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1、沉浸式探企，服务心体验 招聘会结束后，200余名大学生乘坐专车来到开发区·铁山区重点企业开展沉浸式体验。同学们分别走进6家重点企业，开展实地沉浸式体验，实地了解企业生产生活情况。
校园招聘是指用人单位从学校招聘应届毕业生，也就是说面对的应聘群体是应届的大学毕业生。具体形式一般有校园宣讲会、学校双选会。宣讲会是通过用人单位与学校沟通，申请教室，定好时间，邀请应届毕业生参加。
双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。双选会的举行可以给双方更多面对面的机会。
双选会是针对应届毕业生举办的求职招聘会，一般是众多企业进入到校园，求职者选择自己感兴趣的企业，直接与HR面谈，在双方都满意的情况下可以签订三方协议书。
校园招聘的工作可以在多个渠道找到。以下是一些常见的途径和平台，可以帮助你找到校招工作：学校招聘网站：许多大学和学院都有自己的招聘网站或就业服务中心，提供校园招聘信息和就业***。
除了学校的校招会，还有别的途径可以寻找工作。比如：很有名的脉脉、前程无忧、智联招聘等。或者是各大学校的官方招聘网站，高校人才网。公司*** 有些公司会因人手短缺而发出直招公告。
学校就业指导中心网站 校招季节，企业想要进入高校宣讲或者参与双选会，首先要和学校的就业部门沟通，一般都会在“就业指导中心”官网上发布招聘信息，这些信息就成为了同学们首选的信息渠道。
秋招可以通过这些途径去了解招聘信息：学校校招会 学校里举办的校招。学校在每年都会有校招会举办。这种招聘会规模会比较大，是值得去看一看。比起自己去外面找工作，挨着个去公司面试要方便得多。
应届毕业生找工作的渠道主要有以下几种：校园招聘、招聘网站、社交媒体、人才市场和人脉关系。校园招聘是一个常见的渠道，许多公司在高校内举办招聘会，直接面向即将毕业的学生。
校园模拟招聘会的意义是什么?
1、训练学生。职来职往模拟招聘会实训目的，就是在实践的过程中训练学生，让学生们能真切感受面试的氛围，从而更好地提高和完善自己，帮助学生提高应聘和就业技巧。
2、活动目的：让学生通过模拟招聘，不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和本能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。
3、校园招聘会是每年的毕业生找工作的最为重要的一种途径，甚至可以说是一部分学生的唯一途径，其重要性不言而喻。
4、简单的说，模拟招聘会就像是高考的模拟考试、运动员的赛前适应场地、战斗前的军事演习和首长到单位检查前的预演一个道理。
