- 如何礼貌，不卑不亢地询问自己的面试结果，并在这个过程中尽可能增加自己被录用的机会？
- 招聘导购面试一般问些什么？急~？
- 如何看待招聘网站里的情色猎艳陷阱，招助理实为「拉皮条」，记者面试时遭袭胸？
如何礼貌，不卑不亢地询问自己的面试结果，并在这个过程中尽可能增加自己被录用的机会？
面试后，尽量不要主动询问面试结果。
面试，不要把自己想的太重要，也不要把面试官想的太重要。
面试的本质是一场双方平等的商业谈判。
很多面试官也无法当场给你答案，所以不要把自己想的太重要，因为后面还有60多个排队的人，他们中间也许有好多人比你更优秀。
面试官就象挑***一样，都要巴拉一次，然后再决定要哪颗大***。
而你，也是待价而沽，不要急于表现出来自己卖不出去的样子。
所以，正确的表达方式，只要说出自己的感谢和期望就可以了。
比如：非常感谢您的面试，也非常希望有机会在贵公司工作/希望我们成为同事，期待您的好消息。
1.自我介绍
一来测试你介绍和沟通的能力，二来测试你的临场应变能力,中间面试官会插几个小问题来测试你面对突发问题的反应。
2.流程和项目介绍
每个公司的采购流程不尽相同，面试官都会问你之前公司目前的***购流程和你个人负责的具体项目（举出一两个有代表性的详细说明），这个也要提前准备好并做好语言梳理，以求用最简洁的语言说明。
3.KPI设定和后续3-5年的规划
包括个人和部门的KPI，个人规划和职业发展规划。这关系到你是否有计划性和目标性，能否适应公司企业文化，一个有上进心和***性的候选人是企业所青睐的。
4.个人问题
比如见到女的会问已婚已育的问题（这很现实），基本都是回答2年之内不会考虑，或者已经生育完、不影响加班出差。但其实你有事请个***或者过了试用期又怀孕了公司也管不了。问：为什么离职？我听到过各种答案：企业组织架构变动，和上司合不来；公司离家远，想多照顾家庭；工资***不好，寻求更好的机会；企业文化偏激，与个人价值观不合……总的来说，建议不要刻意过多评价原公司和上司的坏处，只要适当点出原公司很好但是个人实在要平衡工作与家庭的为难之处不得已退出但也希望能有更好的待遇之类的，委婉而坚定。
5.谈薪水
如果是通过猎头介绍的，只要跟猎头解释清楚目前的状况和期望的薪资，猎头会去帮你谈。可以事先了解新职位的预算多少。对于猎头来说，谈的薪水越高，他们拿的服务费也越高。目前行情是主管级别以下的基本为一个月全薪，主管级别（含）以上的是13薪的20%-25%，相当于2个月全薪的服务费，职位越高的服务费越多，候选人也越难找。
如何看待招聘网站里的***猎艳陷阱，招助理实为「拉皮条」，记者面试时遭袭胸？
天眼妹查了下报道中曝光的其中一家公司——世界财富精英会，
发现这家公司着实“有意思”。
世界财富精英会——中国高净值超富家族生活方式与家族事务管理的综合机构，始于英国家族式俱乐部，曾经为Rothschild Family家族及洛克菲勒家族提供服务而名声大作，在中国，仅服务人均1亿元净资产以上的家庭客户。
如果能成为服务世界贵族的人的助理，还是“特别助理”，赶脚一只脚一下就迈进了豪门贵族的大门。
然而事实真是如此吗？
不是天眼妹王婆卖瓜，求职应聘前各位童鞋最好真要天眼查一下。
这家世界财富精英会全称叫世界财富精英会（北京）国际商务俱乐部。
名字听起来还挺“高大上”，再来看看公司的股东和主要人员情况，
。。。
这些高管们的名字差点让天眼妹读出郭敬明《爵迹》的味道：
