- 怎么样才能年薪百万？
- 中国漫画家都有谁？
- 武汉大学招聘大批博士担任辅导员引热议！博士当辅导员是屈才吗？
- 职场靠脸蛋上位，算是才华的一种展示么？
感谢悟空君的邀请回答此问题。对于这个问题是很多小伙伴很好奇但未曾可知的问题。可以说，年薪百万是每个职场小伙伴的梦想，可是想的人不计其数，真正做到年薪百万的小伙伴寥寥无几。纵观高收入的职场人群中，很多人需要付出一生作为代价，薪水越高付出的代价也就越大，就像之前我曾带大家去看过家族上海富豪圈别墅给大家带来的分享一样，知名企业大佬的豪宅虽然令人羡慕，但从参观后你就不想拥有，因为在那些年薪百万的职场成功人士的人生中，除了工作还是工作，就连家里也只是换了一个工作环境的工作罢了。
百万年薪背后的代价
俗话说的好：“要想人前显贵，就得背后受罪”，任何高薪的背后都是大多数人看不到的代价堆积而成。李永乐老师曾经说过，一个人的薪酬高低、成功大小都与TA所付出的代价相似，年薪10万的人可能不会花费太大的努力就能获得，日子还算凑合；年薪百万的人则是要付出很多代价，时间成本、精力成本、投资成本、健康成本……，当你年薪百万时，你就会羡慕年薪比你略低的职场人了。
付出与成功不一定对等
可能你会说，现在很多职场小伙伴在追剧的《平凡的荣耀》中告诉我们，只要努力一切都有可能，但现实中你付出的努力不一定与你取得的成功是对等的，所以我们需要明白一个道理，当你德与位相匹配是，自然你的收入就会不断上升了。
人生需要努力，年薪高低不要太强求
虽然我们说努力一定成功，但不努力就意味着失败，所以努力让自己生活过得好一些，努力让自己工作价值更大一些，努力改善人际关系，让自己多一条路等等，这些都是需要的。没有必要去关注别人的工资条上基本工资是不是比自己高，要自己的今天和昨天去比较，看自己的工资为什么原地踏步，为什么还不如去年，要琢磨的不是别人百万年薪是怎么来的，而要琢磨如何让自己更值钱。
职场战斗力致力于帮助全国职场小伙伴解决职场困惑，日更各行业的热门职场资讯，及时为各位职场小伙伴提供职场大咖干货分享，打造职场战斗力，开创未来生命力，关注@职场战斗力 每天带给你职场正能量！
谢谢邀请，那些年薪百万的人，不是一般人能做到的！他们有很高的学历，智商情商都得高！他们付出了一般人吃不了的苦，受不了的罪！当然也有不少人是有好的父亲，或者是亲戚关系，这种情况也不能排除！总归一句话，年薪百万的人却不是一般人！老百姓还是过好自己的日子吧！别操心能拿到百万年薪了，跟你我没关系！
你说的是年薪百万，也就是说是上班挣的，我的年薪是60万，除去工资，家庭收入一年有100多万，我们就来简单聊聊这工资是怎么来的。我07年人大毕业，学校让我找了个金融机构的工作，10年的工作，让我积累了一定人脉，能力和圈子，中间我考了一堆证书，又在中科大上了emba单位提干需要，混成了一个中层管理人员。要年薪百万，首先你所从事的职业圈子有这样的薪水，比如金融，地产，医疗制药，咨询，律师，工程或造价等等你要有能力混进这样行业的主流圈子，然后就是努力了。还有一种就是你眼光好，和老板一起创业，公司发展壮大，你自然就高薪了
这是一个很好的问题，忍不住回答一下。
到底怎么样才能年薪百万？首先从问题来看，这是想做打工🐩，想一想如果你拿到年薪百万的工作，证明你需要为公司创造千万-上亿的营业额，老板才会给你这么多钱，德要配位，是老板说你算就算，不是你说算就算的。
说一说我的经历，11年从国企出来跳到了合资企业担任市场总监，年薪25万+期权，负责的业务是电商运营，刚去那会市场部一个人没有，我自己招聘组建一个15人的团队，第一年做了1000万，第二年做了2000万，第三年做了4000万，第四年，我不干了。公司效益做上去了，我的待遇没有上去或者说跟自己的心里预期不匹配，与其这样，为什么不自己出来干，14年就出来创业了。
