- 2018年郑州有哪些招聘会？想年后找工作？
- 现在是招聘高峰期吗？自己找工作特别难，该怎么办？
- 此次疫情后，对家具建材行业负面冲击大吗？
- 想换工作，年前还是年后换比较好？
为方便外来求职人员去郑州的各大人才市场找工作，小编搜集了详各大人才市场换乘线路，方便求职人员的求职出行。1.郑州农村人力资源中心市场【主会场】地址：二七广场解放路向西200米人才市场招聘大厅（解放路小学西）2月23日（正月初八）、2月24日（正月初九）、2月25日（正月初十）、2月28日（正月十三）、3月01日（正月十四）、3月03日（正月十六）、3月7日2.河南省人力***市场地址：长兴路宏达路交叉口3月02日、 3月09日、3月16日、3月23日
郑州有很多招聘会，大致的比较正规的人才市场有四个。第一个，郑州农村人力***中心市场，春节以后正月初八举办首场招聘会。第二个人才市场，是河南省公共就业服务中心位于长兴路与宏达路交叉口元宵节后每周五举办大型招聘会。具体关于招聘会的一些信息，你可以登上1+1人才网，可以查看或者可以关注我的头条号，查看即可。
现在是招聘高峰期吗？自己找工作特别难，该怎么办？
首先现在找工作确实很难，因为每年的毕业生都有800多万，重点大学的就不说了，我们这些二流大学的除了几个热门专业的，别的都面临就业难的问题，个人建议，不要把要求定的太高，可以先找个差不多的工作，提升个人能力和经验，在做打算
其实不用考虑招聘是不是高峰期，只要自己的能力和经验足够，不管什么时候，在哪里都会有人争着抢着用你。就算是招聘高峰期，你能力不强，啥都不会，也同样找不到工作。所以，努力提升自己是关键。
感谢邀请
1、没事时参加些社交活动
我高一的时候就开始参加社交活动，放***的时候，我的同学们都在找工作，而我直接就靠朋友介绍进了他工作的公司，（虽然只是送送东西，买饭、送文件给客户）在这期间也接触了不少人。
如果你还靠简历找工作，你该想想一下自己的社交了
2、技能
是不是因为你学的东西别人也会，并且还很多人会，是不是该学点别人不会的东西，让自己升值下
3、赖
想想自己以前是不是偷懒了，才造成现在这样
通常来说，每年的三、四、五月（春节后）和10、11月是企业招聘高峰期。春节后很多员工拿了过去辛苦一年的奖金，就想换个工作环境，寻求更大发展。另外，注意6、7、8月是低潮期，因为新招聘的毕业生刚入职，企业并太不缺人。
找工作没什么捷径，就是多投简历，有熟人介绍更好。个人觉得最重要的是要明白自己以后的发展方向，跳槽通常不是解决问题的方式。特别现在经济不好，能忍就忍，积累才最重要。
应届生金九银十，社招目前不是高峰期
对于应届生而言，有句话叫做金九银十，也就是说九月和十月是找工作的高峰期。
每年的9月和10月都是很多企业进校园招聘的高峰期，这时候各个学校都会有很多宣讲会和校园招聘会，部分地区的人力***市场也会适时举行一些专场招聘会。
所以应届生现在应该是找工作的最好时间，这阶段的公司招聘应届生的时候一般会选择实习合同或者是第三方的合同，前者不一定有转正机会，后者是毕业之后直接转正，二者不同。
对于社会招聘而言，目前并不是黄金的招聘时期。
原因的话有两点。
第一，应届生大量涌入用人市场，用人成本降低，所以大部分公司可能会将用人需求倾向到应届生这部分，而不会花更高的成本去招聘社会招聘员工；
第二，距离春节太近，很多人都不会选择离职，所以人员缺口不多，所以公司的用人需求也就相对没有那么大。
所以如果还没有找好下家，建议这个时期社会招聘的人暂时先不要离职。
