- 能否分享面试技巧，初次面试要注意什么？
- 国考压线进面有必要准备面试吗？怎么知道分差大不大？如何备考？
- 最近无意得罪了单位很会来事的小人同事，被算计，被排挤，怎么办？
面试特别是初次面试，很多公司都会非常注重仪表，准时性等，这些我相信准备工作都会提前做好了，就不再重复这部分信息，我结合自己之前的面试经历给你提供一个参考：
1.准备好简历：重点突出和你应聘职位相关的信息，自我评价和未来职业规划是很多公司比较看重的，包含你的掌握的技能，学习以及操作技能等是否符合和满足应聘的基本需求，要体现的你的主动学习能力。
2.准备自我介绍：一般面试官都会让你做一个自我介绍，了解你的语言表达能力及自我评价等，一，介绍自己的名字及应聘职位，让面试人员清楚明白你应聘岗位；二，介绍自己的工作经历，和应聘岗位相关的经历可以重点说明，其他的简单带过就可以，三，对于新职位的期待及个人自我评价。建议在面试前自己做一个简单的练习，控制好语速和时间，一般5-10分钟就可以。
3.回答提问：考官会针对他们感兴趣的信息对你进行提问，重点是要体现回答简洁，清晰说明，避免说话绕圈子，或者重复同一个话题。我之前是给自己***用三原则，回答问题不超3点，每一点在三句话内表达清楚。同时在面试前也可以多做一些预案工作，提前想好他们会问什么，怎么回答，简单一句话就是不打无准备之战。
最后，预祝面试成功，可以多从各个平台搜集信息，做好面试准备，自信的心态比学历和经历更重要，相信自己就会获得比预期更好的结果，欢迎关注和留言。
自我介绍技巧
在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里，留给应聘者做自我介绍的时间一般只有1—3分钟。在如此短的时间内，你要如何“秀”出自己呢？在实战中，你可从几个方面做起：
切忌“背诵”式的自我介绍 自我介绍的内容可以事前加以准备和练习，但应聘者在口述时要避免延用简历上的书面语，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补足一些简历上没有体现的内容。
合理分配自我介绍的时间在一段用时1-3分钟的自我介绍中常规的安排是：首先表述个人基本情况，然后重点谈自己的社会实践经验或工作经历，最后抒发下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟乃至更短时间完成，你就要突出最有料的部分。有些人试图在短短的时间内吐露自己的全部经历，而有些人则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法。
案例：“满嘴跑火车”的应届生
小张很健谈，口才甚佳，对于面试时要做自我介绍，他自认不在话下，所以也就没做准备。毕业后，小张结合自己的兴趣，应聘一家大型网络游戏公司的策划一职。在自我介绍时，他从自己的网游经历谈起，一直说到国内网游行业的走向。小张说得很兴奋，却不知道自己给面试官留下了“满嘴跑火车”的坏印象。
突出和应聘职位相关的信息 自我介绍的内容不宜过多地停留在诸如姓名、教育经历等在你的简历里已有的部分，而是需要你选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确有能力胜任。一个让你更有机会在面试中出彩的方法是，在做一段自我介绍后适当停顿，引导面试官去向你提问。
一切以事实说话 应聘者在可以介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础，因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，一旦被发现掺***，预示着应聘者将被无情“秒杀”。
能否分享面试技巧，初次面试要注意什么？