回到话题，你与其追求年薪百万，不如创造百万收入，你有赚100万的能力，为什么不去为自己去努力，为啥要当打工狗。
当然，不排除有些人需要的是稳定，想要拿到年薪百万，有几个因素需要满足：
1、你很牛，你的能力被验证了，有一个很好的履历，比如央企国企外企；
2、你选择进入初创公司，你验证和跑通了公司的商业模型，并担任了联创，公司持续赚钱、融资、上市，随着公司市值的生长，你的收入会有增长；
3、你选择进入发展公司，公司商业模型已被验证，你的能力有助于公司营业额的增长，而你的能力验证了，公司给你嘉奖不是没有可能；
4、你有很好的履历，你进入的圈子和接触的***多了，遇到了贵人被推荐，还是你的能力验证你能匹配100万的岗位；
初创公司最干净，大家都在为一个目标而奋斗，有的企业就不一样了，职场经验不丰富的就会在各种战队中度过，陷入无限的内耗，束手束脚，做到年薪百万大概也就是总经理的级别，职业经理人，身边有很多朋友做到这个级别的时候，多数会跳出来创业，因为太安逸了。当然，你也可以把利用自己的时间，做一些别的事情提高自己的收入，比如知识付费、项目孵化等等，把自己的知识换成进去，拿自己的知识经验***孵化项目，换取创业项目股份。与其想要年薪100万，不如自己闷着头去赚100万。
年薪百万尽管对我而言是个天方夜谭，但是，以我从与周围见到过的那些年薪百万的人交谈中了解到，他们获得年薪百万的途径方法各不相同，有的是通过父辈们的人脉***，进了一个好的单位，进而获得晋升而取得的；有的是通过[_a***_]发奋学习，学有所成，毕业后又运气好进了一家大公司，加上行业景气，个人绩效好，升迁快，奖金多，分红厚，故而，获超百万觉得挺容易的；还有就是银行经理，以及营销产品对路，销路火爆不衰，营销业绩特好而荣获超利奖达到年薪百万的是常有之事。还有就是前些年的***明星和演艺行档，年薪百万的不在话下；除此之外，再就是先前政策宽松时吃政策饭（钻政策空子），下海经商办厂搞房地产的，确实赚得盆盈钵满，年利百万的几乎是小菜一碟，不足挂齿。
然而，随着国家政策不断完善和收紧，以及市场更加规范，真正现在要想获得年薪过百万的，除了跨国大公司和金融高管及个人创业办厂有此可能的话，其它在内陆单位打工的恐怕都不太可能。但不管怎么说，无论是以前还是现在，抑或是以后，想要达到年薪百万的人不仅需要自己的努力和才干，而且还需要丰厚的***利用，瞅准机会，找对单位，营销对路，并且还要赋予闯劲才行。否则，你不得不承认，不少人很多时候即使努力了也是徒劳的。
谢谢邀请！画***的人很多，真正称为艺术家的人不是很多，如华君武、张津光、张乐平、丰子恺等老一辈***家。江苏省高馬德先生用国画手法画的西游记中的（三借芭蕉扇）就画的非常好！
另外香港马荣成先生绘制的（风雲）也是值得看一看。
我的小学初中看过《幽默***连环炮》我很喜欢这里的***家们
1，不二马
代表作《帅的不行》，《不破小子》等
2，遥霆
代表作《007》，《越狱》等
3，蝎子***
代表作《无名镖局》
4，六点水的妖怪
代表作《妖怪下山》
5，极乐鸟，韩超
中国的***风趣幽默而独树一帜，我们也是看着***，在欢乐中感悟着世间百态，在潜移默化中明辨是非，这就是***的魅力。
***的肢体语言极其丰富，看着***，总会让人浮想翩翩，也会让人的灵感有效的调动和发挥。
喜欢***的不仅有儿童，更有不少老年人也是看着***由儿童迈进了老年的。***影响着一代又一代的人们，***也是人们生活中的不可或缺。
随着时代的发展，科技的进步，动漫的火爆，代表着***进入了新的历史时期，而不少的人还是忘不了对纸质***的依恋。
