- 在家办公如何提高效率？
- 疫情催生远程办公热，相关投资机会在哪里？
- 忽然最近发现今年35岁后的技术工作者，找工作的特别多！对于他们后半职场怎么度过？
感谢邀请。现在因为疫情的原因，很多公司都已经开启在家办公的模式，但是在家办公，也遇到过各种各种的问题。
朋友小丽已经在家办公5天了，原本以为在家办公是何等的“舒适”，但是经过实际的体验之后，小丽才发现在家办公，真的是折磨，效率太低了。
早上好不容易梳洗清楚，9点开始上班，9点半左右，女儿醒了，非要妈妈穿衣，说在上班也是无济于事最后还是不得不跑过去给孩子穿衣服。
10点好不容易搞完了，去工作一会儿，不到一个小时，爸爸就准点开始叫吃饭，小丽说太早了，结果爸爸说，11点吃午餐是正常时间，在公司都是12点才吃，小丽反驳到，结果爸爸一个人在那喋喋不休了二十分钟，最后没办法，小丽只能去吃饭。
一上午2个小时，居然连一个数据分析表都没有检查完，每次刚刚做完一点思路就要被打断了，然后不停的被循环，你知道吗？
给自己家整理出一个舒适的区域，专门用来办公。暂时把手机调到免打扰模式，然后播放首轻轻揉揉的音乐，拿出笔记本写下今天需要完成的事情，接着做完一件划掉一件。相信这样效率会大幅度提高噢～
把你的工作与本行，国内，世界同行，的经验收索对比，找出能理解作到的方法为已用。学为已用，放宽视野用心学。永远进取，学无止境。真正做到，干一行爱一行。真情入注，深彻悟前方是你成功路。启步不急，悟到启。二0=0年=月六日韩
在家办公如何提高办公效率，有几点非常重要：
1.一定要正常起床，且不可以穿着睡衣，一定要穿着正常的上班的衣服，这样可以让整个人进入比较良好的状态；
2.一定要选择书房，而不是卧室，因为在卧室里肯定想睡觉😪
3.尽量和家人沟通好，在工作时间尽量保持安静；
“在家办公如何提升工作效率？”
第一：按照办公时间严格要求自己。
第二：办公地点的选择。
第三：计划好每日工作内容。
第四：与家人提前沟通，避免打扰。
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疫情催生远程办公热，相关投资机会在哪里？
其实远程办公在国内一直不温不火，虽然有钉钉，飞书这样的软件应用和下载量很高，但感觉视挂羊头卖狗肉，只是单纯的用于企业管理，感觉这些功能qq就能实现。这些软件是无法保证员工工作的自律性的，只适合于大公司进行远程会议之类的，要真正的走向在家办公，任重而道远。个人觉得与其将远程方向放在管理上，不如放在监管上，希望能通过软件能监管员工的工作状态，提高工作效率，不然远程提供的职业自由真的只能是自由而不是利益。----加视诚
在家办公是现在大部分企业选择的主要方式，能协助办公的平台和软件都将是投资机会，具体而言，有如下几方面:
1.***会议
2.在线白板
3.自律工具
4.汇报工具
企业的员工都在居家办公，他们在这个过程会遇到很多困难和麻烦，仔细收集和分析，往垂直的领域里深挖，就能找到很好的投资机会。
比如居家的办公桌椅，可以帮助自律的小物件等等。
大大小小，都有很多机会
忽然最近发现今年35岁后的技术工作者，找工作的特别多！对于他们后半职场怎么度过？
拿个别精英来举例没意义。首先声明，我自己是过了这个坎的人。职业危机离我还有段距离的。但是我觉得还是有问题。因为大部分人都是普通人。普通人才是社会的主流。可以让他们的职业生涯到顶了，但是不能让他们没工作，没饭吃。现在很多企业一看到35岁就不收简历了。社会舆论也是跟着起哄，宣传什么35岁就没人要之类的。这让大家伙怎么安心过日子啊。还说什么要拉动消费。中年人失业，年青人工资低，你上哪儿拉动消费去？
真这样下去年青人就会想，反正35岁就没工作，还不如及时行乐呢。就去送外卖，直播，还有就是三和大神。中国一方面说要实业立国，一方面又在放任这类***。不给大众吃个定心丸，反而贩卖焦虑。让上有老下有小的中年人怎么活啊？
我觉得一个正常的社会应该是让精英能够发挥，能够发达，能够暴富，同时也要让普通人安稳的过完一生。
