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面试员:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
1.
眼神的交流很重要!我在面试的时候,一共是7个考官,我平均每个考官眼神交流5秒钟,然后再下一个考官交流5秒钟,如此往复。
2.
切记不要把一些很难听的语气词说出来,比如说:嗯,额,啊,诶。真的很影响流畅性!听起来也不舒服!
办公室主任面试的问题大多都是一些礼节性的跟一些实施相关的问题。回答技巧的话,首先你要懂得礼貌。因为毕竟办公室是一个单位,非常重要的部门,是单位的门面,所以办公室工作是非常注重礼貌的。还有就是一些政策性的文件都要通过办公室来整理。
首先问与办公室主任相关的工作经历和业绩,回答技巧是尽量以数字和实际案例来陈述,不要说空话和套话,其次会问如果面试成功你会怎么做,回答的技巧是尽量言简意赅,简明扼要,直奔重点,要牢记说多说多
国企面试结构化面试必背十大口诀?
1、全面展现坚定自信。
2、恰当运用体态语言。
3、充分进行眼神交流。
4、认真审题。
5、善举事例。
6、凸显个性。
7、实事求是。
8、站在公职人员的角度分析问题。
9、用真情实感打动考官。
10、正确表现任职资格。