- 五险中间断了的怎么办？
- 五险中间断了的怎么办？
五险中间断了的怎么办？
对于养老保险来说，退休时是计算累计年限的，所以影响不大。
对于医疗保险，中断后个人暂时无法享受医疗报销。且在退休时，职工医疗男性要达到25年，女性要达到20年。
对于工伤险，若保险中断，应该是失业期，没有工作，那工伤险就没用。
对于生育保险，有地区要求连续缴纳10个月，有的地区要求连续缴纳一年，才能享受生育津贴。
五险一金就是社保和公积金。
社保现在是强制保险，单位必须为职工缴纳，如果不缴纳就是违法。
对于你说的这种情况，你的社保是允许中断的，因为社保是累计计算的。如果你到新的单位，你的社保就会接续起来。中间如果有几个月未缴纳，不影响你新单位社保的缴纳，只是累计月数少一点而已。
? 即使单位不缴纳社保，你也可以自己缴纳，自己缴纳必须在户口所在地或者挂靠到单位缴纳。你也可以申请单位报销你缴纳社保的统筹部分。
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险中断了怎么办呢？
1、养老保险
养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。
如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。
2、医疗保险
值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。
万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2-3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。
3、失业保险、工伤保险和生育保险
至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。
生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关***，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。
五险中间断了的怎么办？
对于养老保险来说，退休时是计算累计年限的，所以影响不大。
对于医疗保险，中断后个人暂时无法享受医疗报销。且在退休时，职工医疗男性要达到25年，女性要达到20年。
对于工伤险，若保险中断，应该是失业期，没有工作，那工伤险就没用。
对于生育保险，有地区要求连续缴纳10个月，有的地区要求连续缴纳一年，才能享受生育津贴。
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险中断了怎么办呢？
1、养老保险
养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。
如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。
2、医疗保险
值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。
万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2-3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。
3、失业保险、工伤保险和生育保险
至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。
生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关***，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。
五险一金就是社保和公积金。
社保现在是强制保险，单位必须为职工缴纳，如果不缴纳就是违法。
对于你说的这种情况，你的社保是允许中断的，因为社保是累计计算的。如果你到新的单位，你的社保就会接续起来。中间如果有几个月未缴纳，不影响你新单位社保的缴纳，只是累计月数少一点而已。
? 即使单位不缴纳社保，你也可以自己缴纳，自己缴纳必须在户口所在地或者挂靠到单位缴纳。你也可以申请单位报销你缴纳社保的统筹部分。
