- 求职者起诉“百度招聘”，称遭遇网络招聘 “陷阱”，你有过类似经历么？
求职者***“百度招聘”，称遭遇网络招聘 “陷阱”，你有过类似经历么？
可见，互联网时代，原来那些在电线杆上贴虚***招聘小广告的骗子们开始转战网络......
前不久，求职大学生李文星，通过BOSS直聘，曾遭遇“李鬼”公司，深陷传销致死，引起广泛关注。平台对招聘方审核不严格，就会被骗子们抓住漏洞，促成其骗技的施展。百度招聘或者其他招聘平台如果也存在对入驻招聘方相关信息真实性的审核验证漏洞，最终被骗子们利用后再去祸害无辜的求职者那也会是早晚的事......
除了骗人去传销，骗子们还会以虚***高薪、高职位等为诱饵，设置求职陷阱，面试会安排在一些高大上的写字楼或者大酒店，让你身临其境，感到离一份好工作只剩一步之遥，其实“面试官”根本就不是那些真实单位的HR或者连那个招聘单位也是虚构的。那些西装革履、煞有介事的招聘骗子会让你交各种费用，介绍费、面试费、资料费、体检费啥的，等你交了第一笔可能还会想办法让你再交第二笔，跟电信诈骗那种差不多，直到你如梦初醒。更危险的是，就像本问题案例中的情形，甚至会衍生出扣留***，限制人身自由等其他类型的犯罪。
要想避免被骗，当你的手准备把钱掏出去的时候，就要谨慎确认一下，比如通过市场监督管理局的平台查询一下企业的注册信息，比如问问朋友，咨询咨询劳动部门等等。正常的企业招聘，很少会让求职者掏钱去买“面试机会”。那些在招聘过程中收取劳动者财务或者要求提供担保的行为都是为我国劳动合同法所禁止的。所以，凡是紧盯着让你交钱的面试，自己就要多一个心眼，很大程度上可能就是一场骗局，也许真真******，但是，小心驶得万年船，总是不错的。
在“互联网+”时代，网络招聘平台对促进就业的积极意义毋庸置疑。但由于招聘平台的企业性质，在就业安全管理的意识和能力上面必有所限。平台相当于一个无形的网络职业介绍所，承担着就业居间的角色，好比牵线的“红娘”。至于双方各自“人品”如何，能否处得来，那将是求职者和招聘者往后的“私事”了。因此，虽然我们不能苛求网络招聘平台在自身能力范围之外去承担更多的公共管理职能，但平台还是具有按照当前的就业市场管理法则尽到对招聘方的必要的审慎核查义务。
网络不是法外之地。比如，在BOSS直聘“李文星***”之后，有关部门也及时联合下发了《关于开展以“招聘、介绍工作”为名从事传销活动***工作的通知》，要求严厉打击传销违法行为，加强对重点招聘平台的排查，压实平台企业的责任。所以，如果百度招聘在此案例中确实存在过错并导致当事人受害的，相信司法机关也会依法裁判其承担相应的民事侵权责任。
如何避免网络招聘平台可能给求职者带来的“就业风险”，是很值得思考的一件事情。
百度要付责任是肯定的了，但是具体要付多少责任要看***的最终的判决。
随着互联网的发现，招聘网站也疯狂的成长，发布虚***消息更是猖狂，不仅百度有这样的问题，58同城、赶集网更是虚***消息的温床啊，自己在武汉找房子租房子，就用过58同城和赶集网，一百条信息中将近六七十条都是***的，特别是那些写着针对女性的租房信息，更是***的，自己真心上火啊。更别提招聘信息了。
专业做招聘网站，会相对好些，他们只会发布一些重复的招聘信息或保险公司的招聘信息，我们经常在这类网站上投递简历，就会发现，很多公司一年四季都在招聘，这基本成了招聘网站的潜规则了。我想说的是没有那么多信息不发就完了呗。
可是，打工的不愿意啊，公司每天都会有考核，招聘信息不达标是要被扣钱的，没办法啊，只能自己想办法了，稍微有些职业道德的会发布一些重复到真实的信息，职业道德稍差就会发布一些虚***信息。
特别是有些网站信息的发布更是不需要审核的，或是审核标准比较宽松，这就为那么不法分子提供了渠道。
类似的网站有过错，这是千真万确的了，但是作为成年的求职者，我们要有分辨信息真***的基本常识，有些信息明显是***的，可能自己求职比较着急，没有仔细看，造成自己上当受骗，即使网站能赔偿，是不是也耽误了自己的时间了。
总之，在互联网时代，学会分辨信息的真***，是我们生存必备的能力了。
相信类似经历的人太多了，因为网络陷阱让人防不胜防，前段时间的BOSS直聘风波还历历在目，有人为此付出了更惨痛的代价。
我并不是百度员工，但这里需要为百度解释下，发生这种事情，百度也很遗憾，但绝不是它愿意和有能力去改变结果的。
1、 百度就是一个平台，可以把很多东西放上去，但这个平台很难去审核这些放上去的内容。
无论是百度还是其他的搜索引擎，他们流量巨大易曝光，打比方百度视频，基本各大***网站上的***都会收录到百度***，但没有人去参与这个审核该***是否含有一些不可取的内容，所以我们很容易在百度***上看到一些比较重口味，大尺度的***。而百度招聘也是一样的道理，百度并不是有自己的招聘平台，而是把众多招聘网站的招聘信息进行收录，它也不具备审核过程。
2、 魔高一尺道高一丈，总有缝让不法分子钻。
网络招聘本身就是文字信息，极少有图片或者***呈现，所以真实性难以预测，不说百度招聘，垂直招聘网站甚至会出现更严重的招聘陷阱，造成更严重的损失。每个招聘网站都会***取相关应对措施，比如[_a***_]就需要营业执照等相关证件，企业没有固话和地址是不能注册成功的。智联、猎聘、boss直聘等也有其他措施，但都会出现一些招聘陷阱。
身边这样的事情时有发生，在招聘方来看，审核合规，多一些人工智能检查机制是可以实现，但还是要自己多长点心眼，注意辨别企业的正规性。
未入职先交钱，异地工作，薪资与自己工龄不成正比，没有固定办公地址、固话，其他渠道查不到信息，这些都是可疑点，要自己辨别。
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