一 面试前请做足准备，用实际行动证明你的诚意
每次面试前，尽可能把能找到的公司信息，竞争对手，行业信息都了解，这样别人在谈的时候，你就能聊到更深入，这也是尊重对方的时间。能了解多少是多少，积少成多，反复一段时间后，你会发现准备工作开始变得轻松，像造房子一样，先有一个基本框架，后期再添砖加瓦的时候就容易许多。
二 了解清楚工作具体内容和薪资待遇，确认与自己的期望是否匹配
要详尽地问清楚具体工作的内容，以此来确认是否是自己想要的岗位，也能让对方在细节中看到你的能力；等其它方面都谈得差不多了，最后可以主动提及薪资待遇，一般会由面试官来问你的期望薪资，面试者可以给出一个最低可接受的薪资要求，即使你给出的是一个薪资范围，面试官大概率还是会按照你的最低标准来给你OFFER，所以一定要按照自己期望值来给出（特别心仪可以忽略薪资的另当别论）。
（以上内容仅供参考）
如果我的回答对你有所帮助，欢迎“关注”，让我们一起遇见更好的自己
国考压线进面有必要准备面试吗？怎么知道分差大不大？如何备考？
很多人觉得，踩着红线进面很难实现逆袭，甚至在进面后依旧选择放弃。事实上，国考面试比国考笔试的分数占比更高，很多地区面试一分相当于笔试两分，而且国考面试题型复杂多变，没有固定答案，不确定性因素很多，所以每年都有不少考生通过面试逆袭上岸。所以即便你是踩着红线进面的，你也可能在面试中实现逆袭。那么，国考面试如何逆袭上岸呢？
一、心态要放好
不少考生知道自己是踩红线入面时，内心很复杂，尤其是知道与第一名的分差后，心情更是糟糕透了，还不如直接被淘汰的干脆利索，内心难免焦虑恐慌。甚至从最开始就对自己不抱希望，就当自己是来开开眼界的。这种想法是很可怕的，对于公考生来说，每一次进面的机会都无比珍贵，如果只是抱着试一试的心态去和那些信心满满的对手竞争，最终会使双方差距越来越大，不仅无法逆袭还会影响到后续的备考状态。所以，想要成功实现逆袭，考生必胜的心态一定要放好，不管最后能不能通过面试，都要付出百分之一百二的努力。万一，真的逆袭成功了呢？历年又不是没有踩着红线通过面试的先例。
二、备考要科学
想要逆袭上岸，不仅需要足够的运气，考生也需要足够的能力，所以科学的备考是制胜的关键所在。首先，要合理规划备考时间，根据[_a***_]部门的特点及历年考情有针对性的备考，然后针对自身情况制定一份属于自己的备考计划；其次，要学会抓住重点，既要学会答题技巧还要注重时政点积累，培养“以***角度看问题”的习惯和大局观，结合自身丰富的素材储备，做到真正意义上的胸有成竹。最后，熟练掌握答题方法和技巧，尤其是面试***别强调的差异化、反套路，只有熟练掌握其中的方法技巧，才能是实现个性化回答随机应变，一味地套用套路反而会适得其反。
三、 状态要适调
能否实现逆袭，面试是最后一项考察环节，也是最重要的一项考察，所以一定要多练习，把自己的面试状态调整到最佳。除了要答到点上，还要注重考生外在的形象，如穿着打扮、言谈举止、声音是否洪亮等；除此之外就是调整好心态，忘掉之前的笔试成绩，好好准备此次面试，要对自己有信心，把自己的最好的一面展现给考官。细心的小伙伴已经发现了，前后我一共讲到两次心态问题，说明有一个良好的心态真的非常非常重要。
逆袭虽然很难，但一定要相信自己能行，要勇于挑战，坚持不懈，即便笔试成绩不理想，也一定会有所收获。无论最后有没有上岸，至少你已经努力过了，别留遗憾。
最近无意得罪了单位很会来事的小人同事，被算计，被排挤，怎么办？
对于小人，如果不能消灭他，也请不要轻易得罪他。一旦得罪了，务必火力全开毫不留情！但前提是必须有支持你火力全开的理由、证据和能力。否则，还请老老实实明哲保身吧……