此次[_a***_]后，对家具建材行业负面冲击大吗？
此次疫情后，对家具装修行业负面冲击大吗？
上半年有影响，后半年生意会更好。
1.门店开不了，没有客源，上半年肯定受损失。
2.疫情居家隔离，一方面生宝宝几率大了，二是80后对有个家更迫切，6070改善型住房想找康养环境更好的，在加上地产企业放水降价，国家逐步放松限购。所以下半年购房装修需求旺盛，生意会更好。
3.部分品类如婴儿床，花架，厨卫用品，扫地机器人，杀毒灭菌类，通风类等家具日用装修品会更爆。
短期内，冲击很大的：
短期内消费能力的迅速下降
对实体店铺的冲击甚至有可能超预期。这个影响，有可能是导致建材家居行业实体店洗牌的直接原因。
对网商也会有短期的影响。但是长期向好的趋势是不会变化的。
疫情对装修进度、装修预算都会有很大的影响。
预计今年上半年，家居建材业同比销售下降70%以上。下半年可能会迎来反弹，但能恢复到去年同期就很不错了。
适应新的形势积极转型，抓住转型机会的少数家居建材企业可能在危机中逆流而上，但那毕竟是少数，大量家居建材企业将度过寒冷的冬天。
影响还是比较大的，本人从事装修行业八年啦，以辽宁居然之家为例，正常是初六开门，疫情严重改到正月十六，疫情越发严重，又改到正月二十九开业啦，对店面影响巨大，一般的员工是没有工资的，有的可能有基本工资，但是很极少的一部分，本人在正月十六去客户家干活，物业找上门都给劝走啦，看来还要等到疫情稳定啦
很高兴回答你的问题，如果我的回答对你有所帮助，请关注我。
本来2018年2019年的建材生意就不景气，指望着2020年能够打个翻身仗，没想到突如其来的******让整个实体经济瘫痪了。而受到负面影响最严重的就包括建材家居市场，毕竟建材家居市场是大宗业务，成交难，成交慢，门店租金只要十几万，加上仓库保管费用，员工工资，水电和税收。现在已经不是赚不赚钱的问题，而是费多亏少的问题，是能不能坚持下去，要不要破产的问题。
说起建材家具早已经不是10年前的红火景象，这一行的老板也不再是***羡慕轻松年入几百万上千万的大款，现在的家居建材行业每天要面对的是超过那些难搞的客户，难管理的员工，以及房租的成本上涨和各种货款。吃着几十块钱的盒饭，催着几万块钱的货款，做着几万块钱的汽车，住几十块钱的旅社，跑几百万的市场累死累活全年无休，到头来却还是亏多赚少。
想换工作，年前还是年后换比较好？
您好！
先来说说年前找工作的好处：
1、年前大部分的企业，都面临的一个问题就是很多人选择离职，所以在这个时候企业就会不停地招人，特别是有订单的公司，这时候是特别缺人的时候。
2、年前找工作的人少，减少了激烈的竞争对手，年前找工作可以先磨刀，让自己积累一下经验。
3、年前入职，能参加企业年会，可以更好的了解企业文化和同事，其次也可以给人一种积极的印象。
4、从收入来说，早点入职的好处是下一年过年之前你能分得到年终奖，因为很多企业是要做满一年的员工才给年终奖的，你要是年后才入职，下一年过年之前你又不够一年的资格，会和年终奖插肩而过其不可惜。
既然年前找工作好找，但也有一部分老板会千方百计不让你过年回家，因为这时公司总缺人。年后找工作竞争多，机会相对少，你自己选择。
缺点：年前求职的唯一缺陷，就是随着企业进入年终盘点阶段，很多用人单位收紧人员储备力度，招聘单位和招聘岗位相对于年后，会少上一些。
年后求职
一般指的是元宵之后的这一段时间。也就是说，如果你想要等到年后求职，那最起码得休息30+15=45天。
