- 苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？
- 东北大学招聘会都是什么单位？
看到这个题目，我去网络上查了一下，却发现了两种不同的声音！
这是苏州女性专场招聘会遇冷的报道，文中提到86家用人单位，2500个岗位只有200人进场。
我就在想是不是招聘会的职位并没有足够的吸引力，就去相关网站查阅当天的招聘职位，但并没有查到。
后来我在苏州市人才市场所属的官方网站苏州人才网却看到了完全不一样的声音。
好吧，同一件事，出自不同角度所发表的两篇文章，却反差如此之大！
不作过多评价！
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自取其辱啊，出发点是好的，但是做法不值得提倡，可以搞岗位或岗位的专场招聘会，但是搞男女招聘会效果肯定会很差的，特别对于90后女性来说，更是如此啊。
90后的择业标准已经发生变化了，他们不仅需要有可观的薪资，还要有发展的空间，工作又轻松，最好离家比较近，交通方便，还不加班，这就是我们80后幻想中的工作啊。
而苏州女性专场招聘***提供的岗位没有满足上述要求啊，我们一起来看看吧。
财务性质的岗位。没有相应的专业知识，是不可能从事中高层领导岗位的，开始时只能从最基层的岗位做起，比如出纳员，真的没有多少技术含量的，并且不经过学习很难看到晋升的空间的。
销售管理性质的岗位。销售已经被大多数女性避开了，剩余的管理岗位，刚开始进入公司，自己不可能从事很重要的管理岗位的，很可能要从基层领班做起，一个月多不了多少钱，操心操的比谁都大，出了任何问题，都要找领班，典型的出力不讨好啊。
人力资源性质的岗位。没有从业经验的人很难胜任这份工作的，不熟悉招聘流程、渠道、行业***等，并且现在招人的工作比自己工作本身难度大多了。
客服前台性质的岗位。这类岗位更是不会受到90后青睐，这样的岗位，工作强度大，并且对胜任者的心态要求比较高，90后会有耐心解答消费者的问题吗？
既有央企，又有私企等30余家用人单位、1.9万多个工作岗位。如沈飞、浪潮、中兴、中国建筑、中国电科、海尔、海信、宝马、东软等行业龙头企业参与招聘。
扩展资料：
毕业生应提前准备好个人材料，包括：
1、学生证（一卡通校园卡）；
2、简历；
3、成绩单、就业推荐表及复印件等材料；
4、相关证书复印件等。
东北大学（Northeastern University）的招聘会通常会吸引来自全国各地的企业、事业单位、***机构和研究机构等，提供包括但不限于以下类型的岗位：
1. 企业：各大公司、国企、民营企业等，提供工程技术、信息技术、管理、市场营销、财务、人力***等多个领域的职位。
2. 事业单位：***机构、科研院所、教育机构等，提供相关领域的管理、研究、教育等职位。
3. 银行金融：银行、证券、保险等金融机构，提供金融分析、风险管理、[_a***_]银行等职位。
4. 建筑与地产：建筑设计、施工管理、房地产开发等企业，提供工程技术、项目管理等职位。
5. 生物医药：制药、生物科技、医疗器械等企业，提供研发、生产、销售、质量管理等职位。
6. 电子信息：电子产品制造商、软件开发商、通信技术公司等，提供技术研发、产品设计、项目管理等职位。
7. 汽车交通：汽车制造商、零部件供应商、汽车服务公司等，提供研发、生产、销售、服务等职位。
8. 食品餐饮：食品加工、餐饮连锁等企业，提供研发、生产、销售、管理等职位。
9. 能源环保：能源企业、环保企业、节能技术公司等，提供技术研发、工程管理等职位。
