- 找工作哪个网站更靠谱呢？
- 前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
- 大家网上找工作，除了58和赶集网，还有更好的网址吗？
我常用的几个是前程无忧，智联招聘，boss直聘，58同城，我现在有负责人事这一块，我自己的感觉是其实每个网站都有各自的优点，如果说哪个网站更靠谱，没有绝对，某些招聘企业也会有一点套路，你需要擦亮你的眼睛，多问清楚你想要了解的内容，包括薪资待遇，工作内容，工作地点，公司***等等。一般我用的多的是前程无忧和智联招聘，因为相对58来说，毕竟是专门做招聘的企业，我的建议是如果你要找工作，可以在多个招聘网站都投上简历，这样你的机会会多一些
找工作最好不要在58同城，因为上面工资什么的虚***信息比较多，而且随便个人不是公司的也能发布招聘信息，所以鱼龙混杂！联系找工作有几大平台，前程无忧网，BOSS直聘，拉勾网，智联招聘，这几个都是还可以的，但是要注意虚***职位招聘，比如有些家公司，发布虚***职位，千方百计骗你去到公司之后，面试了然后说这个岗位不招了，只剩业务员了，实际上从头到尾就招业务员，比如卖POS机的，卖房的，卖保险的，电话业务员的，银行信用催收的，数不胜数，有的人不适合做这种工作，白白花钱坐车，花费时间过去面试，白忙活一趟，浪费钱财！所以这是找工作一个大坑！所以找工作钱一定问清用人单位招聘什么岗位，有的就算你问了，他也不直说，非要你先去公司面试一趟再说，这种就要提高警惕！其实建议找工作的网站是当地的人才网，比如说我是广西的，我是广西的，然后找工作就是在广西人才网找的，下载***，在上面操作也方面，就是职位少一点，但官方的也比较靠谱一点！希望我的经验能帮助到你，也祝你早日找到好工作，谢谢！
一、智联招聘，中高端人才找工作，在白领人群中非常多的人使用；一些技术性人才也会经常使用，比58靠谱一点，找一些技能类工作，比较容易，工资相对来说也比较高；
二、前程无忧，适合人群，应届生、白领人群，这里特别适合应届生找工作，有时候还有一些应届生找工作活动，对应届生非常友好；
三、拉勾网，互联网从业者，专注于互联网找工作的平台；
四、猎聘，中高端人才的招聘；
五、BOSS直聘，直接通过HR，直接在线与HR聊天，聊好了直接过去面试，这里重点说一下BOSS直聘，因为这个是直接在线平台，所以，需要直接与HR沟通，就相当于一个在线面试平台了；
六、各个地方当地的一些招聘网站，基本上每个地方都会有的，只要在这个地名后面加上招聘网搜索一下就可以搜出来了，一般来说比较接地气；许多人找工作比较难，是因为只注册了一个平台，若是这些平台注册个两三个，同时投简历。这样子接到面试邀请的几率会翻倍，面试通过的几率，找到工作的几率也会非常高。建议那些找不到工作的小伙伴，可以多试试几个平台一起投简历哦。
58同城，智联招聘都挺靠谱的，说说我个人的经历，我都是关注我们当地的人才市场的公众号，然后从公众号上获取信息的 ，然后实地去人才市场看了看，就入职了自己比较心仪的单位了！希望您也能找到你心仪的工作。
前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
我说一下个人感觉：
1）前程无忧和智联招聘差不多，一般是企业的基层员工招聘，中低端人才招聘。前程无忧的信息要比智联招聘多一点，但也有企业只在智联招聘发布招聘信息。
2）58同城一般是基层工人的招聘或是生活家政类的招聘，很多是临时工或是外包工人。行政管理人才极少在58同城上招聘，这与平台定位不符。还有一些就是兼职。
3）BOSS直聘开通的地区有限，主要是互联网人才的招聘，传统制造业没怎么涉及。
综上，要根据自己的情况选择招聘平台，你是互联网从业者就没必要上58同城，你是[_a***_]工人也没必要到BOSS直聘，合适最好。
嗯，我自己是招聘人员，同步我也会求职。
首先从我是招聘人员角度说。
