- 我想招聘兼职人员，在哪些网络平台可以免费发布招聘信息？
- 微信公众号代运营靠谱吗？会不会是骗子？
- 主播运营员通过什么渠道招募主播？
现在有很多的平台可以去发聘***，在这里我给大家分享三个大家最熟悉的***猫、还有掌上***、还有就是可以找比较出名的公众号和商家沟通合作。
第一、***猫。相信大部分的大学生、社会人士都会知道，因为他比较普遍，很多商家比如工厂招聘临时工、暑假工等，还有一些商家需要搞活动找***人员的都会选择去***猫发布招聘。总体来说，***猫人流量大，选择多，可以更快更好的为商家扩散招聘信息。
第二、公众号。相信大学生和企业都非常熟悉的平台，他的阅读量也是非常惊人的，他有一个最大的好处就是可以转发到朋友圈，让更多的人都知道你的招聘信息。所以他的流量是非常庞大的。现在基本一些大公司都会有官方公众号，如果你是公司的话可以在自己的公众号上发布信息。如果你是个体户，需要找***，可以找一些公众号发布招聘信息，比如说按每个地区去发，这样会起到很大的效果。
第三、掌上***。他是一款***形式的招聘网站。在上面只要自己申请商家，就可以发布自己的招聘信息。总体来说发布招聘信息的渠道非常多，我只是给大家列举了三个，如果大家还有疑问的话，可以在下方留言，我们一起探讨探讨。
一般人我不告诉他，***其实跟卖货一样，需要有一个群体，这个群体需要你自己培养起来，运气好的话找到一个能组织的人甚好。
你所有知道的***招人都是要钱的，不要钱的你不容易招到人，给你推荐一个1010***网，免费的，看起来很山寨，但是有效果，不管平台给你打多少电话叫你充vip，不理他就是。
最主要的是，你最好建一个微信群，把每次给你***的人加进去，在群里没事发个小红包，发发任务，工作信息，等人积累起来了，你可以建多个群，因为***的人是很多的，等人气起来了，他们还会帮你裂变，你就不用去找***了，说不一定你以后还能变成微商[呲牙][呲牙]，不是开玩笑，你要是这样做、你慢慢就晓得了。
方式有很多种，可以去58上面发，还有自己的朋友圈，但是你的***一定要是真实可靠，不可以弄虚作***伤天害理。其实头条也是一个非常好的招聘平台，就像再您的问答中，也有很多人想要求职，您可以把要求和收益写清楚，自然会有很多人找上门。很多宝妈或者是工作比较悠闲的人都渴望有第二职业，我也不例外呢[耶]。qq现在用的人比较少，其实他也是一个不错的平台。但是我更想您的***是一份好的第二职业，好的东西不需要多做宣传，口碑就是最好的宣传手段，还不需要自己找招聘途径，人传人，口传口。自然会有很多人会想要有一份好的第二职业。希望您有好的***可以发出来，很多人需要呢。本人愿意为您效劳呢。也可以帮您发朋友圈，我的微信有800多人，我不是做微商的，是因为职业需求，用微信交流。目标客户应该会很多。
目前最大的平台就是58了吧，也可以在微信朋友圈或者加一些大的微信群里发布消息。现在还有一些专门帮别人发广告的微信号，比如“聚e起”等等，帮别人发一些生活类的消息，一般是免费的
在这里给出一些思路，供友友尝试搜索，供参考：
首先，明确一下***岗位是哪个行业的，可以通过垂直的平台去招聘，例如，要招聘技术开发类***，可以去专门技术开发类的招聘垂直免费网站发布即可；
再次，工作中我遇到过，通过微信***布职位（群主允许，一般都能免费发布），或是朋友圈互帮互助类的人员，可以通过他们来帮忙发朋友圈（是否免费需要尝试）；
最后，如果***人员需求量较大，可以通过短视频直播的方式，来吸引较多的人观看，投递简历。
以上一些见解，供有需要的友友阅览参考
有问题的友友可在评论区留言
行者Lisa
2022年5月25日
微信公众号代运营靠谱吗？会不会是骗子？
