- 竞聘演讲注意事项和技巧？
- 即兴演讲万能公式面试？
- 如何利用5分钟的开场白来收获有掌声、有笑声的演讲？
- 面试演讲题如何锦上添花？
一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；
二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。
一是介绍简历，突出重点。做竞聘演讲首先要介绍自己的个人简历，简历是个人简要的学习经历和工作经历，重点介绍自己主要经历，使介绍简历成为展示自己优势的最佳切入点。
二是表明能力，突出专长。主要是政治素质，管理才能，竞聘者不能为表明能力什么都谈，应针对竞聘职位的性质和特点，以突出自身的专长取胜。
三是表达意愿，突出真情。竞聘者要表达自己的意愿，要以情动人，以简洁朴实的语言，表达自己获取职位的真切愿望，不过分夸张虚饰，博得领导和评委的好感，为自己的竞聘成功画上圆满的句号。
即兴演讲万能公式面试？
引子+自嘲+责任+主题+感谢
我们在即兴发言的时候有时候是需要结合当时的情况来进行发言的
比如公司总结大会，领导突然让小王上台发言
小王就结合自身与场合的情况按照套路公式进行了一次完美的即兴发言，获得一众同事与领导的好感下面我们就来看看小王是怎么发言的首先是发言的引子，小王就以总结大会为引子：“今天的总结大会算是公司的传统了，基本上是一年一届，相信在座的各位领导与同事都熟悉了”接着是自嘲：“以往都是由李总来给大家总结发言的，今天我何德何能能站在这里发言呀，我的总结发言水平还没有李总的一半高”然后是责任：“不过话说话来，领导既然看中了我，让我上台发言，那我肯定不能辜负领导的期望”
如何利用5分钟的开场白来收获有掌声、有笑声的演讲？
新媒体管家
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面试演讲题如何锦上添花？
我不是名人，因此说的话也不是名言，但就面试环节，我总结了一句话已被证明多次，就是——人无我有，人有我更优！遵从这个原则，那些面试演讲必备的素养就不在赘述，比如要口齿清晰、注意语速、衣着得体等等，且看如何锦上添花。
人无我有
面试环节无非核心三要素：第一，留痕，就是要让面试官对你要比别人有更深的印象；第二，惊艳，就是对你的面试，要让面试官感觉到你就是他们需要的人才；第三，反查，就是不要光被企业面试，你也要面试企业，看适不适合你。所以，就按这三个要素来看如何人无我有。
第一，留痕
面试演讲，是一个最好的呈现自己的形式，没有之一。想要在众多面试者中种突出自己，就是在合理范围内的创意和特色。
——比如，演讲介绍自己的时候，把你的名字说出典故来；把你和别人不一样的经历说深入一些；把你某个爱好的成果展现出来。
——比如，把你的演示稿件提纲、或者ppt打印出来，分发给每个面试官，上边注明自己的姓名，演讲主题，可以让面试官边看边听你的演讲，感受你的细心。
——比如，你可以把自己的才艺略微展示一下，当然得控制时间和情绪，别把面试当成才艺展示了。
——比如，你事先了解一下某位面试官的辉煌历史，在你的演讲中略微夸赞，并且***设作为榜样学习一下。
第二，惊艳
