- 进国企、央企，真的好发展吗？真的是铁饭碗吗？
谢谢邀请。
我的观点：真的是铁饭碗，好发展并不一定。还是看自律的
先讲述一下我在国企的经历，我在国企上海宝钢待了一年，担任机械工程师，主要从事热处理炉、加热炉、退火炉、电热炉等炉型，工资是8000每个月，去掉五险一金到手7000多吧，做五休二的。国企安排的有住宿，双人间的那种，房子比较老但是物业管理得比较干净，毕竟是国企管理各方面还是比较成熟的。
我在国企待了一年离开了，自行辞职的，虽然担任的机械工程师，但是机械的工作做的并不是那么多，日常报告、汇报工作、办公文件等一系列的占了一大半，做的决策很多需要手续批办的，不是你想怎么干就怎么干的，在制度面前不遵守就是要被罚款的。
发展其实也挺不错的，像刚进入国企的应届生研究生比本科生多个1000的工资吧，毕竟学历在那的。在国企也认识了很多人，比如研究生待了几年30岁左右的，去过南极做过考察项目，回来经历和眼界都发生了改变的，现在他已经当上了副队长年薪有个20-30万吧，国企跟外面的私企来说，并不是都是大家想的那么轻松，有时候也是需要加班的，有时候也是很累的。比如我经历的，修大型设备比如锻压机或者其它的之类的，给你的只有那么多时间，你要36个小时或者72个小不间断的上人去大修、整个工程个部分都要考虑到细节的。
像国企一般你只要不犯特大错误，不自行辞职一般真的是铁饭碗，像是搞技术的，有些真是靠经验的，这个不得不信的，比如这块区域设备属于你管，你对这块设备很熟，换个新人来肯定不是那么容易上手的。
因人而异吧，国企、央企虽然平台很大，当然竞争也很大，根据个人情况，所学所长，才好说好不好发展，就大概率来讲，国企、央企保障性好一点。至于铁饭碗，市场经济发展到今天，也无所谓铁饭碗，早就打破了，即使有金饭碗也无用。
进入国企，央企你要是没有别的想法，基本上呆上一辈子的。
这还是基于你没有***违规，不至于开除你之外，干到退休是没有问题的。
如果说你有抱负，有想法，混个一官半职也是完全有可能的。
别的企业不敢说，国企，央企，真是铁饭碗，没有下岗之忧。而且各项***待遇，薪酬绝对是比其他非国企要好得多。
这种优越感，不是央企你感觉不到的。
进国企、央企，真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?首先必须说，请所有年青人记住，进国企、央企，和其他任何工作一样，都有一个渐进、积累、成长的过程，就象大树***种下→生根→发芽→开花→结果，最终高大茂盛。所以，好发展，肯定不是蜻蜓点水，心浮气躁地只要结果，而必是耐心踏实地做好过程。这么简单的道理和公理，所有年青人都知道，但就是不愿沉心踏实地程平树高。这就是每个***生的不同！
央企、国企，之所以成为青年人又爱又恨的职业取向，表面原因很简单，内里缘由却很深刻。这些企业，之所以被称为央企、国企，当然是中国改革开放后多种所有制并存中的主干。今天，全国央企经过不断合并整合，归***院国资委管理的央企只有***家。它们却一定是整个中国企业的主干和龙头，树深叶茂，历史悠久，积淀深厚，文化凝重。国企则有15.5万家，职工3698万。他们和5500万公务员(800多万)和事业单位人员构成了中国最主要的国家基础，就象一棵大树的主干，枝繁叶茂，蓬勃向上。
