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1、新年刚过，相信很多人都已经开始准备在新的一年，为新的工作而做准备了。面对公司面试，相信很多人都有想要了解的问题，那么今天小编盘点了一下有关于面试一定要问hr的6个问题，给大家做一下参考，赶紧一起来看看吧。
2、薪资待遇等等 在找工作的时候，大家都希望能找到高薪的工作，工作难度也没那么大，因此薪资待遇也是作为许多应聘者的重要指标。在应聘公司时，也要问清楚薪资待遇，如果待遇非常低，甚至连基本的生活都没有办法支撑，那么这些公司当然不太适合大家的考虑。
3、薪酬和***：除了基本薪水外，还要了解公司的***政策、年度奖金、股票选项等其他补偿措施。此外，还需要了解休***政策、健康保险计划等关键信息。 公司前景：了解公司的行业状况、市场增长率和未来发展***。这将使你更有信心地加入一家蓬勃发展的企业，并为自己未来的机会做好准备。
4、有些资料可以从单位自己的网站上了解到，有些资料要从同类单位类比推测，有些信息要从专业机构和人员或内部人员中获得。作为招聘单位往往希望应聘者了解自己的单位，对了解自己单位的应聘者认可度较高，因此这个还是挺重要的。了解公司是一方面，更重要的是你要了解你应聘的职务是怎么样的，这个才是关键。
5、求职者在面试的时候其实也是一个双向选择的过程，企业可以选择求职者，求职者也可以选择企业。因此在面试的时候求职者也可以通过问一些问题来了解这个公司是否适合自己发展。哪我们要问一些什么问题呢？一，了解公司的规模，企业文化，管理风格。二，了解你要面试的岗位具体负责什么工作职责。
6、了解该公司的规模及在当地行业中的地位，对最后谈薪水也会有帮助，如果处于起步阶段，工作待遇会偏低，如果是处于发展壮大阶段，要求的待遇相对可以高些。第二，查询自己要面的职位的信息。应届生往往同时投多个公司职位。
