- 拳头公司应聘条件？
- 上海拳头公司招聘条件？
- 大学毕业新人如何准备面试？
第一点：英语是门槛。作为国际公司，你就算在中国拳头工作也必须会英语，而且英语是第一门槛，拳头的面试有时候要进行十轮，后面都是要跟老美面对面聊天，***如英语不好肯定是不行的，而且中国的拳头负责的不是LPL、德玛西亚杯这些赛事，中国拳头负责洲际赛、世界赛、季中赛等等，这些国际赛事肯定需要跟各国负责人去商讨的，那英语肯定就是第一道门槛。

第二个：学历不重要，三观要正，游戏喷人肯定不要。拳头在面试你的时候，会调查你的游戏记录，***如游戏里喜欢喷人，那就不好意思了，再优秀也进不了拳头。拳头HR表示学历要求并不高，主要是三观要符合拳头，真正热爱英雄联盟，游戏内不喷人，但是讽刺的是中国的职业选手没有不嘴臭的，甚至在中国玩家眼里，骂人都很正常，谁玩游戏不喷人？还有一点就是想象力得有，拳头有要求，员工对英雄联盟背景故事，技能，英雄设计有了灵感都要写进数据库，拳头公司设计英雄就去里面提取符合的，这点中国玩家应该都知道，茂凯、凤凰***都是从中国设计师身上找的灵感。

第三点：除了会玩英雄联盟，其他游戏都要懂一点。拳头对于玩家段位没有要求，但是不管你是美化师，还是管财务的，都得会玩英雄联盟，除了英雄联盟，大型单机、网游不说精通，但是得玩过，游戏经验是拳头看重的，因为英雄联盟能够一直这么火，全是拳头的精心运营。
首先他们对学历要求并不看重，有才能真正热爱英雄联盟都可以去尝试，作为国际公司员工第一点要求就是英语要好，因为拳头面试有时候需要十轮，每次都是跟美国人直接对话，英语是关键。
其次就是三观正，你去面试甚至人家回去查看你的游戏记录，喜欢骂人的一律不要，还有就是思想活泛，拳头对所有员工都有要求，只要想到背景故事，技能，英雄设计等灵感，都要输入到拳头数据库，然后每次要设计英雄的时候就可以去数据库寻找符合的。
那对段位有什么要求嘛？这个拳头没有硬性要求，只要热***十年青铜都没事，毕竟拳头的两个老板一个最高段位是黄金，一个是铂金，不管是财务还是设计，所有职位就算没有跟游戏有关，你必须会玩游戏而且热爱他
诚谢邀请！
首先，你应该对自己有一个全面而客观的认识，而你对自己的这种认识就体现在你的简历上面。你和公司的第一次接触其实就是你的简历和面试官的接触，得体的简历会给你的第一印象加分不少。
然后，你应该对你所去面试的这家公司以及自己应聘的这个岗位提前有一定的了解，包括企业文化，岗位职责以及薪资水平等等，这样有助于在面试过程中可以和你的面试官有一定的互动，让他们也觉得你是一位有准备的人，这也是加分项额。
其次，着装要大方得体，最起码的也是要干净整洁，给人利利落落的感觉，奇装异服个性化打扮在很多公司还是不被看好的。
最后，整个面试过程中，一定要最大努力的让自己放松，语速尽量放慢，表达清晰有条理性，这样可以让对方更大程度上感受到你的自信和得体，这也会让面试官印象不错的额
第一，要明确应聘职位的内容（job description），因为面试官是根据该职位的内容要求的，也就是匹配度。你的特质越符合职位要求，你的机会越大。自我介绍时，尽量贴近匹配度。
第二，要对面试官的基本问题有准备，常见问题可以参照网络。一般有，自述优点缺点，对公司有什么了解，对职位有什么了解，还有什么想问的。
第三，不用主动询问薪酬待遇，你在应聘最初时，招工简章上是写了范围了。如果对方觉得你还不错，面试官会和你确认工资。对于工资，你要事先做调研。你说的范围越贴近该公司的要求，越说明你的态度。
第四，根据上面的诸多问题，提前演练，主要注意用词和语速。
