- 2023年佛山东方广场招聘会时间？
- 2020届旅游管理专业毕业生如何在上海找到一份全职导游工作或者是星级酒店的行政？
- 国企夏招有哪些？
- 职业技校毕业一般都分配到哪里工作？
- 淡季快速获取高质量简历？
2023年2月25日佛山东方广场大型招聘会
举办时间：2023年2月25日
举办场馆：东方广场（中庭/东方书城旁）
详细地址：东方广场（中庭/东方书城旁）
联系电话：
2023年2月25日佛山东方广场大型招聘会
举办时间：09:00 - 15:00
举办地点：东方广场（中庭/东方书城旁）
活动规模：300多家企业，提供5000多个招聘岗位
活动对象：佛山五区企业用户
作为一名旅游管理毕业的学姐。在旅行社带过团。
如果想做一名专职导游， 首先得考取导游资格证，如果条件允许，就可以利用周末时间去附近旅行社做线路销售或者是跟着导游大佬们去跟团，学习他们的带团经验，课本知识在实际操作中没有多大用处，在学校的时候多看书，多了解不同的文化，可以在以后的带团中脱口而出，导游讲究知识面广，无所不能。
其次，如果自己能力可以，联系旅行社先从做兼职干起，利用好闲余时间，只有不断锻炼才能做到更好。如果自己的学校就在上海，不妨周末多去本地景区游玩，现在很多景区都有智慧导游，手机一扫就可以听它的讲解，学习熟练景区知识及讲解方式。也可以让自己的朋友***装当游客，听自己讲解。锻炼实际操作能力。
最后，学校安排实习的时候如果有旅行社来签约，那你可以根据自己的爱好去选择旅行社，过了实习期就可以自己选择是否留在旅行社继续，如果继续就签合同。如果实习单位没有旅行社，那你争取办理自主实习，这样你就可以自己选择实习单位，可以选择旅行社。
就我们学校而言，旅游专业的实习单位除了旅行社就是酒店。所以旅游专业感觉是跟酒店实习一体的。很容易就可以去国际星级酒店实习。至于长期从事该工作，完全取决于你个人，只要有能力，只要你想留，那就会顺理成章。祝你成功，希望可以帮到您。
就算是正常情况下，在旅行社找一份全职工作都是不太合适。
首先，旅行社现在基本不养导游了，除了一批在旅行
社工作多年的老导游还挂靠旅行社，有
一些象征性的
工资拿，旅行社基本不再进新的全职导游。
其次，导游***和自由执业化，基本就是以后的趋势。
所以，如果想从事导游的工作还是最好***的好，多找几家旅行社带团，这样可以保证自己的带团量和收入。
最后，祝你
能够在旅游
行业找到自己满意的工作。
收到***疫情影响，酒店与旅行社的受到了非常大的影响，关于您的就业选择有几点建议:
1.如果对酒店行业感兴趣，可以考虑选择大型国际酒店集团，包括万豪，希尔顿，凯悦，通过最佳东方以及酒店集团***等寻求就业机会，也可以考虑咨询学校老师与师兄师姐，看看能否得到推荐机会。
2.如果对旅行社有兴趣，需要提前准备好导游资格证。目前旅行社工作机会的确不多，可以通过老师与师兄师姐推荐，包括当地旅游局或第三方就业平台寻求机会。
3.考虑到旅游管理专业发的是管理学学位，同时***疫情对旅游与酒店的影响削减了大量就业机会，可以考虑试一下有没有合适的事业单位与公务员岗位;同时包括银行、房地产等多行业也可以考虑。尽量扩大就业选择范围，增加得到满意工作的机会。
[_a***_]夏招有哪些？
7.中国石油2022年高校毕业生夏季招聘 11.国家电力投资集团有限公司2022夏季招聘 18.中国铝业集团有限公司2022年高校毕业生夏季招聘 20 .中国中化2022年夏季校园招聘 25.中国建筑科学研究院有限公司2022夏季招聘 26
中国华电、宝武集团、华润电力南方电网、招商局、中国中化
中国移动、中国海油、东方航空
中国电信天翼云、中国电信广东公司
中航集团、国航、上海邮政... ...而且面向的专业非常多！
今年国企的夏季招聘可能会有各种不同的岗位和机会，具体的情况会根据不同的国有企业而有所不同。一般来说，国有企业常常涵盖了多个行业，招聘的岗位包括但不限于管理岗、技术岗、销售岗、财务岗等。
建议参与国企夏季招聘的求职者注意以下几点：
充分了解企业：在申请之前，了解目标国企的背景、业务范围和文化价值观。这将有助于你更好地理解并展现出与企业匹配的个人素质和能力。
准备好个人简历和求职信：在编写个人简历和求职信时，突出与目标国企岗位相关的经验、技能和成就。注重展示你的专业能力、团队合作能力和解决问题的能力。
提前规划和准备：国企招聘过程通常较长，提前了解岗位招聘的时间表和流程，并做好相应的准备。准备面试技巧、模拟面试、思考和准备答案等，以增加面试成功的机会。
职业技校毕业一般都分配到哪里工作？
你好！很高兴能回到这个问题，本人在职业学校招生多年，我想把职业学校毕业学生的就业安排给大家说明一下。
