- 南京想找工人去哪里找？
- 南京劳务派遣公司收取的管理费是多少？
- 南京高校劳务派遣行政岗稳定吗？
- 中科院招劳务派遣工待遇怎样？
- 进华为有多难？
1. 劳务派遣公司：这些公司专门为各类企业提供劳务派遣服务，一般有比较丰富的人才***和招聘渠道，因此可以帮助求职者找到适合自己的临时工作。
2. 网络平台：随着互联网的普及，越来越多的求职者选择在网络平台上寻找临时工作。在南京，一些比较知名的网络招聘平台包括“58同城”、“赶集网”、“前程无忧”等。
3. 人力资源市场：南京市人力***市场是一个***部门，负责为求职者提供招聘信息和职业咨询服务。在这里，你可以通过查看招聘信息、参加招聘会等方式找到合适的临时工作
南京劳务派遣公司收取的管理费是多少？
劳务派遣公司的管理费收费标准可能区、行业、服务内容等因素而有所不同。一般来说，劳务派遣公司的管理费收费标准在 50 元/人/月至 200 元/人/月之间。
需要注意的是，劳务派遣公司的管理费收费标准应该在合同中明确约定，并且应该符合国家相关法律法规的规定。如果你对劳务派遣公司的管理费收费标准有疑问，建议你咨询当地的劳动监察部门或者律师。
南京高校劳务派遣行政岗稳定吗？
南京高校劳务派遣行政岗稳定性较高。随着中国经济的发展和高等教育的普及，高校行政工作需求量不断增加，而劳务派遣公司可以满足高校的灵活用工需求，因此该岗位的稳定性较高。
此外，南京高校在政策、收入待遇等方面也长期稳定，这也促进了该岗位稳定性的提高。但是，具体还要看个人表现及公司运营状况。
中科院招劳务派遣工待遇怎样？
年薪20w，五险一金齐全，但比事业编少两险，平台和应用组加班严重，基本上996是跑不了的。不会有前途，我以前就在那，刷刷瓶子，灭菌，给老鼠喂食，刷笼子
还有，劳务派回遣并不是合同答工，中科院的合同工叫项目聘用制，与有编制的人是同工同酬的，区别就在养老保险上，劳务派遣属于临时工
所以我建议不要做。虽然问题是几年前的，但是希望对新人有帮助
不怎么样。劳务派遣工也就是劳务合同工。虽然也给派遣工做五险一金，每个月实际到手的也就剩3000左右，再除去吃饭、车费、手机费，剩下的就更少了。 好在年终奖还不少，工作本身并不累，加班也不多，加班的话有加班费，也感觉有了点安慰。
进华为有多难？
进华为很难的，因为招聘严，要求高，但由于工资高，很多人争着进，就拿最低工资的普工来说吧，华为不要正式工，都是通过中介招的派遣工，首先学历至少要中专，高中以上，经过三四轮的考试，面试。看个人的反应能力，中介觉得可以，推荐给华为人事面试，通过才能入职。但进去也只是派遣工，要转正也很难，有的三五年都没转，但工资高，吸引很多人。
华为相对比较难进去。
2 因为华为的人才招聘非常严格，对于招聘的要求非常高，需要具备扎实的[_a***_]技能和能力，以及较高的综合素质和团队合作精神。
3 如果想要进入华为，需要提升自己的技能水平和综合能力，并注重个人发展规划和团队协作经验的积累。同时，多关注华为***招聘信息，并在网上提交应聘简历或者通过校园招聘等途径增加获得面试的机会。
首先你得是个学霸，第二，你得让华为有兴趣感受到你，而且就算有兴趣的话，你在入职的时候还要经过多轮的筛选，才最后进入华为，当然你进入华为的话，那就是可以展现你才华的时候到了，而且华为的工资水平以及分红相当多，当然他的工作也是比较累的。这跟你的收入成正比。
