- 今天面试又失败了，心态有点崩溃怎么办？你们都是面试几次才拿到Offer？
今天面试又失败了，心态有点崩溃怎么办？你们都是面试几次才拿到Offer？
面试失败心情低落，在所难免，我可以理解你现在的心情。
我觉得你现在需要的是一份可以先暂时解决温饱的工作，等度过这段时间，再慢慢求发展。
面试是个技术活，有很多门道和技巧，很多朋友都给了你很多好的意见建议。我作为HR，也给你一些意见：
1、形象
无论男生女生，面试官都希望看到一个打理的很干净的人，第一印象差了，后面也会打折扣。
2、掌握要点，不要答非所问
面试官希望听到他说想听的，所以正确理解清楚面试官问的问题，明知道不清楚而胡乱猜测，答非所问是大忌。
3、“酒香不怕巷子深”
要有真实本领，突出个人的才能，突出工作经历和项目经验，让面试官看到你的优点，让他觉得你是个非常优秀的人。
4、正确选择面试岗位
我以前都被人开玩笑叫面霸，经常一次就过，甭管有几面；有一次在西门子面试，7面都过了，最后没去，嫌澳大利亚上司英语口音听不明白
分享几个心得吧
1、面试被问到没把握或者不会的问题，不妨厚着脸皮问对方答案是什么，这种环境下的问答能让你记得特别牢，现学现卖，提高下一家的成功率
2、另外，对照自己的简历准备一个2-3分钟的自我介绍，能把自己故事说的很遛的人，面试官都愿意多和你聊聊天
3、心态转换：面试是一个由生到熟由呆到巧的过程，是不断见生人以及被拒绝的心态练习的过程 ，不断失败是你相对于顺利的同学来说更宝贵的一笔财富
且多次失败后你会珍惜工作并且注意学习你面试时被拒绝的点，成长的也会很快
希望你能早日找到理想的工作！
面试失败，我们要结合今年大环境变化和自身因素综合分析原因来解决:
一、大环境因素
今年******给全球经济带来巨大冲击，包括最近海信、海尔等一些名企都不得不***取裁员或降薪等措施来应对。对于大多数求职者带来了几个方面的冲击:
1、名企裁员导致大批失业人员涌入求职大军，竞争空前激烈，尤其有名企工作经历的人要比小公司出来的求职者更有竞争力。如果你的简历中没有名企工作经历，那么收到面试机会都会很少。
2.因为疫情冲击，很多企业原本计划的业务受到影响，甚至某些行业（如***、旅游、培训机构等）到现在没有复工，原定的招聘***会相应的延迟或取消，也就意味着招聘岗位的减少，求职者就业相应就难，这个时候甚至有的人会相应做出调整，降级求职。
3.降薪成为普遍性措施。举个例子，我目前在一个三线城市，年后求职时，统计了boss上数据人事经理岗位数据，去年大约90%招聘企业给的月薪都在6000－8000间，年后大约有超过60%降至5000－6000之间。如果求职者还按去年了解的薪酬水平填写期望薪酬，也会导致竞争力下降，面试失败。
二、企业考虑因素变化
正常企业对外招聘会有几个环节:筛选简历、合适的约面试、面试通过后做背调、发录用offer。简历写的有没有吸引力直接决定了能不能获得面试机会，而面试是为了测评应聘者三个方面:综合素质、价值观、核对简历上描述的能力与应聘者实际能力的符合度。从题目看，楼主已获得面试机会，说明简历没有问题，问题应该出在面试或背调环节，首先看面试:
1.综合素质主要考察积极正向、应变、抗压、沟通表达、稳定性等方面的素质。比如自我介绍、前单位或领导的看法、某一时间的看法等等可回忆下面试中这一类问题是如何回答的。
2.价值观类，会考核诚信、勤奋、愿意付出、职业规划和求职动机等内容。往往对应工作时间或工作履历不符、是否愿意加班、期望薪酬等方面的问题。这类问题给两个建议:面试前提前通过网络了解公司情况和文化和适当降低自己的期望值，无论薪资还是职位。
非常能理解你现在的心情，因为我也经历着和你一样的过程，但是我要么是收到了offer后选择放弃的，要么就是收到offer后公司有变故，不得不放弃的。
我是2020年1月选择从某mcn 机构被迫离职的，那时候也挺***的，刚辞职不久就收到另一家公司的橄榄枝，也确定了年后上班的。但是突如其来的疫情打乱了一切***，原本收到offer的公司因为疫情缘故，公司经营遭受打击不得不选择裁员，而我这个岗位也是首当其冲，于是宅在家的我收到了通知，我失业了。
好不容易等到[_a***_]复工，我赶紧开始找工作，但是受疫情影响，很多公司明明都在降薪裁员或者不招聘，但是很多公司的HR为了她本人的kpi，还是在招聘。面试前仔细问过了招聘条件，但是面试时面试官看了一眼简历，没等我开口就来一句不合适匆匆结束了一场面试。很想问问HR不：“合适你干嘛，你邀请人家来面试干嘛?"
好不容易拿到了offer，但竟然遇到了不正规的公司，入职当天心里很高兴，可是很多公司要么不签劳动合同，要么没有五险一金，而且还理直气壮的，就这样又放弃了新工作。
然后就在此经历了长达一个月的面试之旅，说真的，很累。这时候才体会了前几年网上说的：“北上广容不下肉体，二三线城市安放不下灵魂。”这或许是年轻人的倔强吧。
说实在的找工作不难，但是想找到一份好工作是真的不容易，更何况是在2020年这个环境下了。
如何让挺高自己找工作的面试通过率呢？
第一，提升自身工作技能。俗话说：“打铁还需自身硬”，自身能力怎么样，经验老辣的面试官一样就能看出来。想要进入到自己喜欢的公司，要先有进入这家公司的通行证，需要事先了解这家公司所在行业的发展情况。
第二，要多积累行业平层***，要持续培养自身的可迁移能力，培养自己的核心竞争力。每一次的面试过程都是一次能力的检验，不要一遇到失败就气馁，而是多多反思自己能力上不足，在面试的过程中多多了解行业情况以及提升自身能力的不足。
第三，学会面试自我介绍与沟通。简历只是帮助面试官了解你的过往经验，而沟通才是让一个人和你建立信任的最佳手段。很多人过往工作经验很厉害，就是会在面试沟通过程中就被刷下来；反而那些经验平平无奇的人，因为会沟通而很容易抓住面试官对你的第一印象。面试过程不要夸夸其谈，尽量点到为止，但又能说出面试官想听的。
今天面试又失败了，心态有点崩溃怎么办？你们都是面试几次才拿到Offer？
能够理解，真心能够感同身受！
题主说：“今天面试又失败了”，这个“又”字，
——充分说明题主经历了多次不同公司的招聘面试。
——同时，这个“又”透露出题主的失望、无助和无奈。
所以，对于题主的“心态有点崩溃”，完全理解。
基于题主的情况，给出以下的一些建议，但愿对您有所帮助。
首先，在N次的面试后出现同样的情况，您今后应注意：
1）在准备参加面试前
——对该单位了解清楚（含，成立的时间、所处行业、运行情况、规模情况）