现在的职业技术学校分两种：民办、公立。随着近来国家大力对职业学校的扶持，很大一部分九年义务教育结束的初中学生没能继续选择读高中，一般都会选择比较好的职业学校，学校之间的竞争也就慢慢的显现出来了。职业学校主要是教学生专业技术为主，为了能让学生在学习完后顺利的找到合适的工作，学校在就业方面也是一直在不断的完善。现在有些学校***用的定向培养和定制培养。定向和定制主要就是对接到相关的企业，在学生面试入学的时候会根据企业的需求提前培养人才。学生入学都会签订三方就业协议，学生与学校和企业签订。只要学生能顺利的完成学业，基本都能输送到对口企业和岗位上班。当然也有一部的学生对学校分的企业不满意也可以根据自己的情况选择学校的招聘会。目前学校的就业安排也是多元化的，只要选择好的学校，学好了专业知识我相信都能找到适合自己的满意工作
作为二十多年职业学校资深教师，就我所知道的情况给大家做介绍，别听有的人的道听途说，我说的才是真实的情况。
一、专业不同，就业单位不一样。比如数控模具专业，去机械制造企业的，比如鸿准模具、三一重工、广汽菲亚特、中望软件、华面建材、格力电器、比亚迪模具、广东海悟科技、华龙模具等国营、民营及合资企业。而焊接、机电设备安装则进一些机电设备安装施工企业较多，比如核二三、核五、中国化学第四建设工程公司等大型国有企业。有些还进了东方电气、美的电器、中联重科等企业。特别优秀的还可能留校及其他事业单位，具有很好的发展空间。
二、对口就业率很高。因为职业学校毕业生技能水平高，到企业可以很快适应一线工作，所以现在职业学校的毕业生非常抢手，如果不是有长期合作的单位，直接到校是不太容易的要到毕业生的。有时很多单位来学校校招，而毕业生数量有限，很可能会出现来了招不到毕业生的现象。因为学生在有比较多的选择的情况下，肯定会有比较，看工作地点、工作生活条件、待遇及发展空间等。
三、用人单位对毕业生比较看重。因为要招收高质量的员工不易，用人单位对职业学校毕业生是非常重视的，因为毕竟这样的员工具有较高技术水平，培训上岗时间短，可以有效节约用人成本。一般地高级技工班毕业生按大专生给待遇，而技师班毕业生按本科生同等待遇做安排。
当然，毕业生就业情况跟学校的培养质量有关，在毕业生与用人单位双向选择的情况下，优势毕业生会选择优级企业上岗，而优质企业也会优先选择优秀毕业生。
你们那的职业学校分配单位如何？欢迎大家关注留言评论。
5G网络，专业如果想对口的话，学校会给你分配到一些运营商公司下的一些小企业给你锻炼，因为上学的时候学习的是理论知识，所以我们要从小事点滴做起，不要心高气傲，即使专业不对口，也要去学会社会经验。
淡季快速获取高质量简历？
1、利用内部员工推荐的渠道，依托员工背后强大的***，来吸引更多的人才加入公司。
2、利用招聘平台，获取同行企业员工简历，进行高频次的邀请面试。一旦有成功录用，就能以点带面，获取更多的***。
3、行业圈子里的精英人士推荐。
谢谢你的邀请。我是Sir聊HR，欢迎关注我，了解更多人力资源管理知识。
关于你问的淡季如何快速获取高质量简历的问题，我可以根据自己的招聘工作实践来谈谈我的做法，希望能够对你有所启示。
要想在淡季快速获取高质量简历，最有效的方式还是通过猎头服务机构获取高质量简历。为什么这么说呢？因为在招聘淡季一般有能力的人才都是不会离职的，所以你本身能够获取高质量的简历就注定了是很少的，只有通过人力***猎头服务机构才能够快速获取你满意的高质量简历。这是因为猎头一般都积累了大量高质量人才的简历信息，渠道被他们掌控了，你想要高质量的简历最好就是找猎头。但话说回来，通过猎头获取高质量简历一般费用比较高，需要你的公司作出决定。
其二，想要在淡季快速获取高质量简历，最经济的方式就是通过具有全国影响性的综合类招聘网站获取高质量简历。一般情况下，之所以出现无法快速获取高质量简历的情况，是因为你所在的区域内符合你们要求的高质量简历很少，缺乏来源，必须拓展外地人才***。所以你可以***用一些综合类招聘网站在全国范围内进行搜索，通常还是可以找到很多符合你们公司条件的高质量简历。你要做的就是筛选可以接受你们公司要求的那些简历并联系面试事宜。
其三，想要在淡季快速获取高质量简历，还可以组织招聘团队选择国内一些大型现场招聘会和中高端人才招聘会多路出击，同时共同开展招聘工作，从各地获取相应的高质量人才简历。这种方法适合大型企业，有相应的经济实力和招聘团队；当然如果你的企业没有这么多招聘费用和团队人员，也可以有针对性的选择一两个地点进行现场人才招聘，也能获取一些高质量简历。
最后，想要在淡季快速获取高质量简历，还可以通过公司领导的[_a1***_]***获取一些非常可靠的高质量人才信息，进而获得他们的简历。通常来说，企业的高层领导都有比较丰富的人脉***，他们的人脉***中有很多各类专业人士或各种人脉圈，能够提供你想要的高质量人才。但这需要你具有一定的职务影响力以及领导的配合。
总的来说，企业想要在招聘淡季快速获取高质量人才简历，说句实话，是比较困难的甚至很困难，但也并非没有办法，只有努力通过各种可行的方法去实践，比如我上面说的几个方法，就有可能获取你想要的高质量简历。
当然，现实招聘工作中还有其他的方法可以快速地获取高质量的简历，希望大家都踊跃发表自己的看法，我们共同探讨、吸收、借鉴和运用，我想这最好不过了。
