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- 如何看待常州一员工，已从私企辞职5年，却每月领1800元工资？
常州市人力资源市场：
招聘时间：周六、周日
地址：新北区珠江中路科技园5号（原国际展览中心）
坐B13到常州行政服务中心（人力***市场）下
武进区人才市场
招聘时间：周六上午
地址：延政东路2号世贸中心三楼。
乘302路到府东路站下车往南走五十米即到。
常州招聘市场：
1，常州人力***市场 地址：常州新北区珠江中路科技园5号（原国际展览中心） 。
2，常州钟楼区人力***市场地址： 地址：常州市钟楼区新市路71号，
3，常州天宁区人力***市场 地址：常州市天宁区中吴大道1287号
4，常州新北区人力***开发中心 地址：常州新北区汉江路376号。
5，常州武进区人力***市场 地址：常州武进高新区武南路518号（武进汽车客运站东侧）。
如何看待常州一员工，已从私企辞职5年，却每月领1800元工资？
谢谢朋友邀请。
一个有觉悟的好职员，遇到了一个有良心，有责任感的老板。这种事情在当今社会，是非常少见的。在现今这个劳资纷争不断，讨薪难如登天的时候，这件事无疑就是一股清流，使人们看到了企业对职工的爱，对社会的责任心。
但是这里面也折射出一个问题，就是企业是否给职工购买了保险。如果这位员工有保险的话，就不存在这样的事情了。因为同样的事情，如果员工有保险，就有相关的很多政策。像“唐建国”这样的，可以办理“大病”补贴，提前退休，享受医保。如果该企业在为“唐建国”购买了医保的前提下，还继续给“唐建国”生活上的补贴。只能证明，这家企业的老板是一个正直，善良，有责任心的真正的好老板。
谢邀请!首先为企业这种做法点赞!员工为企业死心踏地工作，企业为员工考虑后顾之忧，员工生病辞职5年，曾服务企业不离不弃，还每月发1800元，感动奔泪!人间自有真情在，目前这社会人与人之间“太势利"，更何况企业与离职人之间，太需要这种正能量东西，目前这种企业太缺了，是活雷锋，时代Kai，mo，为了弘扬正气，我建议***给该企业-授予荣誊，并作为***宣讲团案例。特别是该企业领导在处理这事上表态，确实感人，碰到这样领导也是一辈子福份！
谢谢邀请！看了一下你的叙述让人感动，为有这样的老总和企业点个赞，一个企业想做大做强，就需要有人性化的管理，对员工就像自己的亲人一样。朱总在员工遇到困难的时候，依然做出的这个决定，会让跟随他的员工心里暖暖的，跟着这样的人和企业工作让人放心。企业有这样有爱心的老总有这样仁义的员工，一定会在未来的道路上大展宏图一帆风顺。
看了一下相关的资料，对于唐建国的人品非常钦佩。唐建国在常州的龙途旅游商务客运站上班，工作积极认真，2012年查出有病。唐建国主动辞职，拒绝了公司安排适合他的工作，不因为自己得病，而给公司找麻烦。从这一点看得出来，唐建国的正直与厚道。龙途旅游商务客运站也正是因为唐建国的人品，而坚持为他发工资5年，甚至一辈子。从龙途旅游商务客运站和唐建国的事迹，让我们认识了道德品质的重要性。
感谢邀请！
这件事说明公司老板和唐建国有情有义。
唐建国在职时尽心尽力，在公司刚起步时为公司立下了汗马功劳，发现自己得病后主动辞职，都是为人解难的思路。
而公司老板对唐建国考虑周到，想安排他做一些力所能及的事情，在唐建国主动辞职的情况下，做出一直发1800元工资的决定，就在公司老板突然去世，新老板一如既往地给唐建国发工资，并且表态是终身发工资，都是有情有义的感恩美德。
双方有情有义感恩载德的做法都值得人们尊敬效仿。
