- 达达众包在全国都可以接单吗？
- 女人五十岁，在家能做点什么事，又不想出去打工？
- 被困在武汉的企业主，怎么办，公司面临倒闭，隔离30多天了？
达达众包在全国都可以接单吗？
不是的。达达还没在全国所有城市开通达达快送服务。
如果你想跑达达，成为达达骑士，在这之前请事先上网查询一下当有没开通达达服务，开通了就可以下载达达骑士版软件注册，注册成功之后在线申请线下培训日期，参加线下培训考试通过之后，买了服装箱子之类的装备之后，就可以在你的城市跑达达了。
是已经退休了吗？五十岁的话儿女也基本成家立业了，要么就是带带孙子，不需要的话除了做家务外，培养更多的兴趣爱好丰富生活，首要的是健康养生，跟同龄人组团，跳舞💃，打太极，参加合唱团，参加户外活动，练练瑜伽，或者出去旅游，喜欢书法的话也可以静静的练字，平时多学习一些养身知识，给家人做做养生菜啥的，都非常有意义！
谢谢邀请！这个问题发表一下我个人观点:由于年龄和身体的机能健康所限。家庭情况的须要不同，在家照顾父母，青年人外出赚钱养家，在家帮他们带孩子 ，接送孩子上学。参加老年健身活动，玩玩手机，看看头条，发发评，点点赞。开心快乐每一天。莫做劳神伤财不愉快，影响家庭和睦的事。
🙏🙏🙏🍎家和万事兴🍎🙏🙏🙏
现在五十岁的女人还年轻得很呢，一点都不显老，脸色红润，没有皱褶，不弓背，不弯腰，任有几分姿色。
既然不愿外出打工，也是想留住青春，留住美色，这完全应该。
但总不能在家吃无事饭呀，因为毕竟是有子女孙辈的人，家里都有负担，需要夫妻共同承担。可在家在一两亩田土上种一季粮食后再种一季菜，有吃的有卖的，粮钱都有，又不累人，收种就那么几天，培管也花不了几天。平时可以打拧***，做做小家务，没事了，赶赶集，逛逛街，购点自己所需的吃的，用的，多潇洒呀！
作为丈夫要特别小心点，多关心点自己的爱妻，别让别的男人把妻子给引跑了。
谢谢邀请！
👧若是女职工50岁，正是退休的年龄。也是带孙辈当“保姆”、尽义务的最佳时期，此乃首选。亦可助益家庭更加和谐，让其子女、儿媳、女婿…，好好上班、认真工作、挣得更多的钱…。自已也可获得一些清闲，既享天伦之乐，也可伺候、孝敬双亲老人或公婆。彰显“模范、榜样”作用，更是一种亲情、幸福和团圆之乐。
👸如果对上述不宜，或者并不如愿，也可在家发挥自已的专长，本着自已的喜好，喜欢啥、愿干啥、能干啥、适合啥、可干啥…… ，就干啥。但千万不要每天都处于休闲、静态…的状况，因为这对身体健康不宜。
👩比如：在城里有居住条件的人，可以依法依规，做一些具有特色的美味小食品；或卖蔬菜、水果、干杂、调味品……；或参加餐饮、保洁、文化、体育……等，服务活动。
🙋在农村有居住条件、有责任地的人，可以栽种自已喜好的蔬菜、玉米、水果……；饲养小家禽、家畜……；利用自然肥料，生产天然、绿色食品；既可自已食用，也可以进入市场销售，实现自给自足，食销……两相宜。
女人这个岁数也应该退休了，肯定不愿意上外面看别人的脸色，受人管！而且上有老下有小要照顾也离不开家，这种情况挺多的！
如果电脑没问题可以做一些网络销售，如果自己会做手工可以在网上卖；要么条件允许可以给人看个孩子或者办一个家庭托管班，或者在家开个老人小饭桌，给那些做不了饭的老人提供便利！
是广东深圳的企业主也很难啊，因为一般来说企业的租金是没得减免的，员工的工资是照样要发的，我们差不多也延期了20天开工大家都很难。国外的订单看着你做不出来就直接取消。
目前，整个国家的经济都受到了很大的影响。湖北不能复工，情况更严重。如果你觉得，再封城三个月，你能撑过去，还有前景，你可以坚持。如果你觉得，太困难，撑不过三个月。你可能要选择放弃，再来。
我也是武汉企业主，面临同样的囧境和压力，如果你的企业有竞争力，疫情前是稳定增长的（不[_a***_]是盈利）必须坚持；如果认为竞争力不大，果断选择放弃，公司选择歇业，避免越陷越深！等待有机会再重头再来！
任何一个企业主，都是将自己的全部资产都压在这个工厂上。遇到突发原因。造成企业倒闭，那对这个企业组来说也基本上是灭顶之灾。
员工们也应该为企业考虑。大家共同克服困难时间。
也希望有能力的企业主们。多帮忙有困难的企业。
我自己也有两个公司（在杭州），目前我困在湖北已经是49天了，公司已经停工两个月了。只不过我困在湖北仙桃。目前我也在开展自救，主要做了这些事：
1、 老板自己要调整好状态，梳理业务布局。天灾人祸，谁也躲不过去，尽人事听天命，尽量保持乐观吧。在苦撑的同时，进行业务的转型与升级，优化2020的年度业务计划，目前调整的关停线下门店，与公司协商存货处理，减轻公司成本，之前线下业务逐步调整线上。
2、 远程办公，加强业务沟通。目前公司组建了微信群和钉钉群，与营运部门做了很多线上平台的宣传推广方案，目前有一定效果。同时我们也是在优化我们的供应链，重新筛选适合我们的优质供应商。
3、 安抚员工，安抚人心。目前感觉疫情让员工很焦虑，他们主要是担心没法开工，没有收入，然后对公司也没信心，目前我是跟员工一一做电话及微信回访，然后员工这两个月，都按正常工资发放。同时鼓励员工每天都要在钉钉上坚持健康打卡。
4、与合伙人、投资人商量对策，做好资金预案。毕竟一个人的力量是有限，与他们沟通反馈情况，商量应对办法。目前我们大家资金都紧张，实在不行要考虑融资***了。
5、同时了解当地的疫情情况，争取享受优惠，因为我们做的很大块是线下零售，与合作的商城及时沟通，目前有的商城已经答应给我们减免房租的优惠，并及时跟进，目前杭州已经有家线下门店已经正常营业。