微信公众号代运营当然有靠谱的，但多数我觉得是不靠谱的。就拿企业来说，一个公众号写什么，怎么写好，我觉得网上有很多的免费的资料，不知道你为什么不主动学习呢，还花钱请别人代运营？
个人以为微信公众号运营没什么复杂的，它的基本操作与在头条号上写东西基本上没有什么区别吧。从注册、到账号设置以及平时的运维，网上都有很多的资料作为参考。
如果你是公司运作公众号的话，你可以专门招聘一个人来做。或者安排现有人带着写写。毕竟是自己公司的人，对于产品、对于行情等都非常的了解，在边写边学习的过程中，将很快的写好公众号的文章、安排好排版。
由于由于微信公众号是私域流量，如果运维好了，它的用户黏贴性是非常好的。但这要求文章要有实用性、真实性、给读者提供价值、顺便排版好看一些。但一般的待运行往往一人操作好多公众号，很难做到精细化的运作，如果没必要，还是自己写的好。
我就发现很多的代运营公司，在给客户做的时候，经常的投机取巧，很多[_a***_]你要是仔细分析都有作***的成分，为了在短时间给客户以交代，根本就没办法做到在分析的基础上做好工作。
主播运营员通过什么渠道招募主播？
注册规模10万的公会或家族公司，每月吸收新主播3人已经足够且刚好能消化，多了无法在照顾原有主播基础上培养新主播；
注册资本100万的，每月人数15人左右接近饱和。***、精力，就那么多，招多了也没什么用，反而精力分散导致主播流失。
招募主播无须滥竽充数，不是说要多高颜值，关键在乎心态、气质、合格的外表、有一个才艺、语言技巧，这些方面不差，那还是能培养起来的。不要什么人都招，浪费自身***以及耽误了她人。
言归正传，招募主播途径：
一、招聘网站合作，推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找来几个人，也是给人一种正轨、***的印象；各大网站发帖，提高覆盖范围。
二、外站挖人，联系信任的星探，按人头给报酬；
三、地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质。
四、艺术类院校招聘会，或找高校社团负责人合作。
五、***营销经理推荐，出入这些场合的女性多数颜值过关、性格开朗。
以上五点，在培养难度、主播素质、专业性、忠诚度、管理难度、潜力等方面各有优劣，就看你如何选择了。
你需要什么样得主播 qq群 微信等各种聊天软件发布信息 还有就是到各大校园网站上去招聘 或者到一些推广比较好得网站比如58同城 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信
感谢邀请，作为一名从事直播行业几年的主播来回答你。
首先成为主播是只要通过平台的实名注册就可以申请一个直播间成为主播的，非常容易。
成为一名主播后，你就是平台的一个散人。就像游戏中一样，加入公会或者被签约是你成长道路上的必经过程。
现在的平台已经由之前：平台自己出钱签约主播逐渐转变为：各大与官方合作的MCN（公会）签约主播管理主播的方式。大大的放开了权限，降低了公司运营的成本，所以签约公会成为了很多散户主播的选择。
签约公会可以有机会获得：基础热度扶持，曝光率提高，直播间封面美化，直播运营帮助，等各种活动和***的倾斜，当然这些都是和你的能力（流水）挂钩。
因为成为网红甚至是头部或平台二线主播都是一个需要时间和机遇的过程。所以，大多数公会会选择广撒网多***的方式去获得各种领域的主播***。（总会出一个大主播）
这时候如何招募更多的主播成为了许多公司的重中之重。量变引起质变，主播运营就担负起了类似HR的工作了。
怎么去找直播界新人和散人呢？
第一种：去新手村找（平台会有一些官方的招募活动群，群中不乏有没被签约的）
第二种：世界喇叭喊（在某些直播间的贵宾席上总会有几个招募主播的大佬）
