- 苏州佳能公司招聘普工，4800至6000是否真实？
- 有人知道苏州电视台的招聘相关情况吗？
- 苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？
是真的。
根据boss直聘资料显示，佳能苏州有限公司招聘信息都是真实的，工资待遇很高，招聘岗位很多。
苏州佳能电子厂，成立于2001年，位于江苏省苏州市，是一家以从事批发业为主的企业。
有人知道苏州电视台的招聘相关情况吗？
我也是省城电视台的，不过不是苏州，呵呵
虽然不知道招聘具体岗位之类的信息，但是给你提供一个很重要的参考——中国包括央视在内的电视台在用人方面比较复杂，不管你是去做主持、记者还是技术、管理人员，都一定要问清楚被招聘进去后的身份。一般电视台至少有四种人员身份，一是事业编制，二是台聘临时人员，三是部聘临时人员，四是人事派遣员工。
其中前两种你的劳动关系在电视台，第三种部或栏目里，最后一种在人才市场。
一般情况下第一种的待遇和职业生涯是很有保证的，后面则不一定。
苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？
看到这个题目，我去网络上查了一下，却发现了两种不同的声音！
这是苏州女性专场招聘会遇冷的报道，文中提到86家用人单位，2500个岗位只有200人进场。
我就在想是不是招聘会的职位并没有足够的吸引力，就去相关网站查阅当天的招聘职位，但并没有查到。
后来我在苏州市人才市场所属的官方网站苏州人才网却看到了完全不一样的声音。
好吧，同一件事，出自不同角度所发表的两篇文章，却反差如此之大！
不作过多评价！
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自取其辱啊，出发点是好的，但是做法不值得提倡，可以搞岗位或岗位的专场招聘会，但是搞男女招聘会效果肯定会很差的，特别对于90后女性来说，更是如此啊。
90后的择业标准已经发生变化了，他们不仅需要有可观的薪资，还要有发展的空间，工作又轻松，最好离家比较近，交通方便，还不加班，这就是我们80后幻想中的工作啊。
而苏州女性专场招聘***提供的岗位没有满足上述要求啊，我们一起来看看吧。
财务性质的岗位。没有相应的专业知识，是不可能从事中高层领导岗位的，开始时只能从最基层的岗位做起，比如出纳员，真的没有多少技术含量的，并且不经过学习很难看到晋升的空间的。
销售管理性质的岗位。销售已经被大多数女性避开了，剩余的管理岗位，刚开始进入公司，自己不可能从事很重要的管理岗位的，很可能要从基层领班做起，一个月多不了多少钱，操心操的比谁都大，出了任何问题，都要找领班，典型的出力不讨好啊。
人力资源性质的岗位。没有从业经验的人很难胜任这份工作的，不熟悉招聘流程、渠道、行业***等，并且现在招人的工作比自己工作本身难度大多了。
客服前台性质的岗位。这类岗位更是不会受到90后青睐，这样的岗位，工作强度大，并且对胜任者的心态要求比较高，90后会有耐心解答消费者的问题吗？
