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双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。双选会的举行可以给双方更多面对面的机会。
校园招聘会，是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。比如某某企业校园招聘会宣讲会，是企业进校进行宣讲，让更多的同学了解该企业，是企业hr与学生面对面沟通的好平台。
双选会和招聘会形式差不多，适合知名企业在高校的招聘，都是企业在固定地点等待同学们投简历、面试、签约等事宜。宣讲会更适合新兴企业在校园的招聘，主要是让学生了解企业，一般在宣讲会后会有招聘和面试的过程。
双选会是针对应届毕业生举办的求职招聘会，一般是众多企业进入到校园，求职者选择自己感兴趣的企业，直接与HR面谈，在双方都满意的情况下可以签订三方协议书。
宣讲会是干嘛的
宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
大学宣讲会首要是宣传他们企业或公司的，让即将步入社会的学生对所宣传的企业有一个具体的了解。区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。
宣讲会是找工作的不错的渠道，宣讲会与招聘会不同，它由企业主办，对于应聘者的要求写的比较清楚，而这个企业也肯定是心仪的企业，比较符合它们的要求才会去面试。参加宣讲会更能节省时间，效率更高，找到工作的概率更大。
大学参加宣讲团有用的。能大大提高你进入笔试的概率！宣讲会现场投递简历获得笔试机会的概率是比网申大很多的。能进一步了解行业。
校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别是什么?
校园招聘会，是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。比如某某企业校园招聘会宣讲会，是企业进校进行宣讲，让更多的同学了解该企业，是企业hr与学生面对面沟通的好平台。
双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。双选会的举行可以给双方更多面对面的机会。
双选会和招聘会形式差不多，适合知名企业在高校的招聘，都是企业在固定地点等待同学们投简历、面试、签约等事宜。宣讲会更适合新兴企业在校园的招聘，主要是让学生了解企业，一般在宣讲会后会有招聘和面试的过程。
招聘时间不同在校园招聘中流传着这么一句话：金三银四，金九银十。意思就是校园招聘一般会在三四月份和九十月份举行，我们也称之为春季招聘会和秋季招聘会，其中九月份和四月份属于招聘黄金期。
双选会与招聘会的区别 双选会是针对高校应届毕业生举办的求职招聘会，为应届毕业生服务，双选会上毕业生与用人单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。
宣讲会、笔试、面试的统称。比如xxx企业校园招聘会 宣讲会，是企业进校进行宣讲，让更多的同学了解该企业，是企业hr与学生面对面沟通的好平台。双选会，是众多企业一起进校，没有宣讲环节，由企业hr直接与学生面对面沟通。
校园宣讲会与现场招聘会的区别
1、区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是 招聘会现场 如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。
2、基本上是差不多的，有招聘这个共同点，在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强，这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式，作为应届生要主动一点。企业招聘诚意更大。
3、招聘时间不一样。秋招是秋季校招，时间是9-12月；春招是春季校招，时间3-6月。招聘总数不一样。秋招期内，是高等院校校园宣讲和人才招聘会的高峰；而春招，相对秋招而言偏少，有时候只能秋招的三分之一。
4、校园招聘会，宣讲会，双选会三者的区别如下。举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
5、双选会和宣讲会的区别：招聘目的 双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。
6、校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的，近年来随着社会的发展，部分企业开始召开实习生宣讲会。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。
