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最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
面试问题回答技巧如下：面试常见问题一：请你简单自我介绍一下。问题分析：这个问题通常是面试必问题，主要考察的是应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。
校招HR面试常问问题 篇1 告诉我，你最大的弱点是什么？ 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
面试题目：***如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做。
回答技巧： 问题请你先自我介绍下。（面试必问杀手题） 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
面试中自我介绍的技巧
1、保持谦虚：虽然自我介绍可以突出您的能力和成就，但是要保持谦虚。确保您的自我介绍不显得自大或自夸，而是展示您的能力和价值。总之，自我介绍需要准备和实践。
2、所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量***用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
3、面试时自我介绍的技巧：介绍个人的基本情况，包括姓名、年龄、专业、家庭住址、性格、爱好及特长等。介绍个人的学习情况，如表现学习成绩优异则可用获得过奖学金来证明，也可用最喜爱的专业课程来表现。
4、在面试时，自我介绍是非常重要的，因为它是与面试官建立联系的一个重要环节。
5、篇一：自我介绍面试的技巧 接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
要看镜头，与面试官保持互动在面试过程中，你应该看着你的面试官而不是你自己。注意是看着摄像头，而不是你在屏幕上的样子，这样能让你看起来专注而投入，让面试官觉得你在看着他/她的眼睛。
面试中肢体要自然大方，答题过程中可以适当的使用手势，增强交流度。但不建议答题过程中手势僵化不动，或者呈握拳状态。而且全程建议微笑正视考官，在跟考官眼神交流中，要注意兼顾所有人，不建议紧盯住某一个人。
No.1面试技巧之面试法则 一丶STAR 法则：面试官会要求求职者描述“在一个怎样的情境（Situation）下，你接受了一个怎样的任务（Task），***取了什么行动（Action），取得了怎样的结果（Result）”，来识别求职者是否真正具有工作经历。
面试前最好是提前到面试地点去一趟，以避免面试当天迷路。如果面试途中遇到什么预想不到的麻烦事，责任可能不在你，但你一定要***取措施，给主考官打电话，把迟到的原因解释清楚并征求你是否可晚些到达或能否重新安排一次面试机会。
充分准备：在面试前，要对所报考的职位、单位以及相关的政策法规有充分的了解。可以通过查阅资料、参加培训课程等方式进行学习。同时，要对自己的简历、工作经历、专业知识等进行全面梳理，以便在面试中能够迅速回答相关问题。
带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
