- 招聘难如何解决？
- iPhone XR制造过程遭遇劳动力短缺是怎么回事？你怎么看？
没招工难这一说，有的只是经营困难的企业
企业效益不好，管理差，收益低，员工没有成长空间，内耗严重等，员工必定流逝严重
好的单位口碑，可以口口相传，员工带着不满离开的单位，大家同样会奔走相告
然后循环往复
其实没有难找的员工，关键还在于锻造一个生机勃勃的单位
企业招工难如何破解很简单。
1.提高员工的***待遇。就是在招聘员工的时候，你的***待遇要高于同类企业。
2.利用好各大平台招聘。比如说58同城，还有就是其他的互联网平台百度搜索一下，以及线下的劳动就业部门。还有就是利用年底打工返乡时机宣传招聘。
3.公司要做大做强。越是公司大，公司强，公司待遇好，招聘的员工就越容易，你比如说华为公司，阿里巴巴公司，这些公司都非常好招聘人员。
4.深挖内部潜力，做好企业形象宣传。就是企业内要服务好在职员工，关心员工，用老员工的口碑宣传你的企业来替企业招聘员工。
作为一个资深HR，我和大家分享一些招聘的实用技巧，帮助企业解决招聘难的问题。
第一，中小型企业要招一个专职的招聘经理，来负责招聘工作。有人员需求的企业老总首先要重视招聘这个事情，再重视招聘这个岗位，让专业的人做专业的事情。按照我多年的招聘经验，20人以上的企业就需要一个招聘经理了。这个招聘经理是单位的活招牌，是单位和求职人的桥梁，企业在选人上一定要慎重，形象，谈吐，学历，专业知识都要考虑。人以类聚，物以群分，优质的招聘经理也能吸引优质人才加入，招聘经理是把能力强的人招进自己公司来，把能力弱的人阻挡在公司外面。这个岗位对企业来说非常重要。
第二，企业要开拓广泛的招聘渠道。市面上的招聘网站都要去了解一下，开通一些付费的年度套餐和付费功能。按照我实际使用的网站经验来看，一定是付费网站优于免费网站。同时可以和单位附近的一些社区居委会保持联系，建立招聘渠道。上海这边大部分小区有就业援助员，可以免费给企业刊登免费信息，低端岗位效果还是很好的。也可以和附近的劳务所中介机构保持联系，也是一个不错的渠道。积极参加人才市场招聘会，校园招聘会，面对面和求职人沟通，也是快速有效的招人方法。
第三，企业要善于使用现有的人力资源来将招聘工作进行到底。企业的在职员工就是活招牌，可以让员工在亲戚朋友中传递招聘信息，朋友介绍朋友。企业也可以根据需求的岗位制定内部推荐奖励机制，对销售和客服等难招岗位给予推荐人一定奖励金。
以上就是我的一些招聘经验和分享，有关招聘网站使用技巧，如何挑选优质简历，我将整理以后继续分享，谢谢大家对此文的关注！
让员工招员工，招到一个人，并且第一个月达成底薪业绩，公司奖励500伯乐奖;
谁招的人谁负责带，招进来的人晋升经理再奖励500，晋升总监奖励1000；
谁招的人数达成5个，并且当月协助4个新人达成底薪业绩，自己连续两个月达成底薪业绩，可晋升经理;
晋升经理后可以拿所带的人的业绩的1-5%的提成
不管某个企业还是公司，不管是办公室还是生产车间等等，招不到工人首先要找找自身原因。***如企业发现不了自己的不足将永远招不到工人，就算招到工人也不能长期的留住工人。首先来说一点招来的工人不管什么职位都要一视同仁同等待遇，而却还要站在工人的角度去考虑问题。一个有家庭担当有责任心的人离乡背井出门打工为的是什么，就为能多挣点钱，为一家妻儿老小一份保障，为以后能过上幸福的生活而奋斗。工薪待遇要与社会接轨，还有就是工人付出的劳动要和报酬成正比。除此之外， 工人还要生活、***、社交，他们除了勤奋工作外、还需要受人尊重、享受生活本应有的快乐。用人单位本身还要保障工人的人身安全。有些用人单位总是门槛太高要求高学历 ，熟练工，导致把一大部分人拒之门外。其实一些企业某些岗位技术含量并不高，老工人一带一几天就能上岗独自操作。说了这么多总而言之一句话企业招工难还要自身找原因大家说对吗？？？
iPhone XR制造过程遭遇劳动力短缺是怎么回事？你怎么看？
本周一份报告显示，和硕能够及时解决iPhone XR生产劳动力短缺问题。和硕[_a***_].H. Tung表示，劳动力短缺问题已经在9月底到10月初解决，这使得“主要品牌客户”，通常被认为是苹果公司，在10月底推出了新的智能手机。
***还声称，该公司有能力在两到三周内多次增加劳动力数量，以适应客户的主要产品发布。据传苹果公司将和硕的iPhone XR订单比例降至35%或更低，并将更多订单数量转移到富士康。据称，和硕不仅受到劳动力缺乏影响，而且还受到一些重要因素的影响。
最近的一份报告声称苹果公司正在告诉富士康和和硕停止iPhone XR的任何产量扩张，原因是需求低于预期。 消息人士透露，对于XR生产的利用现在还没有达到其最大容量。
iPhone XR有时被认为是苹果真正的2018旗舰产品，其售价749美元，销量更有可能超过999美元的iPhone XS或1099美元的XS Max。 XR提供和后两者许多相同的功能，但使用LCD屏幕而不是OLED屏幕，同时***用单镜头后置摄像头并放弃3D Touch，它还具有较低的峰值上网***。
