- 请问特岗教师的工资待遇如何？
现在城市里教师招聘基本上都是没有编制的，属于合同工，合同到期后会随时解除劳务关系。而
特岗教师有服务期内，享受和公办教师一样的待遇，有寒暑假、一年发十三个月的工资，各项***也
非常高；服务期满后，当地会给安排编制，成为国家正式教师，享受国家财政津贴和各项***，而且
国家也越来越重视农村教育了，可以说特岗教师待遇非常好，所以现在考特岗的人也越来越多了。
我有个朋友是河南的特岗教师，听她讲，前三年没有编制，只发固定基本工资，2016年到2018年，为3.16万元；2019年将从3.16万元提高到3.52万元。服务期满后，经考核合格且愿意留任的转为编制内正式教师。
需要强调的是这些只是基本工资，也就是最低标准，经济发达地区会高出不少，而且绩效奖金和课时费是另外计算的，中央已经明确发文了，教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平，可以说待遇还是比较具有竞争力的。
我2010年大学毕业后在农村当过三年特岗教师，对特岗教师的工资待遇比较了解。
下面来具体讲一讲：
1.特岗教师的工资
特岗教师工资=中央补贴+县财政≈当地公办教师年收入。换句话说，特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定。由于地区不同，各地工资千差万别，中部地区是3.52万元，西部地区是3.82万元。
2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。现在特岗教师有社保、医保、住房公积金、绩效等，和正式在编的老师差别不大。
3.特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级***人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