我们公司为了节约成本，所有的网站，都是要收费的，招聘来说，我们只在前程无忧上买了会员，考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点。然后另外是所有的招聘网站都有的，就是有专属的销售人员为我们提供服务，前程的话，有时可以和销售说一下，让他们赠送几个岗位发布的名额给我们。当然其他也行，不过我没有用过哈。
另外前程无忧还可以直接推荐人员，只要我们说一下需求，销售的朋友就会直接帮我们找到合适的，另外收费，但是就是很符合我们的需求，所以就是如果想要更多的优质***，还是以收费为基础。
另外不要钱的我就用了boss，因为如果公司只放一个岗位招聘在上面呢，就不需要缴费，所以我有一个岗位是单独在boss上招。同时如果我每天和候选人沟通的量足够，我还能成为招聘达人，这样是能获得比较多推送我的公司职位在前面的优势，所以我还是挺喜欢boss的，但是他们家的会员真是太贵了，现在这么困难的时候，我们公司花不起。
我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的。由于我自己跳槽以外企为主，所以我可以认为前程上外企的占比，特别是500强外企的占比比较高。
另外从国企来说，最近发现有部分垄断型国企，只在智联上招聘，没有在前程上。所以如果是特别有国企需求的朋友，可以考虑也在智联上做好简历。
找工作来说，我不会用boss，毕竟是在前程上的时间比较长了，习惯了维护那边的简历。
前程无忧，智联招聘，58同城，Boss直聘，找工作哪个好？
根据不同行业不同的岗位，选择不同的招聘渠道。
如果您是想找销售类、基础技术类的工作，建议用：Boss直聘相对好一些。
如果是销售类岗位、一线服务类岗位（如：客服、驾驶员、收银员、超市基础岗位、酒店/餐饮服务岗、保洁员等），建议：58同城。
如果是管理岗位（初、中、高）、技术岗位（如，平面设计师、空间/装饰设计师、建筑设计师等）、办公室文员岗（如，资料员、行政文员、工程内业等）销售类岗位，建议：智联招聘、智联招聘。
如果是互联网行业的技术类岗位（如，java等），建议：拉勾网
……
最近今年我感觉是boss直聘比较好用，它有几个很好的创新。
第一就是招聘找工作用交友聊天的方式去交流，比较高效，让人觉得很舒服。
第二是找工作直接和老板谈，也是一大创新，毕竟很多公司老板其实是没时间亲自招聘的，只有那些创业公司老板才能真正自己去招，但是这个方式很容易被双方接受，也算是一个很大的噱头。
第三 前程无忧和58感觉还是传统那种模式，创新不足，我几年都不用了。58感觉是偏下沉的招聘群体，或者说是偏服务行业。互联网公司很少用这个。
这个问题对于从招聘起家的我来说，尝试着回答下。
招聘就像找伴侣。你愿不愿意和眼前这位女士/先生共同度过美好的时光，眼缘首要。
在考虑谈朋友对象时，只要第一有眼缘，我管他是朋友介绍的，还是微信认识的，还是同事，我就要谈。
招聘也一样，任何招聘渠道也只是个渠道而已。企业方需要的是从哪个渠道可以更快，更优质的候选人从某个平台可以出来。
有时候不同的需求通过不同的平台出人的效率会更高。比如现在年轻人更多的线上招聘，他们可能几个主流招聘网站都有自己的简历，主要是靠招聘方是否有敏锐的嗅觉和洞察力，倒不一定非得从您说的平台选出个一二三四来。
企业方会通过猎头，线上，内部推荐，海报等不同渠道，对于不同层级的候选人***取相应速度快，质量优，效率高，成本合适的渠道。
以上是我的回复，供参考！
大家网上找工作，除了58和赶集网，还有更好的网址吗？
下面我就根据自己找工作的经验来描述下使用不同的软件的不同体验。
因为在广告的***长期之下，我最先投递简历的网站是58、在投递完简历的当天，我就收到了很多的电话，但是基本上招聘的岗位都是销售类，非常奇怪的是我选择的职位标签里并没有销售这一项。。。相反的是，我自己主动投递的人岗位没有收到什么回复。而且因为之前暑期找***用58被中介骗过一次，所以总体而言，我对58的印象就一直不太好。如果你想要倾向于销售类职位，而且想要快速接到反馈，推荐你使用58.
