- 小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？
- 怎么样让农村大学生在农村就业？你有什么好想法？
右上方红色“关注”点一点，更多农村农事、惠农政策早知晓。
小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？
笔者长期在基层工作，最近，正着手准备组织农民工参加县里组织的招聘会呢，据说，此次来笔者所在现场招聘的企业不仅有新疆建设兵团，更多的企业是上海、深圳等南方大企业。笔者认为，之所以沿海企业来小县城组织的农名工招聘会，主要有以下几个方面的原因：
农民自身的优势
农民，吃苦耐劳、憨厚敦实是其最优良的品质。企业在日常的选人、用人过程中会发现最能吃苦、本质单纯、勤劳刻苦的员工，一般都是农民工。加之，一般大点县城提供的就业岗位、打工机会较多，而小县城的农民工一般都是去较远的地方务工，所以，就会组团来内地小县城进行招聘。
企业本身的需求
万事开头难，对企业来说更是如此。尤其是春节过后，虽说有些农民已经外出务工了，但是，仍然有一部分或在寻找更好的外出务工机会、或由于家庭原因暂时未外出务工，而企业由于急于开工，所以，部分企业会避免在企业所在地争人、抢人，而是主动出击，去小县城招聘员工。
乡村发展的多样
随着国家对农业农村的重视和互联网等带来更多的创业就业机会，导致农民在选择一年去向的时候有了更多的选择余地，既可以在外务工赚取相对稳定的收入，也可以在家乡农村借助乡村振兴等有利的政策机遇，搞规模化种植、养殖，或办网店、销售农特产品，等等。而企业生产，员工是最重要的。
***积极的推动
许多地方***，为了给当地群众带来更多的就业机会、提供更多的选择、促进农民增收，所以，会与沿海的企业洽谈合作，邀请他们到本地参加招聘会，而***就会发挥作用，组织当地群众参加招聘会。
笔者想要说的是，随着农业农村的发展和乡村振兴战略的实施，企业主动参加小县城组织的招聘会，变“农民工外出寻找就业机会”为“农民工在家选择就业企业”，或许会成为常态。
您认为是什么原因，导致企业沿海企业组团参加小县城组织的招聘会呢？
欢迎关注“农策分析”，点赞、转发、评论，表述您独到的见解！
怎么样让农村大学生在农村就业？你有什么好想法？
关于农村大学生怎样鼓励回农村就业，今天小编小谈个人的见解仅供大家参考:
概述:根据我国目前大部分农村现壮来看，现在农村人口严重下降，青年都争相走出去或者打工或者出去创业，并且维持经营农村农业的主力军都在50岁以上，老龄非常严重，农村普遍存在年青人在家经营农业不如外出务工产生价值高，所以农村的发展普遍缓慢滞后飞速发展的城市，这此老龄化的农民普遍是维持现壮没有更大追求，实际上农村的发展的确需要有追求有理想的大学生投入到农业发展的行业中来，农村农业的发展和飞速发展的城市出现严重托节，我国农村农业的发大部分地区与国际先进农业国家的确存在很大差距，国家鼓励大学生及高端人才到农村就业发展，来推动我国农村农业的快速发展。
一、国家必须出台相应的鼓励大学生的优惠政策:可以让大学生先到村，队里担任职务等，为大学生回村创业开绿灯，绐出非常优惠的便利条件等，比如土地厂房等一切可给出的条件，来吸引大学生回乡就业创业发展等。
二、国必须要给大学生回农村就业创业提供一定数额的创业资金做保证和引力来吸引回乡热情。
三、国家必须为回乡创业的大学生从人脉等方面的政策性支持，做为大学生回乡创业的有力后盾。
四、鼓励大学生回农村创业必须纳为国家战略层面才行，这也是农村脱贫最有力的战略思想，大学生回乡创业团队直接负责人必须要由市级领导负责才能有力，才能具有强有力的保障空间！
农村大学生在农村是不可能就业的，因为农村没有就业岗位。就拿我们村来说，没有学校、没有规模化产业，就连饭店也没有，所以农村大学生回到农村是很难的。现在回到农村的大学生，是想利用电商赚钱的和利用自媒体赚钱的。正是时代的选择，才给了农村一个机会，让少量的年轻人愿意回到。
我们周围的十几个村落，好像就我一个愿意回到农村发展。我回到农村，一方面是想用自媒体写作赚钱，另一方面是想慢慢改变农村的落后面貌。多元化的发展经济，可以让我的家乡有一个全新的面貌，再引入合适的先进种植、管理方式，让家乡慢慢迈开步子。
想让大学生在农村就业，最起码的农村要有相应的配套设施，但一般的农村是没有的。要想让大学生回到农村，只能靠***政策引导和社会现实摧残，这就是我的想法，也是无奈的现实。