这个不用怕！对这种小人不理会他就是了！可能你会遭到领导的排挤。还有你可以***以恶治恶的办法，他不让你好过，你也别让他好过！有时在学校里，校长就喜欢那些爱巴结的小人，就是您遇到势利眼校长也无所谓，他反正欺负老实人哎，你呢不用看那小人的脸色，大不了鱼死网破，去***爱谁谁，此处不留爷，自有留爷处！
很多单位都会存在这样的情况，说一下我自己在单位同样的经历。
我是在一家玻璃瓶碳酸饮料公司上班，工作8年，从普通销售专员一路做到大区经理，在17年的时候是负责一个城市的城市经理，我这个人比较沉稳，不爱在别人面前胡说八道，也从不说一些没用的话，在别人眼里可能叫无趣，但是做业绩一直都是第一。
当时我负责的是三个品相，也就是三款产品，每月任务超额达成，还有2人是负责另一款小玻璃瓶饮料的，基本一年当中有半年是达不成任务的。所以他们就背地里和领导商量着把这个产品的返利（快消品一般都有返利，即每月卖够一定数量，公司给予相对比例的本产品货）偷偷换成我所负责的产品，这也无形中给我增加了任务数量。在三个月左右我偶然发现了这件事，在晨会上发火了，指桑骂槐骂了一顿，当然其实增加点任务量无所谓，反正每月都能达成，但是好多年同事了说都不说一声，白把他们当兄弟了，把我气够呛。
因为这件事可能小人记仇了，在背后和领导说我拉帮结派，搞小团队，打压他所负责的产品。当时我跟了6年的那个领导也二，办事从来不过脑，一直提防着我，好事自己揽了，根本没有其他人什么事，信以为真也是指名骂姓还捎带父母，这个真是受不了😱。所以18年有个往出支配我的机会，出去做大区经理，所以我就出去了，不出去让领导提防着也不是个事。
所以我总结：在单位并不怕有小人算计，对于小人的一些举动当做污物、无趣，做好你的每一项工作才是第一位。当然那也必须有一位明事理的、心胸开阔的、懂得提拔下属的好领导。还有一点是自己做的，同事都没一个真心交的朋友，表面看着人模狗样的，背后还不一定想吃了你呢，所以面子上过得去就可以，当然你也不要有坏的想法。在一个就是还区域或部门。
人们在工作和生活中由于理念不同，做事风格、方法、手段不同、与同事产生矛盾实属正常。你得罪别人，如果是无心之过，日久自然明，没必要耿耿于怀。被排挤、打击、算计、是人生中必须经过励练的成长过程，说明你优秀，能成事，所以，别人再乎你的存在，试想，一个无能、碌碌无为的人，别人会重视你吗，因此，一个人受点磨难并非坏事。
在别人眼里，小人终归是小人，这是由他个人的本性所决定的，与忠诚耿直、兢兢业业干事、勤勤恳恳奉献、清清白白做事、干干净净做人的人是格格不入的。这些人，往往同同流合污者沆瀣一气，一个鼻孔出气，好事做不了，坏事几大堆，同时也注定了他不会有好的结果，小则违规***，大则违法犯罪，自己走进自己精心布下的陷阱，自己走进自己精心挖掘的坟墓。
你作为一个作风正派之人，无意中得罪了他，这在一生的工作中是没有什么大不了的，用不着跟他斤斤计较，也用不着跟他赔礼道歉。近朱者赤，近墨者黑，这是一个非常浅显易懂的道理。受到他的排挤等等，也用不着跟他较真，领导的眼睛是雪亮的，群众的眼睛是雪亮的，最终，真理、正义会战胜邪恶。
构建和谐社会、构建诚信社会、构建法治社会，需要每一个中华人民共和国公民共同努力。
在这种情况下，你需要做的是:
第一、不忘初心，牢记使命，努力完成自己的岗位职责，努力完成领导安排的各项临时性工作。
第二、和干部、和同志团结协作，共同努力，共同完成各项工作任务，努力维护本单位、本部门的良好形象。
第三、遵纪守法，不触纪律规矩底线，不碰法律法规红线。
第四、开拓创新，充分运用自己的智慧，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
这样，你就会不自然地在素质、在品质、在形象、在业绩等方面打败他，让他自觉心悦诚服，自觉与你走到一起，共同为单位、为事业的发展贡献新的更大的贡献。
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