- 2022年专科不能参加教师招聘吗？
- 郑州最近有什么大型的招聘会吗？
- 为什么现在线下招聘会去招聘的人比去求职的人还多？
2022年专科生可以考教师编制
首先考教师必须要有教师资格证，不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。
教师编的学历要求是五花八门的，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历可以报考，部分岗位自考生也能报考，但还是要看各个地区的招聘要求。
而且从小学到高中要求学历是递增的!如果你不想被岗位筛选，那么你最好有个本科学历。
这个问题是这样的，虽然说，2022年专科学历是否能参加教师招聘还不知道。但是可以参考前两年教师招聘的条件。根据今年教师招聘的条件，专科生是不能参加教师招聘考试的。想要报考教师应聘，就必须要有大学本科以上的学历才可以。当然了，明年是什么要求还不知道，但我想，这个条件是不可能降低的。
感谢题主的邀请！在当前社会，就业形势十分严峻，找工作的压力也越来越大，尤其是对于刚出校门的大学生们来，如何找到一份自己心仪的工作就成了首先要考虑的问题。这不，这周六（12月1日），郑州就有一场大型的招聘会，有需要的小伙伴可以来瞅一瞅、看一看，把握住机会。
以下为招聘会具体信息：
郑州农村人力资源中心市场将于2018年12月1日8点半至下午1点在火车站人才市场（解放路小学旁）举办郑州市"助力返乡就业"大型公益型招聘会。
据了解，此次招聘会预设展位120个，届时将有建筑、机械、电子、计算机、物流等行业，其中知名企业有：宇通重工、德邦快递、百事可乐、福耀集团、郑州恒博科技、海底捞、龙发装饰、永乐电器等。提供岗位1536个，工作岗位包括管理、营销、财务、文秘、计算机、人事、行政、教育、技术、操作、服务等就业岗位。
温馨提醒：大家在投简历之前可以梳理一下自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等；再根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。希望大家都能找到一份自己喜欢的工作，加油！（SSJ）
为什么现在线下招聘会去招聘的人比去求职的人还多？
现场招聘会主要是两种一种是人才市场招聘还一种就是校园。这是一个很传统的方式，就是在现场设立的展位台等求职者投递简历。这种方式的优点就是能在第一时间与求职者见面，可以在短时间内进行候选人的筛选。弊端就是求职者数量和来源不确定，受到人才市场地理位置，人才市场宣传力度、甚至天气等原因的影响。HR只能座等求职者上面不能主动出击。现在随着[_a***_]技术的发达，来现场求职的人也原来越少，但是对于技术程度不高，劳动力人群、年龄偏大、不熟悉互联网人群而言人才市场仍然是他们求职的首选。
而目前作为劳动力的主力学生群体来说，基本上是95后。做为这一部分群体对互联网并不陌生。加之手机平台的发展，基本可以做到任何时候任何地点都能筛选意向单位推送简历。求职者完全没有必要去人才市场寻找不确定的单位和岗位，从而提高求职效率。
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近年来受经济影响，每个行业都受到了不同的影响，有裁人的，也有找不到人说，就说为什么招聘会招聘的人比应聘的人还多，个人觉得1.随着社会的不断发展，受到良好教育的一部分，有了稳定的工作， 2.近年来互联网的兴起，有很多一部分人在利用互联网创业，3.网络平台提供了更多的岗位，如xx外卖.xx打车等4.还有很多一部分人选择自主创业。5.随着国家对农村经济的重视，可以说农民工的生活水平比城镇还要好，像以前我们村都出去打工，现在村子里有了四个大型企业，后面还有几个在修建，村民都在家门口就可以挣到钱，自然也不会去外面了。
