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”思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
主考官提问的问题包括导游实务和景点知识。你主要把导游实务的内容答出来，因为导游实务是有书可查，而景点知识很多，多看有关的书，建议主要景点常识看熟。此外准备一下欢迎辞是很重要的，老师抽的几率比较高。
初试主要看穿戴，站姿，讲一段话看是否自然，有吸引力。一般会发一个科技馆简介的小本，并给15分钟阅览时间。
注意仪表。现在的企业需要的是能干肯吃苦踏实的年轻人，在他们眼里现在的年轻人都是眼高手低的，你的仪表就是第一印象很重要，因为你是无法改变你的别人眼里的第一印象的。注意细节。
园林景观设计师的工作内容很多的，主要涉及到设计类。其简历包括以下几个方面：自己会使用的软件及熟练程度。自己设计的园林景观类的作品。自己要找的工作单位主要从事哪个类型的，要多准备与之相关的作品。
我热爱园林景观设计专业，在校期间，系统学习了如我的求职主页中的“我的成绩”一栏内所列的相关专业课程。成绩优秀，掌握了扎实系统的园林景观设计专业知识。
回答之前我们要清楚面试官问这个问题的意图。一般来说，主要是为了考察应聘者是否对自己所应聘的岗位真的有所了解，同时还考察应聘者对于公司的了解及认知，看其是否愿意在公司稳定发展。
刚学习完毕业，要求不高，从小处做起，从小处学起。希望找到这方面的工作，好好工作，好好学习。
写履历表要注意的问题是：（1）首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。（2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
景观公司面试一般会问些什么
1、景观面试一般看重的是你的实际作图能力，会不会用CAD，有没有自己的作品等等。像CAD包括一些绘图软件最好是能够熟练运用，自己提前可以准备一张自己的作品，如果到时候需要的话可以带着。
2、背景调查 您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
3、旅游知识：面试官可能会询问一些旅游方面的问题，包括旅游政策、旅游法规、旅游安全等方面的知识，以此来了解候选人对旅游行业的认知和了解程度。
4、但进夜景灯光设计类的公司还是可以的。照明设计照明设计在一般的园林公司里都是由设计师直接搞定的，不需专人设计，除非是一些特殊的项目或者甲方要求极高的，那就另当别论了。
5、这个问题一般是想通过您对想交往的人或者人群的特点和特质来侧面了解您的一些价值观。常说人以类聚，物以群分，想了解一个人，就从这个所处的圈子和周边的人去了解。
