- 淮安有哪些中介所介绍工作？
- 为什么找工作没有人要？
- 怎么通过事业单位招聘公告看出有无编制？
求职最快捷不是网上查找，因为大多企业如果要招聘人才首先会考虑在网上发布招聘信息，建议先在58同城、
百姓网上试试看。如果没有适合的岗位可以考虑新年招聘会，大多是用人单位进场直招的。以上都不需要中介费。如果没有合适的想走中介，整理市区的主要中介机构希望对题主有所帮助。1、淮安市群英人力资源有限公司地扯淮安经济开发区机场路46号2、淮安市中天职业有限公司地扯淮海北路122号3、淮安市亚东人力***有限公司地扯淮海南路50号4、淮安市龙鼎国际劳务有限公司地扯淮海北路73号5、淮安市中青人力***有限公司地扯淮海南路路48号6、淮安长城退役军人就业服务中心地扯健康东路106号7、淮安市新区人力***有限公司地扯淮安经济开发区清杨路57号8、淮安市泓红人力***有限公司地扯淮安经济开区伟一路路47号9、淮安市尚勤人力***有限公司地扯淮安经济开发区海口路9号10、淮安市百通人力***有限公司地扯淮安经济开发区汕头路18号11、淮安市协和人力***有限公司地扯淮安经济开发区深圳路46号12、淮安市淮劳人力***有限公司地扯淮安经济开发区海口路9号13、淮安市鑫坤人力***有限公司地扯淮安经济开发区南昌路10号。希望对你有所帮助，请关注。
首先必须了解自己，定位自己，首先搞清：我能做什么，我想做什么，我要做什么，这三个问题。
“适合”的工作有三大标准：
一、工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力（包括通用能力结构、专业知识和技能等）能够满足工作需要、达到工作标准，也就是个人（通过努力）能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台；
二、工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。
三、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。
我是智创众帮我来回答你的问题，为什么找工作没有人要？
1、可以你给面试单位留下的印象不好，用人单位凭第一印象来决定要不要人，而你恰恰属于他们不要类型的人里的人，所以没有人要。
2、可能你招聘面试的履历表让用人单位感觉不踏实，也许频繁跳槽给用人单位的感觉你不可能干久，所以用人单位不要你。
3、面试是可以你的硬件条件不够，用人单位的学历要求，资历要求，能力要求，诸多的要求不达标，用人单位不用你。
4、你可以招聘面试时，回答问题专业，让用人单位感觉你达不到他们应聘要求，所以，用人单位不考虑。
5、你可以年轻偏大或者偏小，不属于应聘单位的招工需求，故对方不选择你。
6、你也许身体原因，让对方感觉不能用。
7、也许你情商太低，不会说话，导致面试应聘起冲突，用人单位决定不用。
8、也许你的身体有明显缺陷但是用工单位可能要考虑形象问题，委婉拒绝你。
9、也许由于你的婚姻状况不稳定，可能会生育影响正常工作，故不要。
首先要问一下自己，知己知彼才能胜算！首先面试的工作自己能不能胜任，这是最重要的！
第二，面试官问的问题自己回答的怎么样，有没有回答出来！
第三，礼仪方面，穿着适不适合那个场合，说话有没有瑕疵等
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这个问题比较笼统。首先，您是具备什么的条件，想找什么样类型的工作？所以我觉得先找对自己的位置，自己力所能及范围内能做什么样的工作？自己能付出多少[_a***_]？是全职还是兼职？所以要先问问自己，不能说找工作没人要就否定自己的。要认清自己。希望对你有帮助。
很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助。
俗话说得好，千里马常有，而伯乐不常有。其实我们每个人都在找工作时面临过找不到适合自己的工作，您所说的“找工作没有人要”，在我看来，更多的是您的个人求职需要和单位用人需求不匹配造成的。这个世界上，工作千千万，总有适合您的工作，也希望您不要灰心，祝您早日找到称心如意的工作。那么，关于找工作这方面，有以下几点建议仅供您参考:
对自己的个人情况及求职需求有更加深层次的了解
在找工作前，几乎每个人都会问自己，我要找一份什么样的工作?我自己的能力能不能支撑我找到这样一份工作?首先，对于第一个问题，自己可以想一想，自己想要按部就班，朝九晚五，还是想要充满挑战性，每天都非常有成就感?不同的想法，有不同的求职导向。其次，对于自己要有一个清晰的定位与认知，例如学历，专业，工作经历，优缺点等等，对于自己的能力有多方面的评估，是找到适合自己工作的前提。
拓宽自己的求职渠道，多方面了解用人市场
目前求职者求职的渠道有很多种，首先是招聘会，任何一座城市，都会定期举办一些大型招聘会，这类招聘会上参与的企业很多，提供给求职者的岗位也很多，参与的企业本身实力也比较强，可以多留意一下大型招聘会的招聘信息。其次，还有网上的各类招聘APP上发布的招聘信息，例如58同城，智联招聘，当地的人才网等，这些网站上发布的招聘信息也很多，岗位也很全，可以多留意一下。最后像一些国企、事业单位等会定期组织招聘，届时会发布公告，也可以通过当地的***网站公布的信息做了解。
多多学习，知行合一，提升自己的能力
当你发现在浏览各家企业发布的招聘信息时，有一些岗位真的是十分诱人，也符合自己求职的需要，可是自己却达不到用人单位的要求，导致自己和这份心仪的工作失之交臂，这种结果真的是太遗憾了。遇到这种情况，我们可以了解该岗位具体的工作职责及工作内容，对照自己能力欠缺的地方，通过多实践，多学习的方式，提升自己，给自己一个机会，让自己不留遗憾。
怎么通过事业单位招聘公告看出有无编制？
判断是否为事业单位编制其实很简单，通过以下几个方面就能很快识别该招聘工作是否有事业编制。
一、每年固定的大型事业单位招聘
就和公务员一样，每年江苏都会在同一时间段统一出事业单位招聘工作，这个已经是众所周知，很多考生都会去参加。通常，江苏市直统考每年两次，上半年是3月中旬报名，4月下半旬笔试，5月底面试。下半年是11月份报名，12月份考试；各县或区自主招考事业单位各地时间都不相同，从年初到年末一直都有。2019年，江苏除了宿迁、淮安没有参加，其余地市均参加了4月20日的事业单位统一考试。
二、如何区别***、医院、学校等机构招聘是否带编
比如医院招聘：公立医院，一般是事业单位；民营医院，即私立医院，一般是企业单位。医生有国家编制也有合同工。医院自行招聘的一般都为合同制或人事代理，正式编制的是要通过当地人事局，卫生局统一招聘的。教师招聘：由市教育局统一招聘的公立学校基本都是事业编制，比如5月18日刚刚结束的淮安三区统考教招笔试，都是事业编制教师。私立学校招聘的教师属于合同工是没有教师编制的。同学们在查看公告的时候从标题以及公告内容就很容易看出是否有事业编。
