- 招聘会上，保险公司的人介绍时动不动月薪上万几万，是真的吗？
1、保险公司招聘大部分是保险代理人，签署代理协议，没有五险一金，有责任底薪。基本理解为卖保险挣提成。
2、根据保险协会的文件（保险人生存报告），保险行业年平均离职率接近35%，平均薪酬1300。
3、不否认这个行业会有高薪人员，但个人认为有这种能力和人脉的去别的行业可以更优秀。
4、因为业绩的要求，很多代理人为了争取到保单，返佣，自保等现象常见，所以很多代理人看似工资很高，其实到手多少钱只有自己明白，况且保险协会的文件说明了很多问题。
5、保险公司宣扬的那么高***和薪酬就是吸引你来做保险，因为你一旦进了保险行业，开单才能拿钱，所以保险公司是不亏的，说白了他们不是再招职员，其实在招客户，你懂得。
6、保险行业为什么这么乱，这么差。归根结底就是产品差，想要把产品推出去拿提成就要靠骗，自然行业就要乱套。另外代理人不要讲社保和车险，社保跟你们商保屁关系都没有。车险属于财险也跟你们寿险屁关系都没有。
年薪几十万是肯定有的，他们这都是一层一层的代理下去的，最底层的业务员就是天天打电话，天天满街跑让别人来办保险的人，这行业就是广招人，让这些人弄一批身边的进来办保险，因为一开始没门路啊，没人跟你买保险又有任务量怎么办，只好找身边的家人亲戚朋友帮忙，然后做不下去了就走了，但是买了保险的这些身边人交的钱不会退啊，只好认缴了
销售序列业务员年10万左右，主任15万左右，主管20-25万左右，大主管30-50都正常，区域总监看地区，百万很多！大前提是初期都很艰难，毕竟诚信经营不忽悠相对很少有人做到！！！做到了就一定有回报，不得不说压力确实很大！
如果是管理序列，普通内勤大概在3000起，按照地域不同会有差异，听说上海内勤工资在1万左右，按照东三省标准，内勤后是科长，5000-7000,机构副经理大概在7000-10000左右，经理大概10000多一点，这个是工资，其他的不一定
是真的，只是少数人群，就天津而言大部分人平均月薪在3000到5000。我在保险公司干文员四年现在刚刚离职，只能说现在保险公司内部管理并不很好，在招聘上对求职者的要求很低。导致内部人员素质参差不齐，并且现在根本没有从业资格考试。要想月薪过万首先得干了很多年有续期有稳定的客户群，还要赶上产品大力度促销期，不然只能靠自己出去跑客户。那些收入好的业务员基本每天都会去拜访客户，有时甚至晚上十一点才到家，一年四季从不间断。所以如果真想干保险就先做好没有节***日的准备吧，想一来就遇见大客户那几乎是不可能的事情，***了四年就有一个同事有这种好运。
知乎上有这样一个段子：进去保险公司的1个月内，你将迈开心理障碍的一大步：告诉周围所有朋友你在做保险了！进去保险公司的2个月，你将为自己或让父母兄弟姐妹买你第一份的保险！进去保险公司的3个月，你将拿到第一个月的工资，可能10000元，可能3000元，可能几百元，可能。。。进去保险公司的4个月，你言行举止开始变得商务，你每天80%的时间将以西装面向世人家人！进去保险公司6个月，若你没有现成人脉买保险助你转正，则你将苦于转正，（除非你已经拥有大批愿意为你保险买单的朋友）！那有人问，大叔，那一直在保险公司上班的呢？恭喜你，你成为了史上进入保险行业谋出路的代理人中仅有的1%中的一员，不幸的是你的人脉早已枯竭，你收入可能已经中断好几次。你的领导，你领导的领导，可能一年中每月都催你业绩好几次。而你的心理和信仰上，你已经变成另一个收敛的僧侣，你喜欢传递正能量，你喜欢赞美别人，你总试图向对方证明你是一个好人，每见一人聊天就想扯到保险，巴不得所有朋友向你介绍客户。所以，你将试图花钱在招聘网登广告招新人，以效保险行业他人之尤，轻车熟路的你届时将应酬于无数来你保险团队面试的像今天这样的你，告诉他们进入保险行业，将轻轻松松月入几万！我相信他们大都是缺生活费的应届毕业生。你会变得很势利，你怠于回答那些穿着破旧无华的下线请教你的问题，你怠于正视日常生活中面相穷恶的人群，你一见“钱夫人”就笑。没办法，这就是保险人的现实.所以，明白里面的套路了吗？
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