提到中国的***家，下面几位前辈***真的是不得不提，非常遗憾的是他们都已经仙逝了。虽然他们现在或许不被人熟知和铭记，但是他们的名字却将永远被载入中国***史册！他们就是：
著名***家廖冰兄老师的主要作品有***《猫国春秋》、***《智公移山》，他64岁高龄时的作品《自嘲》获第六届全国美铜质奖章、广东省首届鲁迅文艺基金奖，为中国美术馆收藏。廖冰兄老师一生坚持画***，因为他是“要对这个社会有所促进的”，是一位心怀天下的艺术家。
小时候最爱看的***莫过于《三毛流浪记》了，而成功塑造了三毛这个人物的就是张乐平老师了。他的《三毛流浪记》原稿被中国美术馆收藏，并且在第42届法国昂古莱姆国际***节上，法文版《三毛流浪记》获得文化遗产奖。
中国***家灿若群星，从老一辈到年轻一代，后浪推前浪，多得数不清，知识有限眼界不宽，只能说出下面十二位：
一、丰子恺，1898～1***5，善长国画人物风景***，见下图。
二、关良，19oo～1986，专画国画形式的戏剧人物***。
三、张乐平，191o～1992，《三毛流浪记》和《≡毛迎解放》是他的***代表作。
四、廖冰兄，1915～2oo6，善长画国画形式的人物***。
五、华君武，1915～2o1o，著名***家，善长画讽刺***。
六、丁聪，1916～2oo9，善长画讽刺***。
七、高马德，1917～2oo7，善长画国画形式的戏剧人物***，署名＂马得＂。
八、方成，1918～2o18，善长画讽刺***。
九、韩羽，1931～，善长画国画形式的戏剧人物***。
武汉大学招聘大批博士担任辅导员引热议！博士当辅导员是屈才吗？
这现象让我看到了内卷化严重。
博士本来应该是搞科研的，应该是学科带头人，当辅导员是不能讲课的，基本今后与自己的专业无缘,国家花那么多资金培养博士，难道就是为了让他们当辅导员吗？
但武汉大学毕竟是985院校，各项待遇摆在那里，不用996，而且寒***暑假还很让人羡慕。所以估计报名的人也不在少数。
这辅导员都博士了，那今后进高校当老师看来只能博后了。
职场靠脸蛋上位，算是才华的一种展示么？
靠脸蛋上位，一听这句话相信大多数人首先会想到女性职员。其实不管是男是女从走出学校踏上谋生之路，在各大求职网站和招聘会上递交个人简历时起，一场个人全方位能力的竞争较量就开使了。当遇到学历和谈吐等各方面能力伯仲之间的两人竞争时，脸蛋仪表自然成了最后录用谁的关键要素了。
而各方面不输他人最后因为长相被刷下来的人大有人在，脸蛋也是天赋的一项。世间并不公平，有的人一出身就含着金汤匙而有的人天生丽质，这都算是一种天生的资本、个人才华是羡慕嫉妒不来的。没有的人只能通过更加努力，磨练出足够的能为来弥补与其的差距。当然整容也是一条路，但太大的风险和要付出的代价（高昂的手术费用及后续的各种大小手术）值不值得只有自己来做决定了。
其实把对那种靠脸蛋上位者的不忿作为自己努力工作学习以实力超越他（她）的动力也不失是种积极的心态。但是如果把自己的失败全归咎于对方是靠脸蛋上位用色相勾引上司才成功的就是一种逃避了。必竟世上没有无缘无故的成功，成功的背后都有旁人所不知道的努力和付出。于其在别人身上找失败的理由还真不如在自己的身上寻找不足才更能找到失利的答案，要对自己的未来充满信心而不是对自己的长相自怨自艾。
脸蛋再好随着时间的流逝总有年老色衰的一天，而能力却是随着年龄增长不断积累的。光靠脸蛋漂亮没有足够的能力就算能上位也是有极限的，而没有漂亮脸蛋又不肯努力工作学习积累自身能力只会报怨世道不公是肯定失败的。
以积极的心态去面对职场和未来吧，诸君。
肯定算啊，相反有长相得不到发挥和展示说明没有遇到机会。老天爷既然赐予你好看的外貌，能好好合理利用无可厚非，又不是做作奸犯科的事，比如对相貌要求高的行业，空姐，售楼小姐，模特，相貌好那就是优势，其他行业里相貌较好也是对自己工作有帮助的！
