- 保姆面试必问问题？
- 面试保姆一般需要问哪些问题？
- 保姆如何简单又合格的面试呢？
- 面试带娃的保姆主要问什么问题？
- 家政面试技巧和话术？
四个必问
1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。
2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。
3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。
4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟
请告诉我你以前有照顾小孩的工作经历吗？对于这项工作，你最喜欢的是什么？最不喜欢什么？你如何看待并安排孩子们一天的起居和活动，是根据孩子的特点、需要，还是遵照主人的要求？你认为作为保姆，你所面临的最大问题是什么？你具备哪些应付这些问题的能力？你有什么长期目的标？你会开车吗？你会说第二语言吗？你可以提供你的推荐人吗？ 除此之外，你还可以根据自己孩子的年龄特点和你的要求提出有针对性的问题。另外，让候选人提出自己的问题也是有好处的。当你感到你能信任对方时，最好花时间与之讨论你的家庭、起居安排以及每天的生活规律。
保姆如何简单又合格的面试呢？
面试前，保姆应准备充分，包括了解家庭需求和孩子情况，并关注行业标准和相关法律；
面试时，要认真回答问题，注意细节，传递团队合作和责任感，同时表现出细心和专业技能；同时，在面试过程中，也需着重交流和沟通，打造良好的氛围，并展现出灵活和适应的能力。
这些辅以自信和诚意，将使保姆在面试中简单又合格。
面试带娃的保姆主要问什么问题？
工作时间以及薪资方面提前说清（双方对于薪资的需求要表达清楚，休***提前3天告知，节***日、雇主外出日较长这种情况下怎么安排。
工资是坠重要的，如果这个谈不拢，那下面也没必要了。
面试带娃的保姆会主要问以下几个方面的问题：有经验的工作时间、掌握的婴幼儿护理技能、应对突发***的应急措施和安全防范意识、与儿童相处的能力和兴趣以及生活习惯和健康状况。
除此之外，还需要了解保姆的沟通能力、工作态度和性格特点，以及是否接受长期合作和规范操作。需要注意的是，保姆的经验和素质是选择保姆的重点考虑因素。
首先，给自己挑选一套整洁得体的衣服，看起来干净大方即可，衣服搭配的颜色不要超过三种，切记不要穿过于紧身的衣服；如果是长头发的最好要绑起来，整齐舒服。
面试做自我介绍的时候，要直视面试者，有适当的眼神交流。工作设身处地为雇主着想，也注意边界，不会像在自己家一样随性而为，而是做到有职业操守，有分寸、好品格的优秀阿姨。
