- 阜宁净水有限公司招聘？
- 差额事业单位怎么样？待遇怎么样？
- 江苏的苏北、苏南是根据什么划分的？
阜宁净水有限公司目前正在招聘各类人才。我们是一家专注于水处理领域的公司，致力于提供高质量的净水解决方案。
我们欢迎有经验和热情的人加入我们的团队，共同推动公司的发展。
我们提供良好的工作环境和竞争力的薪资待遇，同时也提供培训和晋升机会。
如果您对水处理行业感兴趣，并且希望在一个有发展潜力的公司工作，欢迎您加入我们！请发送您的简历至招聘邮箱，我们期待与您合作。
差额事业单位不去也罢，事业单位不就是追求工作稳定，不用担心发不了工资吗，差额事业单位每天为工资发愁，你还去干吗。
事业单位按照经费来源形式分为：全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。全额拨款事业单位人员工资待遇完全由本级财政负担，差额拨款事业单位人员工资待遇一部分由本级财政负担，一部分由单位自筹，自收自支事业单位人员工资待遇完全由本单位自筹。
如果考录事业单位的话，当然是选择全额拨款单位了，即便没有大的发展前途，至少不用担心发不了工资。而差额事业单位和自收自支事业单位却不能很好保证员工应有的待遇。差额事业单位一般都是之前那些具有一定的行政执法权限或者具有生产经营职能的单位，这些单位除了财政拨款以外，行政执法类单位执法收入部分可以作为单位自身的经费，生产经营类单位可以对外提供服务，这些都算单位本身的额外收入，完全可以保障职工正常的工资待遇。
但是随着事业单位分类改革的推进，差额事业单位会逐步取消行政职能过转为企业管理，将来大部分差额单位都会被逐步取消，原有差额人员虽然可以分流到其他事业单位，但是经费来源形式是很难改变的。那些没有被取消的单位，由于再没有了额外收入，光靠财政部分拨款肯定是不能满足职工工资待遇的。
也就是说，你考到了差额事业单位，每天还得担心能不能发工资，并且也调不到全额事业单位，那你考事业编还有什么意义。
欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。
江苏的苏北、苏南是根据什么划分的？
传统的划分方法是以长江为界，长江以南的为苏南，包括苏州，无锡，常州，镇江和南京；长江以北即为苏北。
现在的“苏中”是根据经济发展水平划出来的，因为苏北过去比较穷，名声不好听，于是有人就提出了一个“苏中”的名字，主要指扬州，泰州，南通三市，其余的盐城，淮安，宿迁，徐州，连云港五市为苏北。
现在的江苏省是在1953年时由南京直辖市、苏南行署区、苏北行署区3个省级行政区合并而成的。现在的江苏文化是由4种文化组成的：南京的古都文化、苏南的吴越文化、苏中的江淮文化、苏北的汉朝文化。文化的多样性造成了江苏各地的不和谐与冲突。到底什么是江苏文化？很难用一种文化来代表，任何一种文化都不足以代表整个江苏，只能说是由这四种文化共同组成了江苏文化，这样才完整。其他省几乎没有这样复杂多样性的。比如浙江都是越文化，山东都是齐鲁文化，湖北都是楚文化，四川都是蜀文化，广东都是粤文化，等等。
南京文化是独特的、独立的，必须单列！尽管从地理位置和行政区划来说，南京是属于苏南地区，但从文化上来说，南京是独特的、独立的、独一无二的，不属于任何一个区域，既不属于苏南、苏中或苏北，也不属于安徽，等等，南京就是南京，必须单列。原因如下：由于南京在历史上总共12次正式成为首都，是十二朝古都，所以南京文化的最大特色是“古都文化”，造成全国各地东西南北的文化在南京大融合，成为一个移民城市，导致南京文化成为综合性、全国性的大文化，使得南京文化与周边的淮文化、徽文化、吴文化、越文化等这些区域性、单一性的小文化有很大不同，不能混淆，但南京文化又包含有淮文化、徽文化、吴文化、越文化等这些区域性、单一性的小文化，南京文化是海纳百川的全国性、综合性大文化，所以不能与周边的淮文化、徽文化、吴文化、越文化等这些区域性、单一性的小文化去混为一谈、去相提并论，否则就是贬低、矮化南京文化。
