- 遵义v谷有哪些企业招聘？
- 遵义红花岗区特岗招聘细则？
- 遵义汇川公开招聘和选调的区别？
遵义谷有许多企业正在招聘，特别是在制造业和服务业领域。一些知名企业如中联重科、中车遵义机车、遵义市交通投资集团等招聘职位涉及工程技术、管理、市场销售等多个方面。
此外，一些新兴企业和创新创业型公司如e科技、印尚公社等也在招聘。在这些企业中，就业岗位多样化，从初级职位到高级管理层均有所涉及，对不同背景和学历的求职者有吸引力。
遵义红花岗区特岗招聘细则？
(一)“特岗计划”***取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。
(二)中央“特岗***”招聘的教师分学科、学段按考试总成绩由高到低依次选岗;地方“特岗***”招聘的教师分报考职位按考试总成绩由高到低依次录取。录取教师安排在乡镇及以下农村义务教育学校、幼儿园(含村级班、教学点)任教。
(三)“特岗***”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入遵义市红花岗区教师队伍统筹管理。
三、招聘条件
(一)热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
1、年龄：30周岁以下；
2、国籍：具有中华人民共和国国籍；
3、学历：以普通高校本科及以上学历为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生；
4、身体条件：身体健康，无***史，无传染性疾病，具有当地医院出具的体检合格证明；
5、品德：遵守宪法和法律，并且喜欢教育事业，能够履行教师法中所规定的一些责任和义务，可以遵守教师的职业道德；
遵义汇川公开招聘和选调的区别？
遵义市汇川区公开招聘和选调的区别主要体现在以下几个方面：
1. 招聘对象不同：公开招聘一般面向社会公开招聘人才，而选调一般是指将原单位内部或其他机关事业单位的人员调动到汇川区的工作岗位。
2. 招聘方式不同：公开招聘通常***用招聘广告、招聘网站等方式发布招聘信息，而选调一般通过人事部门内部推荐、试岗、考核等程序来确定人员。
3. 竞争程度不同：由于公开招聘是对所有符合条件的人员公开招聘，因此竞争程度较高；而选调通常是在一定的人员范围内选择，竞争相对较小。
4. 条件要求不同：公开招聘对人员的条件要求一般较高，包括学历、工作经验等，而选调通常会考虑原单位内部人员的工作表现和适应能力等因素。
总的来说，公开招聘是对社会公开招聘人才，竞争较激烈；选调是在原单位内部或其他机关事业单位内部选拔人才，竞争较小。
