- 部门面试问题及回答技巧？
- 面试招聘岗位的问题及回答技巧？
- 面试遇到回答不上来的问题该怎么答？
- 竞聘问题答题技巧？
题一：请你先自我介绍下（面试必问杀手题）
回答提示：
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
回答参考：
领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责，组织策划了一场800人+的校园活动，活动结束有180人顺利晋级，培养了本人吃苦耐劳，组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX策划岗位，希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。谢谢！
面试招聘岗位的问题及回答技巧？
面试官在面试时会提到一些常用的问题，回答一定要有技巧的进行。比如面试官会问道，你近期有结婚计划吗，回答一定要说没有，否则的话，公司可能会认为你近期有结婚***而不录用你。
面试官会问你你因为什么原因离职的？你可以回答，公司所处的行业与自己的专业不相符。
面试遇到回答不上来的问题该怎么答？
可以直接回答说你提出的问题，我心里完全没有正确的答案，所以说应该说另外的题目来给我进行解决，只有这样面试官才能主动的尊敬自己的选择，通常表现在自己的能力不足方面，所以说以后生活中一定要多多的去学习提升自身的魅力和能力，可能也都逼着自己，可能在工作当中表现出最大的发挥能力。
在面试答辩的场合里，语言的礼貌是另一项基本要求。言语客气容易使人感到亲切、舒服。如果木讷呆板、缺乏客套语对方就会认为你失礼，从而影响了面试答辩效果。
在面试答中，不失时机地说一些对方爱听的话，恰当的恭维一下，也容易使考官心情舒畅。当然，你也知道过分的恭维就是虚伪了。
