- 个体工商户做兼职用人单位要交保险吗？
- 业务户是什么啊？
- 个体法人能不能给别人打工？
- 个体工商户雇佣钟点工可以不签合同不上社保吗？
个体工商户做***用人单位要不要交保险，这个问题我认为，不管是个体工商户或是任何人，只要被用人单位录用形成劳动关系，那么用人单位都应该按照保险条例的有关规定，给被录用的员工交纳合法的劳动保险！只有这样及保证了用人单位的利益也维护了被录用员工的合法权益！
***不需要交社保。***人员从事工作，不是自己的工作，不签订劳动合同，但可以签订***协议，或者其他合同，不缴纳社会保险。
***是指利用业余时间从事第二职业而不离开自己的工作；签订劳动合同缴纳社会保险，必然导致双份劳动合同重复缴纳养老保险，这是国家不允许的，与社会保险政策相冲突。
因此，无论是学生***还是已经出去工作的人***，都不需要缴纳社保，因为不允许重复缴纳社保，如果要缴纳，就需要再签一份合同，这样就会有一些后续的重新粉碎信息要处理，这是不允许的。
业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、销售、采购、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。例如负责***购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。业务员并不是特指销售员。业务员一般无固定工资，按销售额提成。现时一般***用***方式，同时由于***的出现，在信息网络的作用下造就了不少新时代的***业务员。
个体法人能不能给别人打工？
个体工商户负责人可以给别人打工的。个个体工商户在经营过程中，没有固定的业务，常常因没有业务而没有事做，有时虽有了业务，但也只要在其他公司打工下班后再做就行。个体工商户负责人去给别人打工也只是其他打工人一样，靠打工赚报酬。
个体工商户雇佣钟点工可以不签合同不上社保吗？
可以。依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
1.个体工商户雇佣钟点工，是无法签订用工合同的，也不能交社保。
2.个体工商户雇佣钟点工干活。不是长期雇佣。也不是合法的用人单位，不用签劳动用工合同也不交社保。
3.这种现象在现实生活中非常常见。干完给钱走人，今天在这家干，明天就可到另一干。所以不能也不用签劳动合同不用交社保！
