- 如何看待近期有人说武汉大学不允许18级19级非全日制硕士研究生参加校招？
- 武汉哪有现场招聘会？
- 安徽各电网校园招聘去哪些学校？
- 为什么很多公司从来不招应届毕业生？
感谢悟空问答小秘书/头条教育邀请。
我是一叶知秋有仙则名，我来回答。
曾经有武汉大学全日制硕士抱怨非全专硕在校招上抢他们的工作机会，这下他不用抱怨了，武汉大学不允许18级、19级非全硕士参加校招。
非全日制是在职研究生改过来的，2017年国家将在职研究生改为非全日制研究生，统一划线(实际录取线同一学校同一专业的非全要比全日制分数低)，毕业时发放双证，毕业证上会注明非全学位证没有区别，选择非全的要么是在职的，要么是应届的，应届生选择非全都是为了名校身份，普通学校非全很少有应届考生选择。
校招是应届生找工作最好时机，一般来学校校招的企业相对来说都是对本校学生比较认同的，相对来说找到工作的机会更大，现在已经是九月份，一般校招从十月份开始会慢慢达到高峰，学生们对校招都很看重，都会参加不少次校招，现在武大非全研究生不能参加校招，对当时考进来的应届考生可谓当头一棒！
武大17级非全还可以参加校招，找的工作好像还不错，为什么18、19级就不能参加校招了呢？如何看待呢？
是否能参加校招关键看是否有应届生的身份，如果是定向培养，没有应届生身份，那就不能参加校招了。
叶秋查询了一下武大各专业非全日制招生简章，发现非全的录取类别都是定向就业，这么看来，武大不允许非全参加校招好像有据可依，毕竟，招生简章已经清楚的说明录取类别就是定向录取，当然不能参加校招了。
不过有匿名武大非全日制研究生发帖称实情并非如此，该学生在复试时曾经咨询过招生老师，定向录取怎么保证是应届生，当时招生老师跟该考生说反正最后会发派遣证给三方，就是应届生。该学生还称在选完导师后，学院在六月份要求非全学生交一份和企业签订的定向就业协议，学生们没有还是导师通过关系找公司盖的章！
非全能否参加校招，关键是他们是否有应届生身份，从武大招生简章上看他们没有，但招生老师如果对他们做出过承诺，又有导师帮他们搞定定向就业协议的话，那这部分老师就涉嫌欺骗考生，可以说为了招生已经丧失师德，对他们也必须严肃处理！
我是博雅燕园，我来回答。
我们知道，现在所称呼的非全日制研究生是相对于全日制研究生而言的，实际上，非全来源于以前的在职研究生，只是在2017年经过改革，把以前的在职研究生更名为非全，并***取了并轨招生，把非全和全日制统一起来，一起进行全国统考，统招统录。
这个改革，使得以前社会认可度较差的在职研究生获得了一定程度的蜕变，学习的含金量和学历的含金量都获得了明显的提升。不过，从目前看，非全的考试难度及就业认可度依然明显不及全日制，这是自然而然的。
对于非全而言，它是有定向和非定向之区分的。如果是定向，是不能随意参加各种招聘会的，包括校园招聘和社会招聘。非定向则没有什么限制。
对于武汉大学而言，其非全在2017年是招收非定向生的，但从2018年开始，最近两年都没有招收非定向非全，也就是说，它最近两年的非全生全部是定向生。以下是武大2018年的研究生招生简章。
2019年武大的招生简章，同样有“不招收非全日制非定向生”的专门说明。武大18级19级非全，全部是定向生，这就是为什么他们不能参加校招的原因之所在。
不过，武大2017年的非全则是可以参加校招的，原因就在于那一届的非全招生并没有限制是否定向，很多人属于非定向生，自然是不受限制，可以参加校招的。
有意思的是，武大2017非全生因为可以参加校招，以网络上还遭遇到全日制武大硕士的专门吐槽。
这位全日制同学的吐槽的理由是，认为非全生有校招经历，有工作经验，非全与全日制“完全不在一个起跑线上”，认为非全抢占了他们的校招名额。武大从2018年开始不再招收非全日制非定向生，是否与担心非全抢了全日制的校招名额有关呢？
武汉哪有现场招聘会？
武汉有很多场现场招聘会，以下是一些常见的现场招聘会举办地点：
1. 武汉国际博览中心：位于武汉市汉阳区龙阳大道666号，是武汉市规模最大、设施最先进的展览中心之一。
2. 武汉体育中心：位于武汉市武昌区中山路366号，是武汉市重要的体育赛事举办地之一，也经常举办各类招聘会。
3. 武汉理工大学：位于武汉市洪山区珞喻路1037号，是一所著名的高等院校，经常举办各类招聘会。
4. 武汉大学：位于武汉市洪山区珞喻路298号，也是一所著名的高等院校，经常举办各类招聘会。
校招学校有；西安交通大学，上海交通大学，重庆大学，浙江大学，武汉大学，东南大学
2022安徽电网校园招聘公告已经发布，本次校招主要面向985、211工程院校和原电力部属院校电工类研究生及985工程院校计算机类、通信类专业2022年应届毕业研究生。
本次安徽电网校招第一批高校宣讲安排已出。
这两年安徽电网的校招时间都相对比较早，从去年开始，安徽电网校招分为两批次：第一批次9月底前面完，第二批次10月中下旬开始。
最大变化之处：校招第一批宣讲院校全是985院校。
往年安徽电网第一场都是合肥工业大学，今年合工大都没有入围第一批行程。而且从其他省份今年校招行程提前来看，各个省电网公司都是想先抢一波优质生源。
为什么很多公司从来不招应届[_a***_]？
谢谢邀请。
很多单位招聘时，都要求有一定的工作经验，其目的是为了入职后能很快的进入角色、开展工作，还能省去很多培训等额外的时间和资金成本的支出。
同时有的还能带来以往的客户和人脉，而一般应届毕业生在这方面几乎是空白。
刚刚毕业的应届生在入职时，用人单位往往要花费一定的时间来加以培养，平时工作中要用老员工来带。
这段时间对公司来说，刚入职的学生是不能给公司带来效益的，而且还要搭上人力物力，对公司来说增加了支出成本。
同时还要面临着一旦培养成熟后，跳槽另谋高就情况，试想哪个公司愿意给别人做嫁衣裳？
只能说有很多岗位不招应届毕业生
很多行业的岗位确实要求有工作经验的人才能胜任，我自己是从事的IT公司，因公司很多时候是项目外包，然而这种项目的职位的话如果招的是应届毕业生去做，很可能影响项目的交付。
很多比较大的知名公司也招应届毕业生，只不过他们要求非常高，之前在武大去参加招聘会，有的公司只招985的研究生，却还是竞争力很大。
应届毕业生跟有工作经验的确实有很多区别，但是很多公司也愿意招刚毕业的进行培养，毕竟人家积极好学，而且开的工资又不高，可以节约成本。
这些公司基本都是小型企业，因为小型企业业务紧凑，缺乏现金流，需要人才上岗后直接上位，没有空域***去给予更多的培训，也没更长远的职，业绩是硬道理。相反大型企业资金流充足，眼光也更长远些。
