- 电商平台怎么招聘人才？
- 发招聘信息去哪个平台？
- HR需要什么样的线上求职招聘平台？
当前跨境电商的人员招聘还是一种传统的招聘模式，招收到的企业人才很多都是电商新手，需要经行完善的企业技能培训才能有些实战经验，而且可能在相当一段时间内是不能给企业带来效益的。
建议与一些电子商务配需机构相合作，寻求一种人才输送的人才招聘模式。
对于激励政策，目前电商企业用的比较多的就是底薪加提成的模式了。对于有盈利的团队和个人，给出盈利的多少百分点作为激励
发招聘信息去哪个平台？
如果是寻找社交媒体人才，可以在领英、拉钩等专业招聘平台发招聘信息；如果是招聘普通职位可以使用人才市场、58同城、猎聘等招聘平台。
1.因为领英、拉钩等专业平台聚集着大量的具有专业技能的人才，针对性更强，增加招聘准确率；2.而人才市场、58同城、猎聘等平台则更适合招募普通职位，这些平台的覆盖面广、宣传力度强，有助于招聘信息的传播和扩散。
3.除此之外，还有其他一些招聘平台，比如智联招聘、BOSS直聘等，可根据具体岗位需求选择发放招聘信息的平台。
我推荐用BOSS直聘，理由如下：
1、更注重保护求职者的隐私，在BOSS直聘上企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站，一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。
2、更便捷更直接，作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，在这里，你跟企业是平等的关系，而在其他网站，你只能投一份简历被动等回复。
3、更高效，你在BOSS直聘上每天应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生（不过一般少见）
4、BC两端关联紧密持续，在BOSS直聘上有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，HR一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么好像又没那么方便了
HR需要什么样的线上求职招聘平台？
互联网线上招聘平台非常多，比较知名的有前程无忧，智联招聘，58同城，猎聘网，Boss直聘，中华英才网等，以及一些地方性招聘平台和垂直性领域招聘平台。
HR需要***用哪种招聘平台，取决于每个企业的需求，根据企业的人才需求开通相应的招聘平台。
这个得看你是什么样的公司了，一般小企业可以在本地的一些招聘网站上就可以找的到，如果是大的企业就可以在如智联招聘等大型的全国性的招聘网站找了，根据你自己的实际情况来确实就行！
目前的线上招聘渠道实在是很多
一般招聘基层岗位、业务岗位：58同城、赶集网
管理岗、中高层：智联招聘、猎聘
还有一些移动APP端，比如BOSS直聘等；或者本地的招聘网站。
还有一个特殊的专业人才招聘网站，例如计算机或者医学、建筑类招聘网站等
至于HR需要什么样的线上求职招聘平台，就要看本身这个公司对于平常所招聘职位的定位和需求，以及所在城市的各招聘网站流量，根据实际情况而进行选择多个招聘平台。
我个人觉得质量最好的招聘平台是前程无忧，其次是智联招聘，Boss直聘，58同城，赶集网……这些都是后起之秀。HR其实是想招一个靠谱的人，也不是说想走就走的人，毕竟，现在招人需要时间，金钱，精力成本。
