***取得的收入按照“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税，不需要合并。
即签订正式合法劳动合同取得的为“工资薪金所得”，按照“工资薪金所得”计算缴纳个人所得税；***取得收入按照“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税，如果***两份工作，都按照“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税，不需要合并（可以扣除多个费用扣除标准）。
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