在朋友的介绍下，我又在智联招聘和前程无忧上投递了简历，因为朋友说这两个平台相比较而言比较专业。相比于58而言，这两个平台的骚扰电话就比较少了，但是都有一个机制，就是如果你想要你的简历被更多很更快的看到，你就要付费。我坚持没有花钱，所以我的简历两三天了才被看过两三次，而且还没有收到任何反馈。。
没办法，朋友又给我推荐了BOSS直聘。这个平台也是目前为止，相比较而言我使用的最满意的。boss直聘比较于其他平台而言，更加注重用户的隐私，用户的电话和简历都是可以由用户自己选择是否主动投递，用户不会因为在这个平台上投递了简历就接二连三的收到骚扰电话。而且，在这个平台上可以直接跟人事或者公司老板交流，两方都了解的差不多了才选定面试时间，这样就比较高效率，对双方都是有益的。
总而言之，就我个人体验来说，Boss直聘的体验感是最强的。你不怕电话骚扰的话，可以在多个平台都投递一下简历，毕竟广撒网，收获的可能性更大一点。
谢谢邀请！
这个要看你找哪方面的工作，不同的网站对于行业和工种是有侧重的。
你说的58和赶集网，普遍来说适合找一些服务行业，或者蓝领技术行业工作。比如：文员、前台、服务员、大堂领班、电焊工、司机、月嫂、厨子等；你要找一些坐办公室的岗位，比较少。
普遍来说，除了你说的这两个网站，还可以去：智联招聘、前程无忧 这两个大众型的网站招聘，尤其是前者，可以说是覆盖了传统的：制造行业、服务业、农林牧渔等行业。因为覆盖的行业多，所以入驻的企业数量也比较多。
如果你要找互联网、金融、传媒这类工作，可以看看几个新锐招聘网站：拉勾、Boss 直聘、脉脉 等。尤其是前两个，对于互联网、传媒这两个行业来说，你能看到许多日常的知名企业都在这里，而且沟通效率高，很容易获得面试机会。
如果你能力强，已经是中层了还能去 猎聘网 ***上看看，这里主要以猎头为主，对于你的谈薪资有好处，不好的一点就是猎头推荐成功的几率还是比较低的。
目前看来，市场上的招聘网站、***非常多，各家的广告做的也都不错，感觉你去了他们的平台，立马就能升职加薪，走上人生巅峰。
结合我自己的个人应聘经历，我主要推荐以下三个平台，以及两种渠道。
首先来分别说说这三个平台分别都是什么：
推荐理由：我之前的两次跳槽，都是通过Boss直聘这个平***成的，总体来说，界面的设计语言非常简洁、明了，页面中没有过多的广告出现，无论是PC端还是***端，都是如此，使用逻辑非常简单，而且分类清晰，想要找什么类型的工作，可以通过大分类下的各种小分来来查找。
当然了搜索功能也非常好用，输入岗位名称，选择城市，直接就会跳出来正在招聘的企业。
对于一些新兴职业来说，Boss直聘是一个不错的平台，比如新媒体运营、企划、文案策划、平面设计、室内设计、视觉设计等等工作，是很容易找到的，而且在管理层职位的招聘上，这个平台也比较靠谱，能够实时的与企业进行沟通，有什么问题可以直接说出来。
总体而言，体验不错，操作简单，岗位丰富，靠谱的公司也很多，个人最推荐的平台。
推荐理由：智联招聘算是一个老牌的招聘平台了，我在2011年那会儿刚毕业的时候，就已经在智联上面看工作了，大体上还是比较值得信任的。
目前的智联招聘（***），在招聘的基础之上，衍生了一系列的圈子、人脉、社交等功能，有意在拓展自己的边界，我个人认为多少有些冗余，在招工作方面，整体的素质还算不错，岗位很多、工种齐全，甚至很多***你都可以在智联上找到，但是需要有一点注意的是，这上面的广告还是很多的，而且招聘单位也鱼龙混杂。
如果你想要找销售、金融、保险、业务员、蓝领等传统职业，智联招聘还是个很不错的平台，只不过你要擦亮慧眼哟。
我找工作只会用两个软件，智联和boss直聘，个人感觉boss直聘会更好用，可以快速的了解公司的一些信息，相对比较靠谱，还可以直接和HR沟通，了解，也挺方便，喜欢的可以试试哦
网上找工作，可以在以下几个网站去找，效果还是不错的：
前程无忧（51JOB）是一家集多种媒介***优势的专业人力资源服务公司，由甄荣辉于1999年创立，总部在上海浦东，是中国最具影响力的人力***服务供应商之一。
前程无忧的报纸招聘比较好，餐饮酒店等服务类行业人才比较多。当然前程无忧是一家综合性招聘网站，所以一些技术类岗位，职能性岗位，如文员、行政、商务等岗位，在上面找工作是比较好找的。
智联招聘（Zhaopin）创建于19***年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力***服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
智联招聘的定位和前程无忧差不多。但总体来说，智联招聘在北方用得人更多，51job南方用的人比较多，因此，你要看看你是在北方求职还是南方求职，使用的主体可能有所倾向。
中华英才网（chinahr）是一个人才招聘网站，于19***年成立，总部位于北京。
2003年，中华英才网获“中国最具价值商业网站100强”称号；2008年10月，中华英才网被Monster收购，成为其全资子公司；2014年7月，中华英才网获2.5亿元人民币注资；2015年5月8日，中华英才网被58同城并购；中华英才网拥有网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等服务。
相对来说，中华英才网的简历量稍微少一点，但如果你找工作，也是可以试一下的。
猎聘网是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。
2011年，猎聘网获“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号。2013年，猎聘网成立GCDC。2016年6月，猎聘网获超1亿美金的D轮融资。猎聘网为企业和求职者提供高薪职位、隐私保护、职位发布、猎头沟通等服务。
