- 主动联系hr怎么问面试？
- 招聘会面试技巧和话术？
- 问hr面试结果话术？
- 求职面试的话术和技巧？
跟hr说想去面试：
1.
首先肯定是把自己的简历交给hr，
2.
然后可以打个电话，简单介绍下自己的情况和工作经验，让hr知道你的能力可以胜任这份工作。如此一来，往往就会获得面试的机会。在通过某渠道看到自己喜欢的工作时，可以直接拨打招聘信息上的电话，告诉hr自己对这份工作非常感兴趣。
主动联系hr你可以在平台上问你的简历是否合适贵公司，合适的话什么时候方便面试。给hr发完简历之后如果简历合适的话可以先双方了解一下基本的情况，通过一个简单的电话沟通，如果电话沟通双方都有意向的话那可以主动问hr什么时候方便安排面试进一步的了解。
在招聘会面试中，第一步是展现自信和积极的态度，通过热情地打招呼和自我介绍来吸引面试官的注意。接着，要准备好针对公司和岗位的相关问题，展现对岗位的热情和对公司的了解。在回答问题时，要清晰、简洁地表达自己的看法和经验，同时注重展现与团队合作和解决问题的能力。最后，要用积极的态度表达自己对岗位的热情和对未来工作的期待，展现自己的潜力和价值。
问hr面试结果话术？
1
询问时间：如果HR许诺你7个工作日内答复，那么你可以在第6-7个工作日的时候致电或者邮件询问； 如果HR在面试结束后没有给过任何时间上的承诺，（其实在面试结束后最好是主动询问的）那么在面试结束后的第3个工作日可以询问一下。 这个时间范围最合适： 9: 00-12: 00; 14: 30-17: 00（周一至周五）
以下是一些询问 HR 面试结果的话术：
1. “您好，我想咨询一下我面试的结果如何。”
2. “您好，我想了解一下我的面试情况，是否有进一步的消息呢？”
3. “您好，方便告知我面试的结果吗？”
这些话术直接明了地表达了询问面试结果的意图。原因如下：
1. 开门见山：直接提出问题，不拐弯抹角，让 HR 能够明确理解你的目的。
2. 简洁清晰：话术简洁，不包含过多冗余信息，避免模糊重点。
面试对于大部分候选人来说是比较严肃且重视的事情，所以大部分候选人会比较紧张，为了缓解候选人这种紧张的情绪，作为面试官要营造热情友好的氛围；
1、进入面试前一刻可以问一下候选人到达公司的交通工具，家里过来公司的路程所需时间等等；
2、对于候选人简历有疑问的地方提前做好标记，等面试环节进行提问；
3、面试过程尽量避免接打电话、眼神闪躲、看电脑等情况出现，以表示HR重视此次面试；
4、面试过程要微笑，交流过程中要有眼神交流，代表HR重视此次面试并且在认真聆听候选人的回答，并且对候选人阐述的情况进行提问以表HR对候选人所阐述的情况表示感兴趣；
