- 主播运营员通过什么渠道招募主播？
- 招聘主播怎么发招聘信息？
- 招主播，哪个招聘平台好？
注册规模10万的公会或家族公司，每月吸收新主播3人已经足够且刚好能消化，多了无法在照顾原有主播基础上培养新主播；
注册资本100万的，每月人数15人左右接近饱和。***、精力，就那么多，招多了也没什么用，反而精力分散导致主播流失。
招募主播无须滥竽充数，不是说要多高颜值，关键在乎心态、气质、合格的外表、有一个才艺、语言技巧，这些方面不差，那还是能培养起来的。不要什么人都招，浪费自身***以及耽误了她人。
言归正传，招募主播途径：
一、招聘网站合作，推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找来几个人，也是给人一种正轨、***的印象；各大网站发帖，提高覆盖范围。
二、外站挖人，联系信任的星探，按人头给报酬；
三、地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质。
四、艺术类院校招聘会，或找高校社团负责人合作。
五、***营销经理推荐，出入这些场合的女性多数颜值过关、性格开朗。
以上五点，在培养难度、主播素质、专业性、忠诚度、管理难度、潜力等方面各有优劣，就看你如何选择了。
感谢邀请，作为一名从事直播行业几年的主播来回答你。
首先成为主播是只要通过平台的实名注册就可以申请一个直播间成为主播的，非常容易。
成为一名主播后，你就是平台的一个散人。就像游戏中一样，加入公会或者被签约是你成长道路上的必经过程。
现在的平台已经由之前：平台自己出钱签约主播逐渐转变为：各大与官方合作的MCN（公会）签约主播管理主播的方式。大大的放开了权限，降低了公司运营的成本，所以签约公会成为了很多散户主播的选择。
签约公会可以有机会获得：基础热度扶持，曝光率提高，直播间封面美化，直播运营帮助，等各种活动和***的倾斜，当然这些都是和你的能力（流水）挂钩。
因为成为网红甚至是头部或平台二线主播都是一个需要时间和机遇的过程。所以，大多数公会会选择广撒网多***的方式去获得各种领域的主播***。（总会出一个大主播）
这时候如何招募更多的主播成为了许多公司的重中之重。量变引起质变，主播运营就担负起了类似HR的工作了。
怎么去找直播界新人和散人呢？
第一种：去新手村找（平台会有一些官方的招募活动群，群中不乏有没被签约的）
第二种：世界喇叭喊（在某些直播间的贵宾席上总会有几个招募主播的大佬）
你需要什么样得主播 qq群 微信等各种聊天软件发布信息 还有就是到各大校园网站上去招聘 或者到一些推广比较好得网站比如58同城 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信
招聘主播怎么发招聘信息？
现在各个平台都可以发在样的招聘广告，当然线下也可以，肯定是网络上更省力更方便一些，现在上网的人太多了，而且年轻几乎没有不上网的，招主播肯定也是年轻更多，你招聘成功的机率会更大一些，也不用双方来合跑，直接可以说对方的要求，
招主播，哪个招聘平台好？
主播不是哪个平台好不好的问题朋友！全部看个人努力，当然也脱离不了有一个公司扶持，好的平台！
当今社会自媒体发展趋势显而易见，有些大主播收益你懂得，但是你看到的只是表面，付出努力你体会不到了！
做一个主播首先要有敢于寂寞的精神，万事开头难，开播面对的所有未知，哪怕没有观众也要坚持，敢于寂寞！当然有一个好的平台也离不开，一个好的平台能让你进步，能扶持，能全力推销你！有一个好的公会团队更离不开的！
朋友如果如果你问哪一个平台好，我只能说都可以！中国各大自媒体***平台都有网红千万粉丝，主要看我们个人怎么去做，选择了就要坚持，努力去做，借用电视剧一句话“不抛弃，不放弃”，你做好了，肯努力了，肯付出了，终究有一天平台会认可你，来扶持给你！
温馨提示:做主播你如果只看到光华的外表，那么你别干了！骚年，主播之路不是你想的那么简单！平台的话，西瓜，快手，虎牙，斗鱼，火山。。。。等等等，只要付出努力，有朝一日，你会火🔥🔥
