- 嘉善富士康小时工30小时是真的吗？
- 想在嘉兴这边兼职跑外卖，不知道怎么样？
- 电子厂小时工怎么辞职？
- 嘉善西塘美团外卖没有众包吗？
嘉善富士康小时工30小时不是真的。30元小时工不是富士康招的，而是富士康的供应商招聘。与富士康没有任何关系。只不过是富士康厂区内从事为富士康供应商工作的关系因此不靠谱。这种劳务公司薪资及作息时间、***待遇、社会保险都没有保障的。
主要看你是准备专职做还是***做，专职做在嘉善县中心做工资和你工厂月收入差不多，优点是自由，缺点是存不住钱，***做要看你时间段，一般外卖主要中午是点餐高峰，然后是傍晚，其他零星单，如果你从嘉善转到上海去做，收入会高些，但是费用成本也很高，主要是租房。
小时工辞职要看什么厂。厂里怎么和劳务公司的合适签订。有的厂小时工不需要辞职。因为小时工进厂都会和劳务公司签订工期，一般工期为三个月，做到工期劳务公司按排撤离。解除劳务关系，有的厂小时工要和正式工一样。辞职辞职方式，提前一个月或一个礼拜申请辞职了。
这个要看你是通过中介进厂的还是自己面试进厂的
如果通过中介介绍进厂做小时工的，在你进厂之前，中介那边就会跟你讲的很清楚，比如会告诉你做几个月，工价是多少，到时间就可以辞职出来了，中介那边跟工厂也会提前确认好的。
如果你是自己面试进厂做小时工的，那你最少需要提前一个月就要跟你的领导报告，你要辞职，因为现在多数公司辞职一般都是提前一个月就要说的，因为你也要给公司时间，他需要招人，所以如果你是自己进厂的，需要提前一个月跟你的领导说一下，填好辞职单，上交到领导手里。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
嘉善西塘美团外卖没有众包吗？
我送过一年多外卖，对美团有一些了解。现在美团外卖分为两部分，一是专送，二是众包，都可以***做。具体选择哪一个，看你自己的情况。
专送订单集中，时间和空间都集中，多为短线单子。特别近。大多集中在饭点。众包单子相对比较离散。距离远，订单少，但是每单的酬劳要高。
目前的情况，必须有健康证。据我所知，不是特别严，特别是一些缺人严重的商圈和小城市，找人ps一个上传都能轻松过关。能办健康证的地方很多，而且没有统一格式和统一编号。随便一家有体检业务的地方都能办，查的项目主要是传染病。
