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这种直播带岗的方式可以提高制造企业的招工效果。许多制造工厂需要对设备和生产进行大量的使用，他们对于人力的需求是远远高过许多高新企业的。
能够快速直接的了解的薪资待遇，所以说还是非常方便的。
如今，各大直播平台积极推动“直播+”布局，与***、综艺、文化、旅游、教育等产业相结合，努力构建多元化、差异化、高品质的直播生态体系。
借助直播，求职者可以更直观地与企业互动，与当下用户的使用习惯及求职需求完美契合。从成本角度看，举办一场线上招聘会的成本远远低于同等规模的线下招聘会。直播不仅可以帮助企业招聘增效节流，也是企业展示形象的又一个渠道。
这些都显示出短视频平台强大的就业带动能力。首都经贸大学中国新就业形态研究中心主任张成刚说，受疫情影响，人社部门组织一系列“直播带岗”等活动，取得了良好招聘效果和社会效益。短***平台推出的各类招聘活动为用工企业和劳动者搭建沟通桥梁，对于缓解企业招工难、留人难有不小的促进作用。
直播带岗活动方案：活动目标、活动筹备、活动宣传、活动流程、活动后续。活动目标：例如：帮助企业扩大招聘范围，提高招聘效率。为求职者提供便捷、高效的求职渠道。促进企业与求职者之间的互动交流，提高求职成功率。活动筹备：选择合适的直播平台，确保直播稳定、画面清晰。
