，用户体验分析，预测流失用户等；需要过硬的数学和统计学功底以外，对算法的代码实现也有很高的要求。
数据库开发：设计，开发和实施基于客户需求的数据库系统，通过理想接口连接数据库和数据库工具，优化数据库系统的性能效率等；
数据管理：数据库设计、数据迁移、数据库性能管理、数据安全管理，故障检修问题、数据备份、数据恢复等；
数据科学家：清洗，管理和组织（大）数据，利用算法和模型提高数据处理效率、挖掘数据价值、实现从数据到知识的转换；
数据产品经理：把数据和业务结合起来做成数据产品。
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