- 编程基础差怎么面试？
- 学会了PLC，该怎么通过面试？
- 少儿编程讲师面试题？
- 程序员复试一般问什么问题？
编程基础差去面试的一些建议：
诚实面对：在面试中，诚实面对自己的编程基础差的情况。不要试图掩饰或夸大自己的能力。诚实地告诉面试官你的实际水平，并表达你的学习意愿和努力。
准备面试问题：了解常见的编程面试问题，并尽可能准备答案。即使你的基础较差，但通过提前准备，你可以在一些基础问题上给出合理的回答。
强调学习能力：尽量突出你的学习能力和适应能力。强调你愿意学习新知识和技能，并且能够快速适应新环境和任务。
项目经验：如果你有一些项目经验，尽量详细描述你在项目中承担的角色和贡献。即使你的编程基础较差，但通过项目经验展示你的实际操作能力和解决问题的能力。
补充知识：在面试前尽量补充一些基础知识。阅读相关的编程书籍、教程或参加一些在线课程，以提高你的编程基础水平。
自信和积极态度：在面试中展现自信和积极的态度。尽量保持冷静，回答问题时思考清晰，展示你的积极进取精神和解决问题的态度。
学会了PLC，该怎么通过面试？
在求职就业中，忌打肿脸充胖子，忌高谈阔论，在介绍自己时，选择让对方乐于接受的观点，与对方保持观点的一致性，使自己能够同对方缩短心理上的差距。以对方为中心，把主题放在对方身上，比如说:我很重视您的见解，我很同意您提出的要求，我能为您和您的公司做些什么，我很愿意为您工作，我会努力与您合作。在求职中，善于从自然属性中去发现与招聘者的共同点，并迅速地让对方知晓，拉近双方关系，为求职成功铺平道路。对自己个人方面要少谈，对自己的将来要乐观，并陈述有利条件。关于业余爱好，要简单精练的介绍，要表明自己会安心在这里干下去，并尽自己最大的努力去创造成绩。之前干过什么工作，什么职位，什么头衔一定要说清楚，不要犹豫，碰到敏感问题时忌慌张，不要随意应付，要冷静下来，揣摩对方的意图，尽量找到令对方最满意的表述。忌以我为主，夸夸其谈，迫不及待地抢话或者争辩，忌好为人师，忌提出带忠告性质的建议，不管你的建议多么中肯，多么优秀，最好留着，录用后再说，不要在求职时急于卖弄。不要提一些低级的甚至是幼稚的问题，忌说话目中无人或者在主考官面前倒苦水。忌惜言如金，少言是必要的，但比少言更有必要的是慎言，用最恰当的表述告诉对方。忌贬低老团队，跳槽属于人才流动，是当今社会很正常的一种现象，在新的团队里找到自己合适的位置，创造更佳的业绩。
你好，我是风流却非所愿，可以叫我小风，很高兴回答这个问题。
分3点来说吧：
1.作为电气工程及其自动化专业毕业的一名学生。我个人觉得，光学PLC还不够，你还要学电机、各种传感器、机械传动，交、直流电，各类开关，工厂电气（比如继电连锁回路的控制）等等。毕竟做PLC需要有大量的工作经验和现场技术难点解决能力。
2.你说你高中学历，如果你很努力，有能力，学历并不会限制你的发展。我建议可以先去面试自动化工程师助理那些职位，刚进去先接线然后调机再改程序。等你技术提升了，你可以跳槽到更大的公司，做更多项目，这社会缺人才，你放心好了，你有能力总会发光发亮的。
3.好好准备面试的资料，要有自信。面试一般会问：用过哪些PLC，接触过哪些机器，用过多少点的PLC或写过多少步的程序之类的，还有些公司面试更简单，直接让你现场写一个程序，现场调试，你搞得定，明天直接过来上班。再不济，找个自动化小公司从接线开始发光发亮。相信自己，你可以的！
祝您面试顺利！一切ok！以上就是我的回答了，希望我的回答能帮助到您，我是小风，下次再见，谢谢。记得关注我@风流却非所愿 哈
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少儿编程讲师面试题？
测试题一、
1、 程序可以响应的两种***分别是键盘***和鼠标***。
2、 处理***的代码称为***处理器
3、 Pygame使用KEYDOWN***来检测按键是否按下。
4、 Pos属性会指出***发生时鼠标所在的位置
5、 要为用户***得到下一个可用的***编号，可以使用pygame.NUMEVENTS。
6、 要创建一个定时器，可以使用pygame.time.set_timer()。
7、 要在Pygame窗口中显示文本，可以使用font对象。
8、 使用字体对象有3个步骤：
创建一个字体对象
少儿编程讲师的面试题主要包括以下三个方面：基础知识、教学能力、沟通能力。
一方面，应聘者需要掌握基础的计算机编程知识，例如Python, Scratch等语言的语法、基本数据结构、算法思想等方面。
同时在软件工程等方面也需要有一定了解。
另一方面，应聘者还需要有良好的教学能力，举办过相应的编程教学班或研究生指导经验更佳。
其次沟通能力也非常重要，[_a***_]讲师需要时常与家长及学生沟通交流。
最后，应聘者需要表现自己非常热爱教育事业，有强烈的服务意识，并且希望通过一份工作实现良心报酬和对社会的贡献。
程序员复试一般会问以下问题：
1、你为什么对本公司的这个职位感兴趣？这一问HR主要想考察你有没有做好“功课”，事先研究了解过公司。
2、你有没有用过本公司常用的编程语言？如果你对这种特定语言没有太多的经验，那就说实话，否则就算过了电话关，也过不了之后的coding关。但你也要告诉HR你自己会的语言，并表示有能力学习新的语言。
3、你有没有做过什么项目？简明扼要。直接简洁地描述你参与过的项目和在里面扮演的角色。
4、你有没有领导别人的经验？这一题的答案不仅仅局限于技术上的领导力。如果你在学校里有过志愿者活动的领导经验，都可以说。 尽可能地将你以前的领导经验和你要申请的职位联系起来。
5、为什么你要离开现在的公司？你可以坦率地说出你的想法，但答案不要仅仅围绕在钱和利益上。你可以从职场文化、创意实践，解决现实问题的满意度等几个角度来回答这题。注意，跟HR的面试，并不需要你深入地探讨一些技术上的问题和经验。要做到简明扼要，不要让HR睡着了。
6、你有没有用过本公司的产品或者服务？ 这一问题主要是为了考察你的技术能力和工作经验，同时也可以了解你的产品和服务意识。
7、你对加班的看法是什么？ 这一问题主要是为了考察你的工作态度和是否能够接受加班。
8、你还有什么问题想要问我的吗？ 这一问题主要是为了防止面试者没有问题而导致冷场，也可以让面试官了解面试者的学习能力和好奇心。
复试的目的是进一步考查应聘者的技术实力和解决问题能力。因此，程序员复试一般会围绕具体技术问题进行询问，如算法、数据结构、软件架构等。还可能进行编程测试，考查应聘者的编程水平和实际操作能力。
此外，也有可能提一些职业素养方面的问题，如工作优缺点、职业规划、团队协作等。
