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急急急,我现在广东广州,刚应聘了一个公司,包吃住,工资待遇也不错,但...

刚入职领导每天晚上10点走,周末还叫上班,这种单位你入职的时候签了合同,就应该按合同来,正常上几个小时,到点就走,就行了,如要每天晚上10点走,给加班费不,如果不给加班费就拉倒,向这种情况,就应该跟领导讲,如要不给加班费你就赶快离开吧,这样下去出力不挣钱还不赶块走等什么

试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得起过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。没有签合同随时可以解除劳动关系,但用人单位有风险,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

从HR的角度来说下问“入职日期”的意义:问入职日期常规是在两个阶段,一个是面试时,一个是谈薪后。面试时,HR问“入职日期”并不是代表你面试通过,她只是想知道你的离职准备期要多久,来判断你是否值得考虑或者有没有必要进行下一轮面试。

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离开后我选择了一家私企,刚开始非常不适应,总是怀念从前的日子,后来渐渐好了,慢慢的顺了,走出来了,无怨无悔。 各人的选择不同,如果是我的话,肯定会选择拿十一万走人。虽然月工资7200元,但你一年下来也就剩五六万,十一万补偿金相当于两年的净收入

单休真的很eggache!!还要讲下带薪年***的事,这里很操。。蛋 最后提醒下,不要被广东大冶招聘时贴出来的工资待遇给吸引住了,慎重啊!!可以说现在的大学毕业生能力怎么样不行,但是这个厂的管理者不能毫无节操的骗人、忽悠,把人家骗来这不是坑人吗!!楼上的回答那是人家真实的体会。

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huangp1489 2024-07-17 16:00 0

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