再者说，虽然年后工作岗位会有所增加，但受应届毕业生和跳槽者的冲击，求职人数也会直线上升。找工作，一样也不容易。
你好，很高兴为您解答。
我本人觉得 应该是 年前离职比较好，我从以下几个方面跟您阐述下。
第一：大部分人都期望年后拿了奖金再离职，如意算盘打的”***响“，但是缺没想到年后离职高峰期，你正好卡在了求职高峰期的泥泞道路上，竞争激励的你会迷失自己，可能两三个月找不到工作就慌了，让后随便找个能发的下工资就好的工作，将来会造成无尽的后悔。
第二：年后离职，你去用人单位，HR会觉得你 为了贪图奖金才年后离职，觉得你是个对钱有着很大欲望的人，你是在选择薪资，而不是在选择职业和岗位。反而，年前离职去HR面试时，你就很有信心的告诉对方HR，我不是为了钱，而是为了更好的平台和未来，你看 我连上个公司的年薪都不要了，就是为了来贵司。这样说 对方HR有多开心。
第三：年前离职，大部分公司都在做来年的战略规划，这个期间 你进入到新公司，能系统的了解到新公司来年发展方向和具体战略，对公司有更加全面的了解和认识。而且年前公司的业绩和任务基本已经大数已定，这个时候刚入职 没有那么大的压力，如果你年后进入到新公司，正值赶超第一季度预算目标以及各种KPI低谷挣扎期，这个时候压力很大，大家都没心思和你交流 ，你也会被这样的压力笼罩，导致适应期内很难适应，甚至离职冲动。
年前离职：年前离职面临的就是这一年来的工作业绩都为0了，会拿不到奖金，不过年前这一段时间是公司人才需求的好时候，好找工作。年后不用愁着上哪里去上班。安安心心过年。
年后离职：年前领到的奖金是你在年后找工作的吃住行的保障，想找到好工资，又顺心的，有难度，不知道你的奖金够不够用。过年过的不舒心。
个人建议年前离职，工作中找工作会安心，如果能在年前找到，可以和用人单位沟通年后过去上班。这样你也可以拿到奖金也可以安心过年。
【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注）
年前11月到1月这段时间找工作不好找，还是建议年后换工作会有比较多的选择机会。
我是从十月份的时候就在准备换工作，但是并没有选择裸辞，是一边做着一边找的，因为这样比较保险一点。
十月份的时候工作机会其实还可以的，那时候基本每个星期都会有几家企业打电话过来邀约面试的，但是由于自己属于在职，不好天天请***，那时自己就做了筛选，先通过电话和招聘单位聊，如果遇到比较好的企业那就安排去面试。由于自己是属于做业务的，在时间安排上还算比较自由，不是所有面试都需要请***，也就是自己利用外出拜访客户的机会偷偷溜去参加面试。十月份面试了好几家公司，但是都没有遇到自己合适的招聘单位。
进入11月就明显地感到招聘的机会少了很多，特别是一些比较大的公司和比较好的岗位，几乎是属于可遇不可求的情况。但是，还好，自己在11月的时候遇到了一家还算可以的招聘单位，至少比我原来所在的公司要好，我就果断辞职，到新公司去上班了。
如果你是打算换工作，我建议骑驴找马，遇到合适的机会再换工作，没必要选择裸辞。现在离过年也只有两三个月了，在年底的时候，大部分的公司还是会给员工一些年终奖或者其他***的，既然能拿，干嘛不拿呢？
对于大部分普通人来说，如果你没有特别突出的竞争力，那么相对来说，3、4月工作机会多一些，很多公司都会在这时候招人，所以这时候也是大部分准备换工作的朋友找工作的高峰期。
不过每年3、4月既然是大家换工作的高峰期，也就意味着这时候竞争也会比较激烈，因为这时候招聘单位增多，但是找工作的人也会增多。
