- 江西省南昌市教师招聘:十五中、十七中、洪都中学、进贤一中、进贤二中，五个学校分析、比较？
- 江西省南昌市教师招聘:十五中、十七中、洪都中学、进贤一中、进贤二中，五个学校分析、比较？
- 成为一把手需要哪些素养？
江西省进贤县第一中学，学校创建于1941年，1***8年被列为全省８所重点中学之一；1982年，白栋材***签署命令，把进贤一中命名为“先进学校”；1988年，被确定为“省传统项目体育学校”，并被列为“江西师大实习学校”，所以我认为进贤一中好些。
没有谁可能了解5个中学，并进行比较，我给你大致分析一下：进贤的就不用考虑了，南昌下面四个县，只有莲一中、新建二中还行，其它都排不上号。市内15中可以排除，这个学校在南昌排名是倒数第几的。剩下就是17中和洪都中学了，没有办法比较的情况下，你只有凭运气，在这两个之间选一个。
江西省南昌市教师招聘:十五中、十七中、洪都中学、进贤一中、进贤二中，五个学校分析、比较？
没有谁可能了解5个中学，并进行比较，我给你大致分析一下：进贤的就不用考虑了，南昌下面四个县，只有莲一中、新建二中还行，其它都排不上号。市内15中可以排除，这个学校在南昌排名是倒数第几的。剩下就是17中和洪都中学了，没有办法比较的情况下，你只有凭运气，在这两个之间选一个。
江西省进贤县第一中学，学校创建于1941年，1***8年被列为全省８所重点中学之一；1982年，白栋材***签署命令，把进贤一中命名为“先进学校”；1988年，被确定为“省传统项目体育学校”，并被列为“江西师大实习学校”，所以我认为进贤一中好些。
成为一把手首先要有组织领导能力。过去我曾在单位当过一把手，有些体会：要具备良好的心理素质，高尚的道德品质，无私的奉献精神。团结同志，勇于创新，心胸开阔。以集体为家，以职工为兄弟姐妹，不断学习，共同进步……
这个问题有点意思，一把手，说白了就是一个公司或者一家单位的主要领导，比如董事长总经理或党委书记。那么成为这些主要领导，应该具备哪些素养呢？我觉得至少应该有这几方面：
一是丰富的工作经验
这一点应该是作为一把手最基本的素养吧，比如很多国企和事业单位的一把手，无一例外都有丰富的基层或者机关工作经验，如果长期只是在基层任职，或者单纯只是在机关上班，那么提拔为中层干部的可能性比较大，但是提拔当一把手的话，上级估计会有所疑虑。
毕竟作为一把手，首先要有统筹安排工作的能力，而你要想统筹通盘考虑和安排工作，必须对不管是基层还是机关工作，都要有相关的经历和阅历，这样才有可能驾驭全局。
二是过硬的工作能力
工作能力有多重要，自然不用多说，毕竟作为一把手来说，虽然不用做很多具体工作，看似不需要工作能力有多突出，但是***如你工作能力不够突出的话，存在两方面的问题。
一方面你工作能力不突出，自然工作业绩就不会好，那么人事部门或者组织部门在酝酿干部的时候不会优先想到你。另一方面，虽然你是一把手，但是***如你在某方面工作没有特长的话，即便你职位上成为一把手了，但是你的下属会服你吗？可以想象一个没有威信的一把手，能干长远吗？
三是高超的工作水平
工作水平是相对应工作能力来说的，***如工作能力是针对怎么干工作来说的话，工作水平更多倾向于情商和人际关系处理方面，就是***如你作为一把手的话，你必须有一定的水平，能够调动下属员工的工作积极性，让大家心甘情愿并且积极主动的围绕你既定的目标去努力，这一点是任何一把手都会很重视的一个问题，自然也是作为一把手最应该具备的素养吧。
总之，当员工难，当领导更难，当一把手更是难上加难，因此，要想成为一名合格的一把手，必须要有丰富的工作经验、过硬的工作能力和高超的工作水平。
