- hr一般用什么招聘软件？
- 有什么好的靠谱的求职网站或者软件推荐？
- 人事、人事专员、招聘专员有什么样的区别？
- 人事招聘都有什么岗位？
HR使用的招聘软件比较多，一般传统意义使用的是前程无忧，中华英才网，智联招聘等招聘软件，现在比较多的有boss直聘，猎聘网等专门的招聘网站，另外，招聘的时候还可以***用其他的招聘形式，包括校园招聘，招聘会，猎头招聘等多种形式，希望以上信息可以帮助到你。
有什么好的靠谱的求职网站或者软件推荐？
我是HR，专职人力资源15年，我来回答！
人力***的六大版块，我都做过。求职网站只是人力***招聘专员根据招聘计划，贯用的一种招聘工具。其实，企业人力***部招聘的渠道有很多种，比如猎头招聘、内部举荐、校园招聘、现场招聘等等，是不是都已司空见惯？当然，还有QQ群、微信朋友圈、陌陌动态等社交平台。网络招聘只是其中一种。
就招聘网站或软件而言，一般公司招聘高端人才用猎聘网、boss直聘、虎嗅网，招聘中高端人才爱用前程无忧网、中华英才网，拉钩网，普工招聘爱用58同城网、赶集网、智联招聘网、百姓网、智通网等。求职者应该根据自己的条件选择相应网站投递简历。
至于靠谱，这个话题我认为需要求职者自己认真去分辨。一般靠谱的招聘信息，企业起码是网站会员，上传了招聘单位的营业执照，公司办公环境、食堂、车间、宿舍和一些活动的照片资料。对任职要求和工作职责写得较详细，薪酬待遇，***待遇、作息时间等都写得比较清楚。招聘信息中体现公司良好条件和企业文化都比较客观。
希望对求职者有所帮助，同时希望在评论区留下你的高见！
求职网站通常就是智联招聘，中华英才网，前程无忧，猎聘网，大街网，拉勾网，51job，软件类有 58同城 赶集 兼职猫 等等。
大型企业公司销售都是在企业官网上招聘，需要到网站上注册，按要求填写简历。
有的人建议说求职找工作要上遍求职网站，普天下投放简历。个人觉得这样没多大用，选两三个靠谱点的求职网站，然后好好的完善简历，投太多了到时候乱七八糟的面试信息都有，导致垃圾信息太多，所以做到精选比较重要。
人事、人事专员、招聘专员有什么样的区别？
人事：一般是主管人事方面的负责人，如人事主管、人事经理等。
人事专员：一般是指人事主管或人事经理的助理。
招聘专员：是指专业负责去外地或在外面招工的。
这三个职位是有区别的。
人事招聘都有什么岗位？
有人事文员，人事专员，人事主管，薪资主管，培训主管，人事经理、总监等职位。主要负责工作如下：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
