- 中石油每年招聘几次？
- 中石油需要电气工程自动化专业吗？
- 央企和国企的招聘要求是怎样的？
中国石油在正常的情况下，一般来说都是只招聘一次，中国石油是大型央企，一般来说，他们每年都只是在九月份左右在大学举行招聘会，都只招聘大学应届本科毕业生，而且都是招聘九八五高校的毕业生，招聘条件是非常高的，不太好进。
除非就是校招人员还有缺口时，会面向社会招聘人员，以补足人员缺口。
需要
亲，中石油校园招聘电气工程专业的学历要求.为本科及以上学历。通常要求应聘者拥有电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电力系统及其自动化等相关专业的本科或硕士学位。
1. 学历要求：中石油作为国内大型企业，对于电气工程专业的招聘会有较高的学历要求。本科及以上学历可以展示应聘者在专业知识和技能方面的基础和深度。同一时候，硕士学位会被认为是一个加分项，显示出应聘者在该领域的进一步深造和专业研究。2. 相关专业：除了电气工程专业本身，还包括电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电力系统及其自动化等相关专业。这些专业都与电气工程领域密切相关，具备了相似的专业基础和知识结构，能够更好地适应和胜任相关岗位的工作。
需要。技术类主要是石油工程、油气储运工程、***、化工工艺、电气自动化、***矿类等。技术类的都是相关专业干对应岗位，工艺上就是化工工艺专业，自控方面就是电气自动化、测控类的专业。
央企和国企的招聘要求是怎样的？
您好~中公国企教育诸葛***为您解答~文章开头提一嘴：什么爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良记录等要求，老夫就不提了，默认为大家都是好孩子。首先我们来区分一下央企和国企的区别，央企也是国企，只不过是由国资委等中央直接管理的。国企就分为很多种了，有上面说得央企；有大型全国性统招的国企，如中石油，中储粮，国家电网等；也有地市级的地方国企，比如陕西地方电力，福建闽东电力，重庆水务集团等等。其次他们有什么要求呢，其实作为国企教育工作的我，也是有点心得的，大部分的国企招聘，主要有以下几点，大家一起来看看吧~结尾附上近期国企招聘汇总。欢迎关注众：诸葛***国企游。一、学历作为国企教育的我，在发文章的时候，更多遇到粉丝的提问都是：我是大专生/往届生/高中生，我可以参加国企招聘吗，有哪些可以允许我参加的呢？其实，央企和国企，在学历上的限制不能说没有，但是范围还是很大的。举个栗子，部分国企(央企也一样，以下统称为国企)的学历是本科，像国家电网、运营商、茅台等等；有些国企是接受往届生，如电力企业，国电集团（两年的未就业学生）；有些国企是接受大专生的比如铁路局，地方国企等等，高中生也是有国企可以参加的，比如乌鲁木齐铁路局等等。因此，只要有心，进入国企不成问题。二、工作经验。应届生哪来的工作经验，毕业生哪能没有工作经验(没有也行)，社会人都有工作经验，so忽略不计。三、证书这里的证书包含了考的证书和学校发的证书。考的证书：本科毕业生，需要四级证，计算机一级证，部分从事金融财会类国企的可能需要会计证，但是会计专业是必考的，所以。。。证书正常的考就行。四级证是大型国企需要的，比如国家电网，中石油等。其余的，老夫暂时没看到过。学校发的证书：毕业证，学位证，就业协议书，报到证，成绩单，就业推荐书等等必备，搞不准哪天半路杀出个程咬金，你没有上述证书，抱歉，出门请右转。（当然啦，具体情况具体分析，有些严的国企都要，有些少了几个也是没事的，但是毕业证，学位证和就业协议书，报到证是必备的）四、考试说到国企，不得不说的就是考试了，什么行测公基文化常识，还是专业知识技能考核，应有尽有，国企是有考试的，只不过有些是笔试+面试，有的仅仅有面试或者笔试而已。五、国企待遇老夫在知乎的第一篇长篇***，哦，不对，长篇大论，怎么能少的了***呢，下面我就来介绍下国企的基本待遇。话不多说，直接看图吧。ok，有需要国企招聘信息的可以在评论区留言，我会把我整理好的给大家发出来。
2020年***院提出：今明两年国有企业连续扩大高校毕业生招聘规模的意见。面对今年央企、国有企业的扩招，很多[_a***_]可能会疑惑，2020央企、国企招聘会有什么要求?今天，中公国企小编将会带大家一一了解。
什么是央企?什么是国企?
央企指的是只有中央控股的企业统称为央企，例如：石油石化、电网、运营商、烟草、铁路局、邮政、军工企业等，国企则指的是国有控股的企业都可称为国企，国企是包括央企的。
央企、国企的招聘都有哪些要求?
央企、国企的招聘一般会对求职者的年龄、毕业时间、学历和专业都所要求，部分国企会有限考虑本省的求职者。央企、国企基本上分为校园招聘、社会招聘。校园招聘分为春招和秋招，一般是针对高校应届毕业生开展的招聘活动，所以对于毕业时间有要求;社会招聘更看重的是求职者的工作经历，所以有相关工作经验的求职者，央企、国企的招聘要求会适当调整，从而实现人岗匹配。
2020年央企、国企招聘要求较往年有什么不同?
总的来说，2020年央企、国企招聘要求较往年是有所变化的，首先是考试形式的变化，往年的央企、国企招聘要求求职者参加现场笔试和现场面试，而今年出现了线上笔试+面试或者直接线上面试的形式;其次是招聘受众的变化，受疫情影响，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。
综上而言，2020央企、国企招聘的要求依旧会包括求职者的年龄、毕业时间、学历和专业，但在扩招的基础上，会进行适当的调整从而满足的求职者进去央企、国企工作的意向。
